朋友職場被排擠要怎麼安慰?

職場是很現實的地方<br /> 老鳥都會欺負菜鳥了<br /> 更何況是出過錯的<br /> 他們往往不會去追究原因<br /> 只看結果<br /> 這就是職場<br /> 不過  如果一直以來你朋友不管在哪工作都有這種情形<br /> 就要稍微檢視一下自己的個性或是做事方法有沒有需要改變的地方了<br /> 假如都沒有  那就是工作運不好<br /> 就當作是磨練吧<br /> 為了下一個能更好<br /> <br />  

就別想太多囉<br /> 還是去跟他們說話<br /> 如果再不行<br /> 就自己安靜囉<br /> 不然也不知該怎辦了<br /> 所以，還是別想太多辣<br /> 加油哦<br />  

其實很難幫<br /> 加上你又說是打工的<br /> 相對地位很低<br /> 如果人家要針對他<br /> 其實他很難去應付的<br /> 只能自己多注意多問<br /> 避免再出錯

負責人要負責教好你那位朋友<br /> 不管是工作還是研究所指導教授 誰把某某招進來誰就要教好它管好它 <br /> 我以前某打工就是臺灣老闆娘很不願意教導我使喚我所以我找到一美國白人男人加泰國女人的餐廳<br /> 還有另一打工白人老師竟然私自幫我寫薪水單拿給管薪水的會計<br /> 我就覺得奇怪兩個多月過去他怎麼還沒來教我怎麼領薪水<br /> 別人都問我新年新希望 我的新希望就是白人可以對我坦白一點 不要怕碰到我或開口提醒我教我 

如果真的沒辦法<br /> 換工作會比較好吧<br /> 除非你朋友心情不會非常的不好<br /> 那就撐住吧<br /> 職場真的如戰場啊

因為不知道你好友的工作性質<br /> <br /> 所以我先以我的工作經驗來說,<br /> <br /> 如果是很急切性質的業務工作,<br /> <br /> 你好友有可能會造成公司的損失,<br /> <br /> 雖然不是他的原因是交接的人沒做好,<br /> <br /> 但在公司的立場只會針對事情的結果來看,<br /> <br /> 如果是我的主管會說,菜鳥就是:<br /> 要問:做事情前或做完後要問這樣可以嗎做得對不對<br /> 要看:要看老鳥或主管做事情的作法及方法,<br /> 要聽:主管在跟其他同事討論某個案件時,要把討論的內容記下來<br /> <br /> 不管是:問.看.聽,都要做筆記把它記下來<br /> <br /> 所以給你好友的建議就是:問.看.聽<br /> <br /> 之前的事已經發生了,要勸你的好友不要再想<br /> <br /> 只能在日後表現好一點就好了<br /> <br /> 如果真的很介意,可以去跟那位發飆的主管道歉,<br /> <br /> 建議不要再多想不然會影響日後工作的情緒<br /> <br />  

這很正常，沒什麼大不了的，現在人壓力大，有時候老鳥了就忘了當初是怎麼過來的。<br /> 而用當初被欺負的態度來對人，跟你朋友說，這是正常的，犯錯了就改正，去面對他就好。<br /> 不用逃避也不用怕被罵。他打工如果是為了經驗，那他也得到了。如果是為了賺錢，那他也賺到了。<br /> 有什麼事要讓自已心情不好的，都是可以讓自已獲得東西的。

如果...公司和薪水都不錯. 然後又會很需要這份收入<br /> 就忍一忍留下來吧.<br /> 那如果還好都沒有很需要 那就考慮看看換個地方吧<br /> 畢竟在一個新環境黑了就是黑了<br /> 雖然說是新人 但是到了新地方不懂的就要問<br /> 這樣子埋頭只做自已的 真的在資深的人看來只是一個闖禍精

看來只能揪他慢慢散心<br /> 謝謝各位建議<br />  

看你朋友的心態~~如果他想要繼續待下去<br /> 就要解決直屬帶頭人的關係~~因為不解決同樣的問題別的公司也是會發生<br /> 只是想要逃避又是另當別論~~<br /> 把這件當作是教訓也好

負責人並非他直屬長官<br /> 沒記錯職位是和他長官平行<br /> 如果沒有心要處理的話<br /> 他也不必那麼煩惱不愉快了<br /> 身為朋友看到這樣想幫忙卻也不知從何幫起...

通常公司不會處理這種人際上的問題，加上你朋友的性格，真的會很難在公司立足，有些老鳥總是會欺負菜鳥。

如果不是屬於某一群的人<br /> <br /> 即使做對或是做好   一樣也是會被搞小動作<br /> <br /> 指是在於要怎麼看待這工作環境<br /> <br /> 下一個工作可能會更好   也可能會更差

工作就是這樣 <br />難免遇到挫折<br />若很在乎這份薪水<br />就只能要朋友忍，也請她別想太多<br />在職場裡沒被算計來算計去，還真不容易