工作 / 面試時的過程..真的覺得勞工權益愈來愈薄

出了社會也有幾年了，以往的面試差不多都很順利<br />而面試官多半都很客氣，會微笑的聊<br />談到公司福利，如三節、年終、投保等情況都很樂意告知<br />結束還會送你到門口<br />距離上一次找工作大概是三年多前的事了。。<br /><br /><br />前一陣子到某間公司面試<br />談到投保情況時，老闆就變臉了，說如果要照實投保，就要把我開的薪資多砍好幾千，不然他們都用最低投保的方式。。<br />由於是一件環境沒有想像中的好，工作環結與分工也毫無流程與制度可言，所以我也表現得沒有興趣，並早在心裡打槍，那當天也收到該老闆寄信說我不適合他們，還建議我去較有體制的公司<br /><br /><br />後來我接到了一間看似有規模的公司，找我去面試<br />原本也是談得好好的。。。可是一旦談到投保，想問的時候，對方馬上丟一句我們公司人那麼多，都是照勞基法有投保，想再問清楚些確開始被板起眼說我好像太計較<br />然後談薪水，根本沒得談，我開我的，她喊她的。。。完全沒有打算商量<br />接著我又問到公司有哪些福利。。。也是回我公司都照勞基法，該有的都有。。<br />我想問加班費那些怎麼算也問不清楚。。只會和我說有加班費有補休。。。結果再度回我公司制度、勞基法。。。甚至叫我不要想太多，就多做一點（問題是我是來賺錢的，不是來做慈善事業的，誰想幫你做免錢）<br /><br />老實說，我面試的表現一直都很不錯，也會談。。。但沒想到幾年之後，勞工權益比我想像得薄多了。。連面試問些基本的也會被白眼<br />兩間在面試結束後都不送我，叫我自己走。。。。<br /><br />世道真的變了<br />