公司不給請喪假,你們還會留下來嗎?
我是女生,是直系血親,我爸的媽媽(阿嬤)前幾天往生了<br />
爸爸叫我請喪假。頭七跟出殯...&nbsp; 暫時叫我分別請三天喪假<br />
我在公司做了快2年,算是為公司盡心盡力跟忠心,固定休日~&nbsp; 不曾隨便請假過<br />
公司只准喪假請一天,但沒全勤.......<br />
我說一定要請頭七、出殯,剛好老闆娘要出國玩一個禮拜.......&nbsp; 託我管理公司<br />
老闆娘只准我請頭七或出殯其中一天,叫我好好想清楚<br />
要是請喪假多一天,扣1千+沒全勤,我聽到生氣<br />
老闆娘說勞基法是大公司再用的~&nbsp; 我們是小公司&nbsp;&nbsp; 家族公司沒再用...<br />
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重點來了<br />
老闆娘:&nbsp; 你們小孩子又不用回去幫忙,都是大人在處裡再輪守阿,又不用請喪假..<br />
我: 我們已經成年都快到適婚年齡了,大人都老了..&nbsp;&nbsp;我爸身體有問題會熬不住,我們做兒女也要分擔<br />
老闆娘: 那都是大人它們會照顧,你們小孩子又不用照顧,要照顧就下班輪流去照顧就好啊<br />
老闆娘: 頭七不是白天辦的,晚上辦的耶~&nbsp; 往生的流程我太清楚了...&nbsp; 幹嘛要請假?<br />
我: 頭七晚上辦完後,爸爸說住阿嬤家,隔天補眠<br />
老闆娘:&nbsp; 那就不要住阿,辦完就睡覺,隔天上班阿...&nbsp; 趕不回來就中午上班,扣500元,反正你請一整天也沒幹嘛又無聊,而且我要出國玩耶...&nbsp; 妳請假就沒人手,妳也沒有代理職位權(沒人手代替我工作)<br />
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我: 一直扣... 都給你扣光就好啊,這也不是我願意請假,我也不是要連假請阿... 遇到這種事情也沒辦法<br />
老闆娘:&nbsp;&nbsp;我知道出殯一定要到,以前的員工喪假請一個月太誇張...&nbsp; 要訃聞證明也沒用,那也只有出殯一天麻,要不然妳頭七去,出殯不要去,妳想清楚再跟我說。再說,你們小孩子幫不上忙,我很清楚的<br />
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我:&nbsp;&nbsp;隨便你,親人最重要,我照樣請假。已經不是錢的問題了...&nbsp;&nbsp; 而是 盡孝的問題 ,你這樣講會讓親戚覺得妳的孩子都不用去看往生的親人很不孝,連陪親人好好地走一程都沒有,很不孝。<br />
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我覺得老闆娘口氣是不差,但說出的話很沒良心....&nbsp; 很不能替員工著想<br />
聽了會很不舒服,好像我家死人是活該,不干公司的事一樣<br />
那你公司沒人手甘我屁事歐....<br />
這份工作福利甚麼都沒有,月休四天,薪水不高,很小器摳門~&nbsp; 但我不會抱怨計較,一樣勤勞做<br />
也做全部的事情,唯一好處的是&nbsp;&nbsp; 自由度非常非常高<br />
但是我選擇忍..&nbsp; 很不爽一樣忍在心裡,邊找邊工作,找到新工作馬上離職走人<br />
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如果是你們聽到這些話會生氣嗎??&nbsp; 你們會繼續留下來工作嗎?<br />
還是有骨氣一點直接離職??<br />
申訴有想過..&nbsp; 但時機不對,我不能沒收入,一旦申訴了就走路了,所以我選擇忍過這段時機<br />
講白一點,沒收入我會沒安全感而已(雖然談不上有啥經濟壓力),有存本錢<br />
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