求職面試 / 錄取後致電問福利好嗎?

<blockquote style="color: #999; padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid">xbezu 的話: <br /> <br /> 最近錄取了一份工作，由於面試過程中都沒談論到福利待遇等相關問題，只有錄取時有告知薪資及其結構，之後寄了報到相關資料來，除了致電詢問資料相關問題，還＂順便＂問了調薪以及加班費的問題，不知道這樣會不會造成人事的反感呢？</blockquote> <br />  還沒進去就問調薪問題並不洽當<br /> 因為萬一妳沒通過試用期限就算調薪妳也受惠不到<br /> 不過加班問題倒是可以先問免得到時候一句責任制<br /> 加到累死也不會有加班費<br />  

因為我想說有些公司不是三個月過後會調薪之類的嗎？我是沒有問幅度，我是問公司的調薪機制？這樣有好一點嗎？我了解你的意思！謝謝<img alt="kiss" height="50" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_27.gif" title="kiss" width="50" />

面試時最好一併問清楚<br /> 主管也應該在面試時就講清楚才對<br /> 而不是讓求職者心有疑問<br /> 竟然都錄取就不用擔心了，趕快問清楚吧

<blockquote style="color: #999; padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid">xbezu 的話: <br /> <br /> 因為我想說有些公司不是三個月過後會調薪之類的嗎？我是沒有問幅度，我是問公司的調薪機制？這樣有好一點嗎？我了解你的意思！謝謝<img alt="kiss" height="50" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_27.gif" title="kiss" width="50" /></blockquote> <br />  每家公司每年都有特定的調薪時間<br /> 不會因為妳滿三個月就給妳調薪(除非面試時有特別討論)<br /> 不過我是遇過前三個月試用只領7成薪<br /> 試用期滿才領全薪的公司還是外商

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">小熊瑪格麗特 的話: <br />   <blockquote style="color: #999; padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid">xbezu 的話: <br /> <br /> 因為我想說有些公司不是三個月過後會調薪之類的嗎？我是沒有問幅度，我是問公司的調薪機制？這樣有好一點嗎？我了解你的意思！謝謝<img alt="kiss" height="50" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_27.gif" title="kiss" width="50" /></blockquote> <br />  每家公司每年都有特定的調薪時間<br /> 不會因為妳滿三個月就給妳調薪(除非面試時有特別討論)<br /> 不過我是遇過前三個月試用只領7成薪<br /> 試用期滿才領全薪的公司還是外商</blockquote> <br /> 恩～對啊！我就是在問他的時間，公司有沒有這類的調薪機制之類的！<br /> 我也覺得問了好像不太好，但梗在心裡又覺得不舒服，所以想問問大家的意見！謝謝你的分享：）

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">milkcatbb 的話: <br /> <br /> 面試時最好一併問清楚<br /> 主管也應該在面試時就講清楚才對<br /> 而不是讓求職者心有疑問<br /> 竟然都錄取就不用擔心了，趕快問清楚吧</blockquote> 因為我想說不是很多人都說面試時能不提就不提嗎？以免公司覺得求職者太膚淺之類的...<br /> 我有問了，只是覺得這樣是不是不太好？想聽聽大家的意見！謝謝囉<br />  

<blockquote style="color: #999; padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid">xbezu 的話: <br /> <br /> milkcatbb 的話: <br /> <br /> 面試時最好一併問清楚<br /> 主管也應該在面試時就講清楚才對<br /> 而不是讓求職者心有疑問<br /> 竟然都錄取就不用擔心了，趕快問清楚吧</blockquote> 因為我想說不是很多人都說面試時能不提就不提嗎？以免公司覺得求職者太膚淺之類的...<br /> 我有問了，只是覺得這樣是不是不太好？想聽聽大家的意見！謝謝囉<br />   <blockquote> </blockquote> <br />  應該說妳有任何權益的問題都可以提<br /> 只是要在面試時提等妳進公司再提總是會讓對方覺得妳難搞<br />  

不會 想問就問個清楚阿 加班該要有每多一小時一百元以上和餐飲費補助 <br /> 不過到達晚上十點十一點從荒郊野外公司回家太危險我會辭職不做 公司和住家都在鬧區就還好 <br /> 機車壞掉被撞機車沒油都還找的到機車行 星期六日要加班的公司我也不會去<br /> 請假遲到會被扣多少錢 六日有沒有有薪假? 全勤獎是多少錢? 要不要簽合約? 下班能不能再去其它同性質產業接案打工<br /> 正職時該要跟你要健保卡影本幫你保勞健保 不要教員工自己出錢買公司文具馬克筆手工藝品公司串珍珠的顏料油漆等等 教員工要買美麗短裙新高跟鞋都是不正常公司<br /> 前三天不支薪可 但是上下班時間要白天也別叫我要有業績客訴抱怨那都不能影響我工作 <br /> 沒有很急的福利可以等到它叫你做你再問就好 同是客人很刁難的就不要繼續了

