工作 / 如果上司叫你做這些事時?
比如<br />
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<span style="color: rgb(255, 102, 0);">情況一、<br />
</span>人手不足或是時程太趕,要把電腦繪圖(打個比方,請自己換成估價、剪接、修圖、架站、做企劃書。。。非你技術層面的事)的工作分給你趕工,但你明明就不會,你單純只是一個RD(也是比方)<br />
這些工作很確定短時間根本學不來,連找人問的時間也不夠,光要靠自己獨立完成都不可能了,更別說要做得有模有樣 像該領域的一樣專業<br />
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<u><strong>結果1..</strong></u>如果要找人幫忙做,遇上雙面人同事會覺得你在指使他,而上司及同事還會覺得根本沒有授權你找別人去處理,你是在把事情丟給別人<br />
找朋友支援也不可能是永遠,如果你遇到很愛亂丟東西的上司,朋友能救幾次、願意救幾次?<br />
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<em><strong>結果2..</strong></em>如果你說你手邊事情很多,上面又會打破砂鍋問到底,或要你有空時去支援,甚至叫你帶回家用,還要求一天要完成幾個作品~從此之後你常在把工作帶回家<br />
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<em><strong>結果3..</strong></em>如果選擇接受,可是迫在眉睫的技術工作,也不可能馬上學就有個樣子出來;如果運氣好,要你接的剛好是你略懂的東西,可是接了之後又如何?得寸進尺的上司真的很多,你會愈多、還是接受得愈頻繁,他們愈喜歡什麼都找你,讓你五花八門的事情愈來愈多,結果涼的爽的都是別人(尤其是裝忙、做事沒效率、沒責任感的),忙翻的是你,出包了又是算你的<br />
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<em><strong>結果4..</strong></em>照實說不會,也不想說自己儘量去試,原因同結果3。<br />
不會的事,真的不能說不會嗎?為什麼上司非得認為你是在推託事情、認為你不想嚐試?<br />
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我個人覺得工作指派找一個不是該專長的人,是上頭的問題,人本來就應該擺對位置,人手不足就應該請人,可以要求下屬多接觸認識其他專長領域,但不應該突然要求他接手別領域的事,並馬上完成很專業性質的重要工作,很多專長並不是多讀點書看點新聞就可以惡補起來的<br />
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你要一個不會畫圖的人,馬上畫出圖、還是畫成動態圖給客戶,可能嗎?<br />
還是叫一個只會修電腦的人去修水電,這樣對嗎?人不止放錯位置,找錯人做錯的事還浪費更多時間,重點是而且還不一定能夠順利完成不是?<br />
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我想來想去只有說不會是最好的選擇,1.2.3我都試過也實際發生過,最後都會苦死自己或是讓自己成為被眾人圍剿的大黑名人物<br />
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不知道面對這種情況,大家都怎麼想怎麼處理?<br />
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<span style="color: rgb(255, 102, 0);">情況二、<br />
</span>叫你幫忙支援工讀生反覆複製貼上的批次工作還是做打雜工作,但你不是菜鳥或新人,而且還是個有相當工作能力的人,你會怎麼想和怎麼處理?<br />
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我個人會超反抗耶,因為我自尊心很強<br />
工作能力也算突出,平常扛了很多沒人可以取代的能力,為什麼要我去做任何一個人都能做的事<br />
叫我做這種事我會蠻受創,不願意被人指派去做,可是如果是全體去做或是有空的人就去支援,那我就OK<br />
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<span style="color: rgb(255, 102, 0);">情況三</span>、<br />
叫你學會計或估價。。。等和你原本會的根本是天南地北性質,要你多接幾樣你不會的事,接手離職的人的工作、甚至是摸魚打混做不好的人的事被分出來給你<br />
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除了可能被要求接的是自己興趣缺缺的,還可能事情愈接愈多<br />
隨著一人當多人用愈來愈變成主流,面對這種要求,你們是默默接受嗎?或是有一套說辭去推辭?或是選擇離去?<br type="_moz" />