工作 / 不歡而散，老東家為什麼還希望我回去?真的沒有疙瘩嗎?

可能是版主的能力讓前東家很賞識吧,所以在找不到理想的人選狀況下,當然會希望版主再回去,其實版主可以自己考量一下,如果真的有想回去,其實尷尬剛開始一定是會的吧,不過過一段時間也就好了,只是如果再回去,不會再面臨到和之前離職一樣的問題嗎?

如果是我應該不會回去<br /> 既然當初不歡而散, 你怎麼知道以後不會有一樣的問題產生?<br /> 再回鍋覺得不適合要再離職的話說不定會鬧的更難看

<blockquote style="color: #999; padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid">mimi- 的話: <br /> <br /> 之前工作因為公司管理問題跟老闆鬧得不愉快，提出離職時老闆也一直挽留我，<br /> 但我還是堅決離開了，最近前公司老闆打電話給我，希望我能在回去上班，<br /> 雖然我很喜歡那份工作，但是想到離職前的不愉快，心裡難免有疙瘩，<br /> 矛盾中我該答應回去前公司嗎?(現在狀況在職中，薪水沒有前公司好)<br /> 還有一個問題，當時離職狀況是不歡而散，為何老闆現在又希望我回去上班?<br /> 當時不歡而散他真的不會放在心上嗎?<br /> <br />  </blockquote> <br /> 很有意思的題目....<br /> 俺沒有經驗<br /> 因為俺的個性就是標準的牛脾氣<br /> 在職的時候....任勞任怨的往死裡去幹.......活兒<br /> 但是一旦讓俺這隻笨牛不爽, 掉頭出走....<br /> 是永遠拉不回來的囉~~~<br /> <br /> 幾個建議<br /> 1.現職薪水沒有前職優??<br /> 差粉多嗎??<br /> 如果差粉多<br /> 實際一點吧~.....為了多個幾十張四個小朋友<br /> 就.......<br /> 不要跟錢過不去<br /> 這年頭兒............<br /> 我覺得啦~~<br /> 甚麼管理不管理的<br /> 須知<br /> 天下是別人家的....不要太投入了啦~<br /> 想得金馬獎喔??<br /> <br /> 2."公司管理問題"???<br /> 您是主管職嗎?? 甚麼樣的問題呢?? 方便說說嗎??<br /> 因為您如果要回去的話<br /> 是否問題仍然存在呢??<br /> ......(不想說也沒關係)........<br /> 我要告訴您的是<br /> (問題)與(薪資)....之間<br /> 值不值得???<br /> <br /> 3.很喜歡舊工作??<br /> 為什麼??<br /> 目前工作...就不喜歡嗎??<br /> 其實俺換第一次工作的時候<br /> 嘴巴上死硬著不說<br /> 其實內心還是異常眷戀<br /> 不過......小弟個性如此<br /> 走就走了<br /> 不會回頭的<br /> (所以我在翻老闆桌子前, 一定先找好比目前公司薪資更優的....再去翻他桌子!!)<br /> 說重點....<br /> 您要看的是未來性<br /> 目前工作與舊公司的工作的比較....哪裏有未來??<br /> <br /> 女人嘛~~<br /> 就是喜歡討論職場環境的感覺<br /> 有時一眷戀.......<br /> 回去又是的待在跟老闆不愉快的狀態??<br /> 真的是您想要的嗎??<br /> <br /> 4.為何老闆需要我回去??<br /> a.我好用啊~<br /> b.我好使喚囉~~<br /> c.沒有新人交接與適應的問題嘛~~<br /> d.反正我mer~mer~就還是那些個老問題<br /> 老闆呼巄唬嚨....就打發掉了我<br /> e.反正目前公司都在面試或是試用新人<br /> 現在的年輕人喔?????.......唉~~~<br /> 老闆閒著也是閒著....就拿起電話  打打看囉~~<br /> f.有同事去跟老闆說我過得沒有以前好<br /> 老闆可憐我囉~~<br /> 阿不然咧??<br /> ......................<br /> 奉勸......<br /> 什麼crazy理由都可以想<br /> 但是千萬不要認為"老闆沒有我不行"<br /> 或是"公司沒有俺會解散"之類的荒唐思維<br /> 這是不會發生的