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">小熊瑪格麗特 的話: <br />   <blockquote style="color: #999; padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid">xbezu 的話: <br /> <br /> milkcatbb 的話: <br /> <br /> 面試時最好一併問清楚<br /> 主管也應該在面試時就講清楚才對<br /> 而不是讓求職者心有疑問<br /> 竟然都錄取就不用擔心了，趕快問清楚吧</blockquote> 因為我想說不是很多人都說面試時能不提就不提嗎？以免公司覺得求職者太膚淺之類的...<br /> 我有問了，只是覺得這樣是不是不太好？想聽聽大家的意見！謝謝囉<br />   <blockquote> </blockquote> <br />  應該說妳有任何權益的問題都可以提<br /> 只是要在面試時提等妳進公司再提總是會讓對方覺得妳難搞<br />  </blockquote> <br /> 受教了!所以大大在面試時不管公司有沒有主動提起,都一定會問薪資福利待遇嗎?<img alt="" height="37" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_32.gif" title="" width="55" />

我是面試一個段落一定會問.人資或主管也一定會答.<br /> 1.這是自己的權益.<br /> 2.公司早就回答到麻痺了.<br /> <br /> 所以不用想太多勇敢問吧.....

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">xbezu 的話: <br /> <br /> 小熊瑪格麗特 的話: <br />   <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">xbezu 的話: <br /> <br /> milkcatbb 的話: <br /> <br /> 面試時最好一併問清楚<br /> 主管也應該在面試時就講清楚才對<br /> 而不是讓求職者心有疑問<br /> 竟然都錄取就不用擔心了，趕快問清楚吧</blockquote> 因為我想說不是很多人都說面試時能不提就不提嗎？以免公司覺得求職者太膚淺之類的...<br /> 我有問了，只是覺得這樣是不是不太好？想聽聽大家的意見！謝謝囉<br />   <blockquote> </blockquote> <br />  應該說妳有任何權益的問題都可以提<br /> 只是要在面試時提等妳進公司再提總是會讓對方覺得妳難搞<br />  </blockquote> <br /> 受教了!所以大大在面試時不管公司有沒有主動提起,都一定會問薪資福利待遇嗎?<img alt="" height="37" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_32.gif" title="" width="55" /> <blockquote> </blockquote> <br />  是的<br /> 因為我是去上班不是去當義工的<br /> 所以屬於我的權益範圍當然要先問清楚<br /> 然後再決定要不要去那家公司上班

這種問題在面試的時候都可以提出來啊<br /> 以免進公司後為了這種事情有糾紛<br /> 也浪費了彼此的時間

基本上只問薪水<br /> 要嘛只談年薪<br /> 然後要寫在白紙黑字上<br /> <br /> 開頭薪水定好就好<br /> 至於福利什麼的<br /> 說實在的<br /> 在台商根本不用想太多<br /> 有的就當多的<br /> 沒有很正常

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">可愛書生寶寶 的話: <br /> <br /> 基本上只問薪水<br /> 要嘛只談年薪<br /> 然後要寫在白紙黑字上<br /> <br /> 開頭薪水定好就好<br /> 至於福利什麼的<br /> 說實在的<br /> 在台商根本不用想太多<br /> 有的就當多的<br /> 沒有很正常</blockquote> <br />  沒錯<br /> 外商該有的福利都還不會太差<br /> <br /> 台商就真的得看運氣,我當初進這家公司也沒談到福利只談薪資<br /> 結果沒想到端午中秋都可以多領半個月薪水所以也算賺到了

我是不會先問   我會先工作然後跟公司裡面的人熟識後 <br /> 再慢慢的探詢薪資福利..等事項

我覺得當然不好一開始面試就開口問薪資, 但如果面試時其他問題都談的差不多時, 就應該先了解公司的薪資結構, 而不是等進公司才問, 萬一薪水福利不如妳想像, 到時才要離職, 那就是浪費雙方的時間, 既然已經錄取了, 也可以先打電話去人事部問清楚才對, 對方應該也不會因為這樣就不錄取妳了吧?!

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">yukiyu 的話: <br /><br />我覺得當然不好一開始面試就開口問薪資, 但如果面試時其他問題都談的差不多時, 就應該先了解公司的薪資結構, 而不是等進公司才問, 萬一薪水福利不如妳想像, 到時才要離職, 那就是浪費雙方的時間, 既然已經錄取了, 也可以先打電話去人事部問清楚才對, 對方應該也不會因為這樣就不錄取妳了吧?!</blockquote><br /><br> <br /><br />對呀！不過就是想說不知道人事會不會覺得麻煩而被加黑名單之類的～因為其實過程中我就是直接跟主管談，沒有接觸到人事，所以才會有點怕怕的<br>

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">睏仔 的話: <br /><br />我是不會先問   我會先工作然後跟公司裡面的人熟識後 <br /><br />再慢慢的探詢薪資福利..等事項</blockquote><br /><br> <br />其實我原本也是這樣想，但終究心裡彆扭忍不住問了XD

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">milkcatbb 的話: <br /> <br /> 面試時最好一併問清楚<br /> 主管也應該在面試時就講清楚才對<br /> 而不是讓求職者心有疑問<br /> 竟然都錄取就不用擔心了，趕快問清楚吧<br /> <br /> <strong>同意milk的話，面試時公司沒有說清楚一些事情，<br /> <br /> 誰曉得進去後是否又是另一回事？！<br /> <br /> 這樣的作法不好，不過的確有不少公司一開始是不會講清楚的~~~</strong><br />  </blockquote>

我會問清楚<br /> <br /> 避免進公司後衍生福利落差的想像<br /> <br />