工作問題

<blockquote style="color: #999; padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid">冬筍 的話: <br /> <br /> 我在那間公司一年多了裡面我最新<br /> <br /> 雜事都我在做~為啥主管還說我散散的<br /> <br /> 被他這樣說我很悶!!全公司的出勤都我在打<br /> <br /> 環境維護也是我~工作以外的事我也都要做~</blockquote> 老鳥欺負菜鳥?<br /> 其實很多公司都有這樣的文化<br /> 最小最新就是容易被人呼來喚去<br /> 除非你有關係還是能力特別強<br /> 沒其他人可以發牢騷所以只能針對你吧<br /> 如果這裡能學到東西就請忍一忍<br /> 等將來學到了變成你的就不必再看臉色<br /> 可以直接換工作了<br /> <br />  

版主我在想或許這是過渡時期吧 每個人總是要經歷新人的這一段時期啊 有的人撐過去了會覺得以後任何事都變得海闊天空 或許久了會有改善吧 只是現在要忍耐啊

最菜的確是很容易就被當小妹使喚,再來就是要看妳的職位,如果職位又是助理類的位子,當然又更容易被使喚了.除非公司有新進同事,或妳有職位調動,不然這種情形應該不會有所改變

要看看當初是應聘那種職稱呢,當然也看看現在新水值不值,若覺得不OK,做了一年多,也算有工作經驗了,可以考慮跳槽了.

因為公司屬妳最菜<br /> 大家都使換妳<br /> 等新人一到<br /> 妳就升級了<br /> 如果妳真的在意<br /> 那就換公司<br /> 不要受這鳥氣<br />  

如果真的你都把事情做好了還這樣<br /> 那只能說因為你是菜鳥囉<br /> 不然主管還能念誰?<br /> <br />  

新人總是會有過度時期<br /> 想當初我也是這樣的<br /> 別人不想做的工作都是我默默的完成~~~<br />  

新人大部份都會這樣吧<br /> 所以你要敢快學會自己獨當一面完成工作<br /> 時間久了  <br /> 菜鳥也比較不會把你當新人看了<br /> 不過有時也會因為都沒有更新的菜鳥進去<br /> 所以單位你最菜囉<br /> 當然使換你呀

說真的啦 有時候不是你的是但你接手後慢慢別人就會覺得這是你因該的<br /> <br /> 所以你要學的是讓她們知道你是幫忙而非那是你的公做<br /> <br /> 那會差很多喔~ 

原因只有一個.........他不想幫你加薪.............<br /> <br /> 天下的老闆/主管都是一樣的<br /> 嫌東嫌西嫌天不下雨嫌飯不好吃<br /> 就是不會嫌自己的口袋錢太多

下次主管在這樣說可以問他 他覺得你哪裡需要改進？<br /> 請他提出具體的建議 <br /> 畢竟老鳥都會覺得雜事本來就是菜鳥該做的 <br /> 而且有個建議<br /> 再去想說 你到底有沒有像主管說的那樣？或者你覺得受了委屈？<br /> 會比較好釐清下一步該怎麼做

<br> 有道理,其實嫌東嫌西為的就是不想替員工加薪,自己賺飽就好,才不管員工肚子餓不餓。

忍耐!<br /> 忍耐!<br /> 有一天你也會變老鳥，<br /> 加油!<br /> 這是菜鳥必須經過的歷練，<br /> 熬過去，<br /> 你就成功了。<img alt="blush" height="37" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_13.gif" title="blush" width="36" /><br />  

這就是目前社會上工作的亂現<br /> 大家都想偷懶，只好把不想做的丟給菜鳥<br /> 唉~`

看公司的文化辣<br /> 如果你們公司新人就是注定這樣<br /> 也只能認命<br /> 不過下次主管再說你散的時候<br /> <br /> 你可以問他說你哪裡做不好<br /> 你想知道才能知道怎麼改善<br /> (口氣要溫和的 抱著請求教導的口氣)<br /> <br /> 其實菜鳥文化 台灣非常普遍<br /> 為了這個不開心<br /> 甚至負氣離職的話<br /> 可能會有不完的職也說不定<br />  

嗯嗯~公司薪水蠻高ㄉ3.5k~還是忍耐好了<br /> <br /> 等做久再看看囉~<br /> 謝謝妳給我意見~~~~~

會不會是他覺得你表現的不積極?<br /> 每個主管對於認真的定義不同<br /> 也許你真的做了許多事情<br /> 但是如果在工作的表現上普通<br /> 他可能才會這樣覺得吧?<br />