生產後..上班好還是離職好?

你可以先請育嬰假呀<br /> 至於育嬰假結束後要回去上班還是要離職<br /> 就看家裡的經濟以及教育上的考量<br /> 我身邊的朋友有人是回去上班<br /> 但也有人專心在家帶小孩

我目前是請育嬰假 前半年有薪水六成 我這是第二個寶貝<br /> <br /> 我工作已經十幾年了 有點累 現在先當全職媽媽囉

如果你的公司有育嬰假可以請的話<br /> 真的可以建議先請育嬰假<br /> 看看自己能不能夠適應當全職媽媽<br /> 在來考慮接下來的問題吧

其實如果經濟許可..<br /> 當然是請育嬰假自己帶孩子最好..<br /> 一方面可以休息..一方面又可以培養母子親密關係....<br /> 但如果自己的薪水對家庭經濟而言很重要....公司也不樂意讓員工請假的話<br /> 那就要好好斟酌囉

全職媽媽是很辛苦的<br /> 不過我身邊也有少數朋友是樂在其中<br /> 建議版主先好好衡量<br /> 可以的話就先請育嬰假試看看自己想不想當全職媽媽

<span style="color:#FF0000;"><span style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);">1. 目前生產的產假(給薪) 是否為30天 ? 老闆會部會故意不給阿???</span><br style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <br style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <span style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);">2. 產假後 可以接著 育嬰假嗎? 還是要回去上班後再提出申請呢?</span><br style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <br style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <span style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);">3.育嬰假 政府有所補助60%有 6個月. 在這期間老闆需要再幫我付勞健保嗎?</span><br style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <br style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <span style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);">4. 因公司會計只有我一個人~若真的育嬰假放下去 公司一定需再另聘新人</span><br style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <span style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);">屆時若新人也適應公司環境流程 .那1年後育嬰假放完我可直接離職嗎? </span><br style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <span style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);">需要再辦理什麼手續嗎?</span></span>

小孩的成長過程是無法用金錢買得到的<br /> 母親的陪伴成長是最幸福的<br /> 如果經濟可以最好是自己帶會比較好 

經濟許可的話<br /> 看能不能先請育嬰假或留職停薪之類的<br /> 邊帶孩子邊慢慢考慮<br /> 我身邊近幾年生baby的兩個嫂嫂目前都是全職媽媽<br /> 因為有很多時間可以跟小孩在一起<br /> 所以跟小孩的感情非常非常好<br /> 很了解自己小孩的習性 所以也比較好教

可以先請育嬰假阿<br /> 領六成新<br /> 再看看自己想不想要當全職媽媽<br /> 在做考慮

要是我<br /> 選給姊姊帶 <br /> 一來收入和年資不中斷<br /> 一但中斷  未來再入職場很困難<br /> 二來姊姊也有收入<br /> 三來親姊姊較信任  應該親姊姊不會亂帶吧   除非有仇<img alt="crying" height="50" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_21.gif" title="crying" width="50" />

我還沒生孩子，不過我一定還是會上班，<br /> <br /> 沒辦法和孩子24小時生活在一塊，<br /> <br /> 我之前也是幫姊姊、妹妹帶過做月子的那一個月晚班顧孩子，<br /> <br /> 真是累死我了，永遠都沒辦法睡飽覺。

我懂父母都不想錯過小孩子的成長期<br /> 有工作固然有一點錢在身上<br /> 但是錯過小孩的成長期(第一次學會爬 第一次走路 第一次自己吃飯 第一次叫媽嗎)<br /> 你覺得這樣划算嗎?<br /> 如果不划算不妨等孩子大一點(例如上小學後)再去工作吧!

這種事情就是有取有捨<br /> 選擇陪孩子成長 要面對中斷職涯再度就業不易的問題<br /> 選擇繼續工作 就沒辦法時刻陪著孩子<br />  

寶寶的成長只有一次<br /> <br /> 陪伴自己的小孩慢慢的長大<br /> <br /> 教他自己會的 看他越來越像個小大人 那真的是...<br /> <br /> <br /> <br /> 薪水26000  保母費18000<br /> 如果向我一樣生2個 那保母費就要36000了<img alt="" height="37" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_32.gif" title="" width="55" /><br />  

我會覺得還是要上班因為小還滿2歲就可以上幼幼班了妳姐姐要幫妳帶就最好了休假在自己帶很OK

我覺得該請的請<br /> 真的不能請時再考慮要不要自已帶小孩<br /> 因為不知道自已能不能適應自已帶小孩<br />  

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">一步一腳印 的話: <br /> <br /> <span style="color:#FF0000;"><span style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);">1. 目前生產的產假(給薪) 是否為30天 ? 老闆會部會故意不給阿???</span><br style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <br style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <span style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);">2. 產假後 可以接著 育嬰假嗎? 還是要回去上班後再提出申請呢?</span><br style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <br style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <span style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);">3.育嬰假 政府有所補助60%有 6個月. 在這期間老闆需要再幫我付勞健保嗎?</span><br style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <br style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <span style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);">4. 因公司會計只有我一個人~若真的育嬰假放下去 公司一定需再另聘新人</span><br style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <span style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);">屆時若新人也適應公司環境流程 .那1年後育嬰假放完我可直接離職嗎? </span><br style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <span style="font-family: arial, pmingliu; font-size: 12.800000190734863px; line-height: 15.600000381469727px; background-color: rgb(255, 255, 255);">需要再辦理什麼手續嗎?</span></span></blockquote> <br /> 1給薪產假表示你沒有真正做事老闆一定不肯付你這種錢 <br /> 2不要請完產假又接請育嬰假 你會完全被開除 <br /> 3育嬰假你就沒在做事了怎麼可能還付你60趴薪資也不可能幫你父勞健保了阿<br /> 4如果你自己是老闆你會不會付沒在做事員工6成薪水 還白養著她一年? <br /> 你拿出來問老闆你只會立刻被開除

像我以前的同事就是請育嬰假  之後再請自己的媽媽幫忙帶<br /> <br /> 也大概貼補一點而已  我是覺得你的褓姆費用太高了<br /> <br /> 都自己家人還要收那麼貴喔 應該可以再談談吧

我覺得如果以現在的薪水算起來 再加上所花的保母費 其實差不了多少吧 所以我是建議與其要把保母費給別人賺不如自己請育嬰假照顧小孩啊 就當自己賺保母費囉

我是覺得如果是姐姐<br /> 還蠻讓人放心的<br /> 如果可以請育嬰假 你可以先自己帶一陣子  之後再請姊姊幫忙<br /> 但如果工作上不太允許<br /> 其實真的有工作有差<br /> 以後要再找工作不容易<br /> 只是  很多人都說BABY階段  很多第一次<br /> 很怕會miss掉<br /> 所以要看你想要的是什麼<br /> 我自己要的是工作<br /> 因為小孩開始上課了<br /> 我當初要是沒有繼續工作<br /> 現在真的會悶到發瘋