<br /> 我覺得你自己最主要的決定是薪資吧<br /> 你自己都有這疑問了~~她為何希望你回去<br /> 一定會有問題的<br /> 那你最好找份新工作<br /> <br /> 舊有和現在工作  你應該都不滿意吧

其實你自己心中已經有方向了不是嗎?<br /> 你介意的是薪水<br /> 雖然有疙瘩 但你還是有想過想回去不是嗎?

<blockquote style="color: #999; padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid">AmandaHe 的話: <br /> <br /> 其實你自己心中已經有方向了不是嗎?<br /> <span style="color: #ff0000"><strong>你介意的是薪水</strong></span><br /> <span style="color: #ff0000"><strong>雖然有疙瘩 但你還是有想過想回去不是嗎?</strong></span></blockquote> 我也覺得~~<br /> <br /> 也許版主也還想知道...如果回去之後<br /> 如何消除跟老闆的(疙瘩)??<br /> <br /> 呵呵呵~~<br /> 水都潑出去了唄~~<br /> 怎麼收啊??<br /> <br /> 如果這樣的事情是發生在俺們身上<br /> 俺就會這麼想吧....<br /> 人家對方老闆是(大人不計員工過)<br /> 都打電話來邀請俺了<br /> 人家大老闆心裡頭都沒有什麼疙瘩不疙瘩的了<br /> 我又要跟人家疙瘩個甚麼勁兒咧??<br /> <br /> 所以咧~~<br /> 第一個想法是....<br /> 台語俗諺<br /> 船過水無痕<br /> <br /> 舞....照跳<br /> 馬....照跑<br /> <br /> 一切依舊<br /> 所以....所謂的"管理問題"就.........<br /> 當然依舊囉~~<br /> 那就我的自己看看銀行存摺刷出來的數字是否足以讓我再次適應"管理問題"囉~~<br /> <br /> 另一個想法是....<br /> 古也有名諺<br /> 水清無魚<br /> <br /> 為了讓 貴我雙方在無"疙瘩"的情況之下  無縫接軌<br /> 俺就斗膽  先約老闆碰個面囉~~<br /> <br /> 大家在尚未完成確認主雇關係之前....<br /> 先針對"管理問題"....<br /> 大家來說個清楚 講個明白<br /> <br /> 其實咧~~<br /> 我喜歡第二點<br /> 因為除了把之前的事情弄清楚之外還可以了解公司(老闆啦~)是<br /> 多~~多~~~~麼需要我<br /> 如果.....如果...<br /> 真的是非常非常........(N個非常)的需要....俺<br /> 那.......<br /> 太好了啦!!<br /> 讓 貴我雙方無"疙瘩"之外<br /> 順便討論討論俺的薪資吧~~<br /> <br /> 哈哈哈哈~~哈哈哈哈~~哈哈哈哈~~

是不是因為你刻苦耐勞便宜又好欺負啊???????<br /> <br /> 在他將你的薪資加到二倍之前<br /> 不要鳥他<br /> <br /> 雖然做生不如做熟<br /> 但是也要看是不是熟過頭了啊<br /> 如果前老闆有夠肚量<br /> 那也不會弄到不歡而散了<br />  

我的想法是既然當初老闆有挽留你<br /> 就算是不歡而散就程度上而言應該不嚴重吧<br /> 除非前公司有讓你很不能接受的地方<br /> 不然薪資比較高工作又喜歡<br /> 何必想太多呢<br />  

你一定有你的優點他才會再來找<br /> 所以如果那問題沒法度解決<br /> 我會覺得回去也挺麻煩的<br />