金蝦獎 / 勞保沒有在追溯的好嗎！

是這樣的<br /> 老妹前陣子換工作 然後當然現在又失業了<br /> 當初是對方老闆自己打電話請我去面試<br /> 面試時我提早到了店家<br /> 結果約定時間到了老闆還關在他的電腦間不知道忙什麼<br /> 總之我覺得他蝦第一點就是沒有時間觀念也不尊重求職者<br /> 然後我們大約講了一下工作內容<br /> 因為是大財團旗下的連鎖加盟商店  據說制度跟著總公司走<br /> 個人傻了覺得有保障<br /> 然後老闆說勞健保十五天觀察期沒問題了再保免得保了發現不適合又退保麻煩<br /> 反正基本上就是因為他的工作時間跟休假我覺得可以接受 就任職了((是正職喔<br /> <br /> 結果上工後才知道  除了門市工作 還得跑銀行與外送跟跑其他門市進調貨(似乎沒有補貼<br /> 又因為我四日上工所以當月沒足月 說好的月薪變日薪<br /> <br /> 反正當中奇怪的事項與好笑沒效率沒規則的內容就跳過了<br /> 總之我忍到月底前一天 老闆娘依舊沒有提出勞健保問題<br /> 我連員工打卡編號都沒有 就是說上班根本沒紀錄<br /> 所以我就趁排假那天進店裡問 ((老娘休假不是上班時間總可以去廢話了吧 我不愛上班聊天<br /> 原本老闆有要進店裡 我四點多去等到五點半多工讀都下班跟老闆約好要拿東西<br /> 結果老闆沒出現 工讀生白等先走了<br /> 老闆才打電話來說沒有要進店裡了((真的很沒信用<br /> 只好電話詢問 然後老闆說關於勞健保 隔天上班再跟我說<br /> 結果隔天就是31號 我準時上班 老闆中午進店裡<br /> 跟客人閒聊跟同事密談到我下班還佔據我需要工作的位置<br /> 拖延我下班時間 他爽了我延遲下班<br /> 不要說加班費 就我勞健保的問題他也沒有提半句<br /> 看他拿包包拿鑰匙開心要放假了 我就跟他問關於我前一天的問題？？<br /> 得到的回應又是等等打電話回來跟我說  馬的咧我下班了ㄟ<br /> 好吧 我只好犧牲青春<br /> 結果打電話回來跟我說等四天連假結束 星期一我拿大小章去加保<br /> 問題是說好的觀察十五天可以就加保他沒有做啊啊啊啊啊<br /> 他覺得我大驚小怪  勞健保可以往前追溯工作天數 覺得這沒什麼<br /> 事實上  只有健保可以追溯 勞保不可以好嗎<br /> 還好我期間都沒出事 不然勞保局不但不會賠我  我連打卡紀錄都沒有 老闆認不認賬還是一回事<br /> 總之  我元旦當天跟老闆說想任職到那個禮拜就好 老闆原本不同意<br /> 但我個人覺得沒有誠信也不尊重員工沒有合法的公司不能開心工作<br /> 後來的他打電話回來叫我做到當天<br /> 認為我的問題都是我自己想得太嚴重<br /> <br /> 我開心的解脫了 不然在這種喜歡互相挖洞沒有團體精神的地方工作真的很困擾<br /> <br /> 順便告訴大家<br /> 如果老闆說不足月 月薪改日薪 <br /> 所謂的日薪就是底薪除以當月天數 乘以你的工作天數與休假日包括加班費也要算進去<br /> 絕對不是底薪除當月天數乘以工作天數<br /> 去問勞工局就是這個答案<br /> <br /> 如果只是打算看你上幾天給幾天就是 時數乘以規定時薪<br /> 即使工讀也有超過八個小時以上的加班費<br /> <br /> 老闆不得以任何理由扣員工薪水<br /> 當然包括什麼營業損失((除非是你的問題造成虧損<br /> 如果以什麼提前離職造成人手不足營業問題那個也是老闆的問題<br /> 該給多少就是得給多少！<br /> 請大家要保護自己權益 不要傻傻被拐了<br />