關於面試時被問職涯規劃?

我會看該公司型態 比方說去手搖茶店啦亞漢堡等連鎖店打工 我會說等我學一段時間我會自己出來開同一型態的餐飲店 因為餐飲業變統一標準化過程比較好學 兒童美語助教可以等升到教學組長或自己加盟格蘭開店   人往高處爬 想要越來越好是必然現象 不管再怎麼回答也滿足不了對方 沒有一個答案會滿足 對方總是有百般理由拒絕我

職涯規劃當然是你按照你應徵的工作下去做一些進修的動作阿~~<br /> 例如如果需要英文的話<br /> 你可以說加強聽說方面的能力之類的<br /> 或是現在很要求電腦<br /> 你可以說未來會去參加一些電腦相關的課程<br /> 主管只是希望聽到你好學<br /> 不用想太多啦

不希望聽到你說要結婚生小孩之類的話<br /> 就說會不斷提升自我 目標是幾年後想要當上主管 帶領大家之類的話語<br /> 這樣就很OK囉

職涯規劃好像滿多主管愛問的,其實就回答大方向就好,當然就給個官方說法就好,主管應該不會特別因為這個刁難你

我的回答是我要找一個喜歡的工作內容，工作量我可以負荷，<br /> 工作時得心應手，並且獲得成就感，<br /> 準時上下班讓我可以達到工作與休閒生活的平衡，<br /> 相處融洽的同事與順利與主管有默契的配合工作模式，<br /> 那就是我的生涯規劃 <br /> <br /> 縱然面試都有個樣本答案，以前我也是某間公司的面試官，<br /> 一天下來面試20個人，每個人都給我樣本答案，<br /> 那我跟找20個機器人來面試有什麼差別，也不會留下深刻印象<br /> <br /> 以前我也都用樣本答案去應付生涯規劃這個問題，<br /> 但後來幾次的面試經驗我發現，你只要知道自己的定位，言之有物， <br /> 表達邏輯順暢，就可以加深面試官印象<br /> <br /> 再者，若適應技術(專業)性職位，可以恰當適時的展現自己專業知識更佳 <br /> <br /> <br /> <br />  

遇過求職者回答說...將來想做到部門經理<br /> <br /> <br /> <br />  

問這類的問題  很正常<br /> 主管喜歡有想法 且對未來有規劃的人才<br /> 總不能錄取一個明知道幾年後要離開的人吧<br /> 相信穩定性 也是主管考量的一個重點<br /> <br /> 別使用套板模式  說出自己真正的理想計畫<br /> 這樣比較實際和能被接受