主管的心態是?

我目前待的是公司的研發部<br /><br />裡面有很多部門 各自負責著不同的產品<br /><br /><br />我被分配到的部門，負責的是很老的產品了<br /><br />一直都穩穩的，只要維持品質就好<br /><br />相較新的部門，要使盡全力吸引顧客得注意，<br /><br />我的部門算是非常輕鬆的，只要做好本分就OK<br /><br />但缺點是學不太到東西(因為是踏著前人的腳步，以維持為主)<br /><br />而且別的部門對我們部門的印象也是不太需要技術...<br /><br /><br />我們的主管是個滿健談的女生，對下屬都像朋友一樣<br /><br />他很希望我們可以私下進修，然後往新的案子去學習<br /><br />每次別的部門需要人手也讓我們去支援<br /><br />(但我發現通常會去支援的人，都是在部門內話少的人..不知道有沒有關聯)<br /><br />可是，同時他又很希望自己的部門產品能夠越來越好<br /><br />我覺得這很矛盾<br /><br />希望我們出去學(把強者推出去)但又希望自己的產品變好<br /><br /><br />我想不透<br /><br />這種主管真的是希望我們好，還是她其實是個城府重的女生呢?<br /><br /><br /><br /><br />