<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">sonyuyu&nbsp;的話:&nbsp;<br />
<br />
最近去面試<br />
發現 有些主管 會連問題都沒問 就直接問你有沒有問題<br />
且一連問了好幾個 還有沒有什麼問題<br />
問到都緊張起來<br />
我在想 難道他都不會稍稍的介紹一下環境或工作內容嗎<br />
或者是稍稍說明一下福利的事情<br />
一定要一直問 還有沒有問題 還有沒問題 還有沒有問題<br />
真的很討厭面試的人一直問這問題<br />
<br />
真搞不懂 主管 為何一直問還有沒有問題 反而都不會主動說明勒,,,,??<br />
他們是啥心態?<br />
&nbsp;</blockquote>
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既然他們不會主動說,<br />
那你為何不主動問呢?<br />
這麼被動的心態又哪裡好啊?<br />
<br />
有些公司不會面試每個人時都重頭把相關內容再說一遍,<br />
不然他們直接發傳單不就更有效率?<br />
問你有沒有問題,<br />
當然就是希望你提出你想知道的項目,<br />
除了制式的工作內容以外,<br />
是否有其他更能表現你洞察力的疑問,<br />
他們針對重點回覆時,<br />
也能從你提的問題裡去看出你是不是他們要找的人。