同工同酬！勞動部擬童工薪資不得低於成人

勞動部近來針對法條進行檢討修正，其中，對於童工薪資部分，勞動部就業平等司司長劉傳名表示，將研擬在「同工同酬」的概念之下，針對法條修正為不得低於一般勞工的基本工資。但勞動部也強調，目前仍需要與各界產官學界討論，仍未確定。<br />勞基法目前規定15歲以上、未滿16歲者定義為童工，施行細則規定童工薪資不得低於基本工資的7成，也就是說，未來勞基法將明定童工薪資不得低於基本工資。目前月薪基本工資為19,273元，時薪為115元，今年7月將調整為20,008元，時薪120元。<br />勞動部認為，由於先前持續倡導同工同酬的概念，現在很多年輕學子一邊工作、一邊升學，因此為了解除不平等的條件，以及減輕學子升學的負擔，正研擬刪除「七成」字眼，但還在研議當中。劉傳名進一步說，雖然沒有確切統計童工人數，但大約僅有幾千人左右。至於外界聲音，勞團秘書長孫友聯也樂觀其成，認為明定法規後，才能讓半工半讀的童工，有更明確的保障。<br /><br /><br />原文網址: 同工同酬！勞動部擬童工薪資不得低於成人 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20150409/490671.htm#ixzz3Wrylw5lo <br />Follow us: @ETtodaynet on Twitter | ETtoday on Facebook<br />--------------------------------------<br />把兒童禁止工作就比較省事不用定那多規定<br />規定是規定 現實是現實 顧主會不會真的比照成人薪水發給它那多錢還是未知數 <br />就像大人的產假該不該請假沒做事該不該發薪水很多大人也是拿不到錢<br />