政治 / 胡幼偉：主管不用反體制的人　學運列必問項目

<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; line-height: 24px; -align: justify;">行政院前發言人胡幼偉在臉書發文指出，他聽到好幾位民間企業的中高階主管私下表示，錄用員工時不想找有反體制傾向的年輕人，「因為企業主會害怕，有此傾向者一旦進入公司，會一愈挫折或心生不滿，輕則任意離職，重則在公司內發動反體制活動」。該發文引發網友討論，有網友叫好，也有自稱是高階主管的網友留言聲援，但也有主管說自己反而喜歡這樣的人，有獨立思考的個性。胡幼偉提及，多位中高階主管都認為，今後在面試大學畢業生時，一定會詢問是否參加過學運，以及是否支持學運的各種反體制行為，這些問題都將列入是否錄用的重點項目。不想錄用這些人，是因為經濟已經夠難打拼了，內部實在經不起抗爭或反體制活動。有網友不這麼認為，反問「看看野白和學運沒人餓死啊？」一名自稱是企業主的網友則留言贊同，還舉3理由，認為參加的學生他絕不會用，因為易受搧動易成派系，無獨立判斷能力，也無評估謠言的思維，還以偏概全。（盧麗蓮／綜合報導）</span>