有工作了，據說女上司很難搞!

管理員的話真的很準。。<br /> <br /> 學到一招下次可以套管理員的話XD<br /> <br /> 個人遇到的女主管沒有一個好搞>0<<br /> <br /> 心情起伏不定、說話初一十五不一樣、愛面子<br /> <br /> 但這也不分男女啦 只能說運氣論囉

我畢生兩份工作都是跟到超難搞上司,<br /> 一個是男的~現在的是女的.倆個人其實都很像,<br /> 所以我就舉目前這個為例.<br /> 女主管是部門近1000人裡面,魔人的top!<br /> 更不要說參加總公司活動(萬人以上),<br /> 也會有其他部門的人說到我的主管就會面有難色~,<br /> 因為她很龜毛,而且我們的工作性質壓力很大,<br /> 所以她真的很常發飆~發火,<br /> 每次她在抓狂訓話的時候,其他組的人都覺得我們很可憐,<br /> 訓完回座位,out look滿滿都是別組的慰問~和幸災樂禍><"<br /> <br /> 但我覺得可以當他們的下屬非常幸運<br /> 因為他對自己的要求很高,投入工作得很徹底,<br /> 所以認為她都做得到,下屬也應該要做到,<br /> 就算做不到,也應該努力找出方法或和他討論.<br /> <br /> 這種人罵人的時候很不留情,<br /> 怎麼做他都不滿意,<br /> 有時候真的很想問她是不是未反對而反對,故意給釘子.<br /> <br /> 但她也給我最多機會,學得更多 ,<br /> 這種主管,只要讓她認定你是可造之材或是你肯努力,<br /> 她就會想辦法用她的方式對妳好,<br /> 也許是對妳特別嚴苛(但其實是教你,跟那種單純的漫罵不同),<br /> 也許是把很多新工作交給你(但會陪你加班,怕你有問題找不到人問)<br /> <br /> 我想應該沒有人天生很壞喜歡刁難人,<br /> 那種連管理員都會講閒話的人應該在公司很寂寞.<br /> 如果你能成為她信任的對象,應該就可以相處融洽,<br /> 我的感覺啦,<br /> 這種對工作嚴格被稱為機車的主管,<br /> 比較不喜歡油嘴滑舌的人,<br /> 而且對人的印象一旦形成就會挺根深蒂固的,<br /> 建議您在與他相處時,<br /> 多表現勤勞和實在的部份.<br /> 不要讓她認為你是很會耍小聰明或是很巴結.<br /> <br /> 這是我的經驗啦,參考看看囉<br /> 也許別人的經驗不一樣~<br /> <br /> 我覺得不要預設太多立場,不要先認為你的主管怎樣,<br /> 那個管理員應該沒有實際當過該主管的下屬吧,<br /> 嚴格的主管如果遇到問題會幫你扛起來,<br /> 那平時的機車或刁難又怎麼樣?<br /> 慈善的主管如果遇到問題會推你去當替死鬼,<br /> 那平時的和善又有什麼意義?<br /> 妳到新公司,因為希望大家對妳重新認識,<br /> 不要帶有任何既定或以訛傳訛的評價,<br /> 妳就也以全新認識的心態去面對主管吧!!<br /> <br /> 祝你一切順利.<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />  

