請問有在鞋業工作的前輩,綁約是常態嗎?

 前陣子有上過職訓局政府補助開立的鞋樣設計課程,結訓後開始投履歷找工作<br /> <br /> <br /> 有遇到企業說,因為之前曾經有員工做一陣子就不適應離職了,加上培訓新人會花公司不少錢<br /> <br /> ,所以需要綁約,我猶豫考慮中,企業主說看你猶豫考慮代表你對這行業沒絕對熱誠,她應徵過很多人<br /> <br /> 真正有熱誠的當下就答應了,但其實心裡會擔心,要是企業說話不算話,不就白努力了。<br /> <br /> <br /> 曾看到有人在網路上分享她遇到的案例,企業在1年內開除她,外加跟他討違約金,被開除還要把之<br /> <br /> 前認真工作的薪水挪一部分給公司,感覺像綁了約努力工作惹了一身麻煩。<br /> <br /> <br /> 也遇到有的公司說職訓的時間不夠,才幾個月<br /> <br /> 也有公司在職缺欄上寫要英或日語聽說讀寫精通,最好有鞋業x年開發經驗佳<br /> <br /> 語言的部分真的要多多加強了<br /> <br /> 希望未來能遇到願意收沒業界經驗,綁約按照勞基法的企業><<br /> <br /> <br /> <br type="_moz" />