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新人難帶,該怎麼教?

幾個月前來個兼職的人,牙科的工作很雜,要記的東西也多!



東西教過老忘記,器材都亂放,衛生概念也沒有,變成都要我們在後面收爛攤!不去理會,被罵的、吃虧的還是我們做正職!



一開始擔心他做不好會被醫師念,苦口婆心教他注意事項! 以免步上我們的後塵!



偏偏這隻菜鳥,從談話中,得知家境不錯,因此他對於工作抱著可有可無的心態!時常用各種藉口請假!他一請假,卡到同事們的假,就必須無條件出來加班...



既不會看眼色,也不主動幫忙,時常要人家叫才肯動! 



我的年齡與他較接近,感覺他不把我放在眼裡,叫他做事,還對我擺臭臉,故意弄得乒乒乓乓!某次出包,同事大聲問她,他就哽咽! 他只敢在我面前,對我這樣!



我不想找他理論,怕到時候走人的會是我! 所以我一直在忍耐!



醫師剛開始也想請他走人,卻又再給他機會! 原因是:怕徵不到人 ..



留下後患,卻造成同事間的困擾!



給笑臉,給黑臉都於事無補,因為他不缺錢,不怕沒這份工作!



是否我說話技巧不夠好,才會讓他聽不進去?!



懇請有想法的人,給我點意見...謝謝!
  • 既然他常常沒來上班

    你們這些老鳥,就要團結起來把他的錯誤(以不影響診所營運狀態下)

    不要通通幫他收拾

    就算要收拾  也要讓老闆看到

    而且要放大

     
  • 問題是診所耶

    清潔衛生弄不好可能會出人命的說

    特別是有些要接觸傷口的器械也未必全都是拋棄式的吧



    有這種恐怖員工的診所

    我想我是不敢去的吧
  • 我覺得他的工作上的問題還是要清楚讓醫生知道吧!

    尤其是衛生問題這方面是滿大的問題

    應該大家都要跟醫生好好溝通

    就怕出了問題這責任要誰來擔?
  • 我覺得要讓醫生知道他工作的態度耶衛生很重要.比請不到人更重要吧..如果他沒消毒那些器具是很嚴重的耶會傳染病喔.口腔衛生非常重要.我也常看牙醫都會注意杯子跟器具有沒有消毒乾淨拿新的
  • 我都會很有耐性的教導每個細節

    但是只會說一次

    如果第二次的話我就會說之前說過了 我只再說一次 要記起來(下個小小馬威)

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