我覺得會不會是女主管要求較多<br /> 是我的話會盡量工作上別出錯<br /> 給女主管好的印象<br /> 這樣時間久了也比較有機會拉近距離

別在乎別人怎麼說<br />或許你和她相處會很融洽呀！<br />不見得女上司會比較難搞，男的也會吧！<br />跟各人的性格有關吧！

也不一定只有女上司難搞,之前遇到的男主管也很機車,<br /> 沒學歷,沒能力,只愛管東管西,老是在說自己多厲害,真<br /> 是笑話

難不難搞要看你怎麼跟他共事<br /> 有的人磁場合做事認真又伶俐又會看眼色<br /> 相信他也不至於刁難或難搞到哪裡去<br /> 管理員的話聽聽就算了

那個應該跟個性有關吧<br /> 有些男上司也很難相處ㄚ<br /> 作好自己的工作比較保險啦<br /> 讓對方找不到麻煩

妳先管好自己吧<br /> <br /> 不要一進去就給人壞印像,主管應該不會無緣無故刁難

我的職場生涯中只遇過二位女主管(最高階的)<br /> 第一位我覺得人很好而且做事比較柔軟與下屬相處起來沒有什麼問題<br /> 所以在不久之前我們換主管前<br /> 同事在說女主管不好相處的時候<br /> 我還在以我貧乏的經驗想:不會吧<br /> <br /> 但是...我錯了<br /> 女主管愛人拍馬屁<br /> 自己在那邊搞小團體<br /> 不順心就開火<br /> 還會情緒性的說在我手下做事不愉快的話<br /> 外面多的是工作<br /> 只是你們出去找不找得到工作就不一定了<br /> <br /> 威脅！絕對是威脅！<br /> 因為她老是炫耀她的人脈有多廣多好<br /> ～所以你出去在同圈子可能無法生存<img alt="mail" height="50" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_28.gif" title="mail" width="50" />

這應該看人<br /> 畢竟職場是應該要好好的工作<br /> 難不難搞 要看個人<br /> 但是我真的也有感覺男主管比較好相處<br /> (可能男生也覺得女主管比較好相處吧 ~)

不是要嚇你...是真的....<br /> 女主管多數都比較難攪而且情緒化<br /> 別人我不知道...就我遇到的都是...<br /> 現在剛換了一個新女主管就是<br /> 很受不了...哎...

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Mill 的話: <br /> <br /> 我的職場生涯中只遇過二位女主管(最高階的)<br /> 第一位我覺得人很好而且做事比較柔軟與下屬相處起來沒有什麼問題<br /> 所以在不久之前我們換主管前<br /> 同事在說女主管不好相處的時候<br /> 我還在以我貧乏的經驗想:不會吧<br /> <br /> 但是...我錯了<br /> 女主管愛人拍馬屁<br /> 自己在那邊搞小團體<br /> 不順心就開火<br /> 還會情緒性的說在我手下做事不愉快的話<br /> 外面多的是工作<br /> 只是你們出去找不找得到工作就不一定了<br /> <br /> 威脅！絕對是威脅！<br /> 因為她老是炫耀她的人脈有多廣多好<br /> ～所以你出去在同圈子可能無法生存<img alt="mail" height="50" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_28.gif" title="mail" width="50" /></blockquote> <br /> 交代人做事情說的不清不楚做錯的時候又一直罵人 那種情形就是要去問比較有經驗的老同事 不要去問主管  主管在公共場所或會議說了很多沒腦不相關的話時 不要把它的缺點說出來 男主管的缺點就是會拉人喝花酒或通常覬覦女同事女下屬的美色會想包二奶 女主管的致命傷就是怕管不住人 所以額外更嚴格 

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">橡樹園 的話: <br /> <br /> 我畢生兩份工作都是跟到超難搞上司,<br /> 一個是男的~現在的是女的.倆個人其實都很像,<br /> 所以我就舉目前這個為例.<br /> 女主管是部門近1000人裡面,魔人的top!<br /> 更不要說參加總公司活動(萬人以上),<br /> 也會有其他部門的人說到我的主管就會面有難色~,<br /> 因為她很龜毛,而且我們的工作性質壓力很大,<br /> 所以她真的很常發飆~發火,<br /> 每次她在抓狂訓話的時候,其他組的人都覺得我們很可憐,<br /> 訓完回座位,out look滿滿都是別組的慰問~和幸災樂禍><"<br /> <br /> 但我覺得可以當他們的下屬非常幸運<br /> 因為他對自己的要求很高,投入工作得很徹底,<br /> 所以認為她都做得到,下屬也應該要做到,<br /> 就算做不到,也應該努力找出方法或和他討論.<br /> <br /> 這種人罵人的時候很不留情,<br /> 怎麼做他都不滿意,<br /> 有時候真的很想問她是不是未反對而反對,故意給釘子.<br /> <br /> 但她也給我最多機會,學得更多 ,<br /> 這種主管,只要讓她認定你是可造之材或是你肯努力,<br /> 她就會想辦法用她的方式對妳好,<br /> 也許是對妳特別嚴苛(但其實是教你,跟那種單純的漫罵不同),<br /> 也許是把很多新工作交給你(但會陪你加班,怕你有問題找不到人問)<br /> <br /> 我想應該沒有人天生很壞喜歡刁難人,<br /> 那種連管理員都會講閒話的人應該在公司很寂寞.<br /> 如果你能成為她信任的對象,應該就可以相處融洽,<br /> 我的感覺啦,<br /> 這種對工作嚴格被稱為機車的主管,<br /> 比較不喜歡油嘴滑舌的人,<br /> 而且對人的印象一旦形成就會挺根深蒂固的,<br /> 建議您在與他相處時,<br /> 多表現勤勞和實在的部份.<br /> 不要讓她認為你是很會耍小聰明或是很巴結.<br /> <br /> 這是我的經驗啦,參考看看囉<br /> 也許別人的經驗不一樣~<br /> <br /> 我覺得不要預設太多立場,不要先認為你的主管怎樣,<br /> 那個管理員應該沒有實際當過該主管的下屬吧,<br /> 嚴格的主管如果遇到問題會幫你扛起來,<br /> 那平時的機車或刁難又怎麼樣?<br /> 慈善的主管如果遇到問題會推你去當替死鬼,<br /> 那平時的和善又有什麼意義?<br /> 妳到新公司,因為希望大家對妳重新認識,<br /> 不要帶有任何既定或以訛傳訛的評價,<br /> 妳就也以全新認識的心態去面對主管吧!!<br /> <br /> 祝你一切順利.<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />  </blockquote> <br /> 嗯，謝謝橡樹園給的意見，我會做好工作上的事情，女主管難搞，就以平常心看待就好了。

