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工作 / 不歡而散,老東家為什麼還希望我回去?真的沒有疙瘩嗎?

之前工作因為公司管理問題跟老闆鬧得不愉快,提出離職時老闆也一直挽留我,

但我還是堅決離開了,最近前公司老闆打電話給我,希望我能在回去上班,

雖然我很喜歡那份工作,但是想到離職前的不愉快,心裡難免有疙瘩,

矛盾中我該答應回去前公司嗎?(現在狀況在職中,薪水沒有前公司好)

還有一個問題,當時離職狀況是不歡而散,為何老闆現在又希望我回去上班?

當時不歡而散他真的不會放在心上嗎?



 
  • 可能是版主的能力讓前東家很賞識吧,所以在找不到理想的人選狀況下,當然會希望版主再回去,其實版主可以自己考量一下,如果真的有想回去,其實尷尬剛開始一定是會的吧,不過過一段時間也就好了,只是如果再回去,不會再面臨到和之前離職一樣的問題嗎?
  • 如果是我應該不會回去

    既然當初不歡而散, 你怎麼知道以後不會有一樣的問題產生?

    再回鍋覺得不適合要再離職的話說不定會鬧的更難看
  • mimi- 的話: 



    之前工作因為公司管理問題跟老闆鬧得不愉快,提出離職時老闆也一直挽留我,

    但我還是堅決離開了,最近前公司老闆打電話給我,希望我能在回去上班,

    雖然我很喜歡那份工作,但是想到離職前的不愉快,心裡難免有疙瘩,

    矛盾中我該答應回去前公司嗎?(現在狀況在職中,薪水沒有前公司好)

    還有一個問題,當時離職狀況是不歡而散,為何老闆現在又希望我回去上班?

    當時不歡而散他真的不會放在心上嗎?



     



    很有意思的題目....

    俺沒有經驗

    因為俺的個性就是標準的牛脾氣

    在職的時候....任勞任怨的往死裡去幹.......活兒

    但是一旦讓俺這隻笨牛不爽, 掉頭出走....

    是永遠拉不回來的囉~~~



    幾個建議

    1.現職薪水沒有前職優??

    差粉多嗎??

    如果差粉多

    實際一點吧~.....為了多個幾十張四個小朋友

    就.......

    不要跟錢過不去

    這年頭兒............

    我覺得啦~~

    甚麼管理不管理的

    須知

    天下是別人家的....不要太投入了啦~

    想得金馬獎喔??



    2."公司管理問題"???

    您是主管職嗎?? 甚麼樣的問題呢?? 方便說說嗎??

    因為您如果要回去的話

    是否問題仍然存在呢??

    ......(不想說也沒關係)........

    我要告訴您的是

    (問題)與(薪資)....之間

    值不值得???



    3.很喜歡舊工作??

    為什麼??

    目前工作...就不喜歡嗎??

    其實俺換第一次工作的時候

    嘴巴上死硬著不說

    其實內心還是異常眷戀

    不過......小弟個性如此

    走就走了

    不會回頭的

    (所以我在翻老闆桌子前, 一定先找好比目前公司薪資更優的....再去翻他桌子!!)

    說重點....

    您要看的是未來性

    目前工作與舊公司的工作的比較....哪裏有未來??



    女人嘛~~

    就是喜歡討論職場環境的感覺

    有時一眷戀.......

    回去又是的待在跟老闆不愉快的狀態??

    真的是您想要的嗎??



    4.為何老闆需要我回去??

    a.我好用啊~

    b.我好使喚囉~~

    c.沒有新人交接與適應的問題嘛~~

    d.反正我mer~mer~就還是那些個老問題

    老闆呼巄唬嚨....就打發掉了我

    e.反正目前公司都在面試或是試用新人

    現在的年輕人喔?????.......唉~~~

    老闆閒著也是閒著....就拿起電話  打打看囉~~

    f.有同事去跟老闆說我過得沒有以前好

    老闆可憐我囉~~

    阿不然咧??

    ......................

    奉勸......

    什麼crazy理由都可以想

    但是千萬不要認為"老闆沒有我不行"

    或是"公司沒有俺會解散"之類的荒唐思維

    這是不會發生的


  • 我覺得你自己最主要的決定是薪資吧

    你自己都有這疑問了~~她為何希望你回去

    一定會有問題的

    那你最好找份新工作



    舊有和現在工作  你應該都不滿意吧
  • 其實你自己心中已經有方向了不是嗎?

    你介意的是薪水

    雖然有疙瘩 但你還是有想過想回去不是嗎?
  • AmandaHe 的話: 



    其實你自己心中已經有方向了不是嗎?

    你介意的是薪水

    雖然有疙瘩 但你還是有想過想回去不是嗎?

    我也覺得~~



    也許版主也還想知道...如果回去之後

    如何消除跟老闆的(疙瘩)??



    呵呵呵~~

    水都潑出去了唄~~

    怎麼收啊??



    如果這樣的事情是發生在俺們身上

    俺就會這麼想吧....

    人家對方老闆是(大人不計員工過)

    都打電話來邀請俺了

    人家大老闆心裡頭都沒有什麼疙瘩不疙瘩的了

    我又要跟人家疙瘩個甚麼勁兒咧??



    所以咧~~

    第一個想法是....

    台語俗諺

    船過水無痕



    舞....照跳

    馬....照跑



    一切依舊

    所以....所謂的"管理問題"就.........

    當然依舊囉~~

    那就我的自己看看銀行存摺刷出來的數字是否足以讓我再次適應"管理問題"囉~~



    另一個想法是....

    古也有名諺

    水清無魚



    為了讓 貴我雙方在無"疙瘩"的情況之下  無縫接軌

    俺就斗膽  先約老闆碰個面囉~~



    大家在尚未完成確認主雇關係之前....

    先針對"管理問題"....

    大家來說個清楚 講個明白



    其實咧~~

    我喜歡第二點

    因為除了把之前的事情弄清楚之外還可以了解公司(老闆啦~)是

    多~~多~~~~麼需要我

    如果.....如果...

    真的是非常非常........(N個非常)的需要....俺

    那.......

    太好了啦!!

    讓 貴我雙方無"疙瘩"之外

    順便討論討論俺的薪資吧~~



    哈哈哈哈~~哈哈哈哈~~哈哈哈哈~~
  • 是不是因為你刻苦耐勞便宜又好欺負啊???????



    在他將你的薪資加到二倍之前

    不要鳥他



    雖然做生不如做熟

    但是也要看是不是熟過頭了啊

    如果前老闆有夠肚量

    那也不會弄到不歡而散了

     
  • 我的想法是既然當初老闆有挽留你

    就算是不歡而散就程度上而言應該不嚴重吧

    除非前公司有讓你很不能接受的地方

    不然薪資比較高工作又喜歡

    何必想太多呢

     
  • 你一定有你的優點他才會再來找

    所以如果那問題沒法度解決

    我會覺得回去也挺麻煩的

     

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