攻人之惡思其堪受，教人之善使人可從

林肯的妻子就是一個喜歡吹毛求疵的女人。在林肯夫婦共同生活的二十年時間裡，林肯夫婦總是怨氣沖天，指責丈夫；他做的事沒有一件事對的，他的動作一點也不優雅。她甚至告訴林肯，他的鼻子是歪的，他看上去像個肺病患者，林肯夫人由自己的吹毛求疵，不僅造成了婚姻的悲劇，自己的生活也很不愉快。<br />  

「金無足赤，人無完人」，人各有所短，在用人如果求全責備，挑剔缺點，就很難識別人才。沒有十全十美的下屬，上司批評下屬時說：「小徐，你看你這個書面請示像什麼？又是不小學生做作文，難道你不知道請示的格式嗎？」，「老馬，你怎麼總是錯別字這麼多？」職場中的許多上司對下屬的工作事事苛求，對下屬本人更是求全責備，只恨他們沒有長著三頭六臂，樣樣使自己滿意。<br />  <br /> 我們也應該承認，凡事追求盡善盡美，這種態度是對前進的一種鞭策；但有時若是太過於苛求，反而會打擊了下屬的信心。缺點要一個一個的改，不足要一步一步的去完善，進步是一點一點的累積。把握好批評的尺度，循序漸進，不苛責別人，不打擊別人，才能操縱別人願接受你的意見。<br />  

「水至清則無魚，人至察無徒」，人非聖賢，孰能無過？容不得別人的過失是一種苛刻。批評別人的缺點也要講求方法，教育別人時也要多替對方顧慮，有階段的進行。要充分考慮對方的智力和承受力，這樣才能操縱別人，收到良好的效果。<br />  <br /> 對別人的要求和期望也是一樣，雖然說，對別人提出比較高的、比較嚴格的要求，可以防止別人的鬆懈，可以促使別人的進步，但這裡有一個「尺度」的問題，及對別人的高標準和嚴要求必須在他的能力範圍之內，必須配合他的實際情況。<br />  <br /> 要知道，每個人的能力畢竟是有限的，如果不顧別人的心智發展水準，一味的提高對他的期望，他在行動起來就會感覺非常的吃力，而且經常會有失落感和挫折感，漸漸的他就會懷疑自己的能力，失去對自己的信心。<br />  

因此，再給別人提要求時不可過高過嚴，要讓別人「蹦一蹦就能摘到桃子」，比如對工作能力較差，經常不能按時完成任務的員工，對他的要求就能事完美出色，而應當是按時完成。對於那些毛病較多的人，不要一下子就要求他全部都改掉，俗話說「一口吃不成胖子」，要一點一點地來，一個毛病一個毛病的改，你要求的多了別人也達不到。如果別人「蹦一蹦」就能摘到「桃子」，他便可以不時的享受收穫「桃子」的成功喜悅，他便可以增強下一次再「蹦一蹦」的信心。<br />  <br /> 如果不顧別人的自身實際狀況，盲目追求高標準，必然會適得其反。<br />  

<h1><span style="color:#800080;"><span style="font-size:22px;">聖人</span></span></h1>

對員工的期望總是太高不僅會讓員工誠惶誠恐，有時也會束縛他們的手腳，讓他前怕狼後怕虎，生怕哪一次都做不好，會讓信任自己的上司失望。但是期望太低的話，又會讓員工感到沒有出頭之日，得不到上司的賞識而失去信心。<br />  <br /> 我們平時的工作中，要注意對員工有所期望，但不能過度；要配合員工的能力加以期望，為了使員工獲得滿足感，不妨讓他做些稍微困難的事；員工達到了我們的期望，別忘記讚賞他；達不到我們的期望，不要罵他，應給他激勵和安慰，使員工產生信心。<br />  <br /> 總之，攻人之惡毋太嚴，要思其堪受；教人以善毋太高，當使其可從。要求太嚴，人們不勘忍受，就會「官逼民反」，教人做到完美的「高、大、全」，人們會因為難以企及反而放棄。不求全責備，不揠苗助長，把握好「度」，分層次、分階段的提出和要求，才能有效地操縱別人，讓他樂於聽從你的意見或建議。<br />  

這篇文章只有真正具備「慧根」及「慈悲」的人才能理解領悟文中之意。<br /> <br /> 希望某些人不要再道貌岸然，自命清高，自以為是了，真正的涵養不是那個樣子。<br /> 特別是那些異能者，請加油…<br />  <br /> 摘錄自<a href="http://www.books.com.tw/products/0010611077">http://www.books.com.tw/products/0010611077</a><br /> <br />  

<blockquote style="color: #999; padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid">飄香 的話: <br />   <h1><span style="color: #800080"><span style="font-size: 22px">聖人</span></span></h1> </blockquote> 主要給那些自詡為聖人看的<br /> 雖然老生常談別跟豬講道理<br /> 但我還是煞費苦心親手將文章打出<br />  

校正藍字句子：<span style="color: #0000ff">對他的要求<u>不能</u>是完美出色</span><br /> <br /> 因此，再給別人提要求時不可過高過嚴，要讓別人「蹦一蹦就能摘到桃子」，比如對工作能力較差，經常不能按時完成任務的員工，<span style="color: #0000ff">對他的要求就能事完美出色</span>

世上某些族群，骨子明明是小人卻還總愛表面裝君子，真佩服他們的臉皮厚如城牆