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差點吐血薪水~~

今天去台中這家除外<br /><br />遣公司應徵<br /><br />第一次它推薦雅潭路工作給我<br /><br />因我不知道它在哪就直接放棄<br /><br />第二次推薦x豐光電<br /><br />"光電"給人印象都不錯<br /><br />但....這家除外<br /><br />底薪17K<br /><br />配合加班<br /><br />一個月有33K<br /><br />第一次看到底薪比19K低<br /><br />這樣薪水<br /><br />真的找到人嗎<br /><br />就算找到了<br /><br />也待不久吧
  • 底薪真的太低了拉.........<br /> 政府規定的最低薪也沒有這麼低<br /> <br /> 其實這是可以去檢舉的...<br />
  • 最低基本工資的意思不是指底薪喔<br /> <br /> 版主底薪17000但其他職務加給加一加有33000<br /> <br /> 並沒違反勞基法的最低工資,最低工資是指整個月給的總額<br /> <br /> 低於基本薪資額才算違反勞基法
  • 底薪一萬七之外應該還有別的吧<br />例如交通津貼、午餐津貼、額外獎金之類的<br />應該不可能只有一萬七<br />那太誇張了<br />比工讀生薪水還要低耶
  • 雖然加一加有33k<br /> <br /> 可這種底薪太看不起人了<br /> <br /> 重點是提撥的勞退金6%會少很多喔<br /> <br /> 因投保的級數用到最低,對公司來說省很大<br type="_moz" />
  • 還是要評估各項津貼福利後再作決定比較好<br /> 現在的狀況來說<br /> 人事成本算是公司第一個會砍的預算<br /> 以前待大公司的時候<br /> 所有新進的行政人員都從一開始公司自行招募<br /> 改成全部使用派遣人員(福利和薪資相對沒有公司正式員工來的好)<br />
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">小魔女莉莉 之話: <br /> <br /> 最低基本工資的意思不是指底薪喔<br /> <br /> 版主底薪17000但其他職務加給加一加有33000<br /> <br /> 並沒違反勞基法的最低工資,最低工資是指整個月給的總額<br /> <br /> 低於基本薪資額才算違反勞基法</blockquote>+1<br /> 現在很多都愛用文字遊戲<br /> 其實家齊它的莖貼就超過22所以並無違反勞基法的喔<br /> 別搞錯了
  • 這薪水也真的太低了吧!!<br /> <br /> 那邊的工作薪水都這樣嗎?<br /> <br /> 也太誇張了吧!!<br /> <br /> 希望版主可以找到好一點薪水的工作
  • 17K應該被檢舉了吧 <br /> 規定都已經19K了 還17K咧 血汗工廠喔<br /> 那嚜刻薄阿 真的要待應該也不會太久<br /> 沒訥嚜慈悲阿<br />
  •  唉~ 可憐的台灣勞工<br /> 男友的薪資 職務加給, 餐點費還算天的勒 (例如: 3000/30*27)<br /> 我也是第一次遇到這兩種津貼這樣算, 連幾百塊都要A員工<br /> 台灣企業真的是.................<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_28.gif" alt="" />
  • 跟日x光差不多了  新聞有在報底薪19k派遣人員<br /> <br /> 正職員工28k-32k, 做幾年都一樣<br /> <br /> 這種壓榨勞工的企業  才會有錢  因為都壓榨員工<br /> <br /> 所以大企業不見的比較好 只是學個經驗而已<br /> <br /> <br />
  • 感覺公司是把錢弄在別的項目裡去了<br /> 低薪那提撥的退休金也會少很多吧<br /> 這樣我應該不會想去
  • 現在的薪水普遍都不高 所以也別覺徥怪<br /> 要薪水高的工作 少之又少 只能靠加班<br /> 或者是去兼差 要不然這是不可能的事
  • <p>我是覺得一定有人願意做所以才開這個價~<br /> <br /> <br /> <br />  </p>
  • 如果沒有加班底心還真是少得可憐<br /> 台灣的薪水倒退太多了<br /> 難怪競爭力已比不上別人
  • <br /> 其實我也這麼覺得最低基本工資的意思不是指底薪<br /> <br /> 底薪17000但其實這家是需要長期加班所以有33000<br /> <br /> 所以是長期都會超過基本工資<br /> <br /> 會將基本工資壓低是為了加班的薪資這樣雇主不必負擔太大
  • 底薪一萬七有點低耶<br /> <br /> 不過加一加如果一個月有三萬多我是覺得還OK拉~<br /> <br /> 我之前還有聽過飯店的房務員,"每天"都要工作12小時<br /> <br /> 實領月薪才22哩~~<br /> <br />
  • <p>現在的底薪都很底</p> <p>底到一個不行</p> <p>然後,都是靠其它的加給來加總</p> <p>才會破三萬</p> <p>感覺現在走到哪都是一樣耶</p> <p>看朋友們也都這樣子</p>
  •  天啊<br /> 也太低了吧<br /> 工讀生的薪水吧<br /> 很多老闆會省勞保提撥<br /> 都保最低<br /> 真的是很沒良心的<br /> 我看不起<br type="_moz" />
  • 這種低底薪的~<br /> 到了發獎金或紅利算年終時就會知道痛了..<br /> 因為雖然加一加有30K以上,但差了快一半的比例,<br /> 17K的底薪,公司給你2個月年終還是只有一份平時的全薪而已.<br /> 所以年終領多少個月,還是要看實領啦
  • 底薪17K<br /><br />配合加班<br /><br />一個月有33K<br /><br />=======<br />應該不止17K 還有其他才對<br />不然加班費就有16K跟底薪差不多了<br />不太可能吧
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