只能跟你說要學會察言觀色  不過會很辛苦<br /> <br /> 我之前遇到的女主管就是這樣<br /> <br /> 情緒起伏不定  而且多疑神疑鬼的<br /> <br /> 既然已經面試上了  既來之 則安之 加油

1.女主管要求的點比較細微<br /> 2.大部分的女主管,都有完美主義<br /> 3.初期會一直給你壓力(猛盯及修正),但如後續開始信任你了,你工作起來會非常順<br /> 4.千萬別犯同樣錯誤三次,會火<br /> <br /> 以上是我自己比較Care底下人員的基礎點<br /> 給你作參考!

女主管真的很難搞<br /> 小心眼<br /> 會管一些男主管不會管的事<br /> 我遇到二~三位女主管都是這類型的<br /> 不過還是要看人<br /> 跟他合的話<br /> 就不會被管得太緊

我也有遇過"據說"超難搞的女主管，但是我實際和她相處之後覺得其實根本沒有那麼嚴重<br /> 因為覺得工作就是工作，有時候不要帶太多個人情緒在裡面很多事情就不會看得太重，而且很多狀況都是看人的，沒有絕對是怎樣的<br />  

現在公司就有一位難搞的男主管<br /> 下次套問一下管理員  稍微知道一下跟女主管相處該注意的地方吧

<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 24px;">朋友是女主管，以下是她的意見:</span><br /> <span style="font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 24px; background-color: rgb(255, 255, 255);">個人是覺得因大多女性多在男性主管手下做事<br /> 所以養成了愛撒嬌和裝病等問題<br /> 男性基於異性相吸的原理多會包容或睜隻眼閉隻眼</span><br style="font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 24px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <br style="font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 24px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <span style="font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 24px; background-color: rgb(255, 255, 255);">女主管則無法忍受這點<br /> 只會想好好修理這樣的下屬..而且女下屬耐操或能力ok的<br /> 只能算少數中的少數.大多都很會裝病或一罵就開始哭<br /> 看了就讓人煩</span>

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">superja 的話: <br /> <br /> <span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 24px;">朋友是女主管，以下是她的意見:</span><br /> <span style="font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 24px; background-color: rgb(255, 255, 255);">個人是覺得因大多女性多在男性主管手下做事<br /> 所以養成了愛撒嬌和裝病等問題<br /> 男性基於異性相吸的原理多會包容或睜隻眼閉隻眼</span><br style="font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 24px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <br style="font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 24px; background-color: rgb(255, 255, 255);" /> <span style="font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 24px; background-color: rgb(255, 255, 255);">女主管則無法忍受這點<br /> 只會想好好修理這樣的下屬..而且女下屬耐操或能力ok的<br /> 只能算少數中的少數.大多都很會裝病或一罵就開始哭<br /> 看了就讓人煩</span></blockquote> <br /> 我很同意這個觀點<br /> 女生要當上主管有一定的難度,尤其在我這個業界<br /> 就算當上主管,你下面的男員工還不服你<br /> 所以通常要比男生花更多的心力在專業上<br /> 更不想遇到那種不想在專業上努力,只想混日子的員工<br /> <br /> 至於男主管,坦白說,多數對男員工跟女員工要求確實不同...<br /> <br /> <br /> <br />