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挑選錢多機會多工作 月薪43K起3年增3成

 自明(103)年7月起,基本工資月薪將從現行的19,047元,調高至19,273元,漲幅1.19%,僅增加226元,等於可買2份打折的速食套餐,苦日子改善有限。不過<span style="font-size: medium;"><span style="color: rgb(255, 0, 0);">,人力銀行調查發現,<strong>若從「錢多機會多」的工作上手,月薪43K起跳,</strong>累積3年資歷,薪資更有機會三級跳增36%,靠自己力量突破「凍薪」天花板。</span></span><br /> 「104薪資情報」按照平均月薪與求供比,將職務分成「錢多機會多」、「錢多機會少」、「錢少機會多」、「錢少機會少」共4大類。其中,「錢多機會多」包含經營幕僚、工程研發、軟體工程、營建規畫、金融專業、業務銷售,以及MIS/網管類、行銷類、醫療專業類、營建施作類與軍警消防類人員共11項。<br /> 104人力銀行資深副總經理洪廣禮表示,在「錢多機會多」的11項職務中,薪資水準4.1萬元至5.4萬元不等,代表平均每人可分得多少工作的求供比,則是有0.8至2.9之間。除了工程、醫療類要求專業門檻外,<span style="color: rgb(255, 102, 0);">業務、行銷類通常不限科系,從業人員背景多元,換句話說,是「非理工」人才擠進高薪的跳板。</span><br /> 洪廣禮並指出,在104人力銀行的統計數據中,整體全職工作機會,「客服/門市/業務/貿易類」的職務占比達23%,超越其他類別。目前業務銷售與行銷類工作平均月薪4.3萬元,求供比分別是1.8與0.9。以累積年資3年來說,<span style="color: rgb(255, 102, 0);">電話行銷平均薪資增幅上看36%,不動產經紀人23%,廣告AE業務也有15%。</span><br /> 而許多上班族嚮往的高科技產業,按照104資料庫歸納,其業務工作人力來源,除了電機電子工程外,<span style="font-size: medium;"><span style="color: rgb(0, 51, 0);">非理工的商學管理與外語學群也是大宗,尤其淡江大學日文系的比例高於其他學校。洪廣禮強調,「科系對應工作」不是求職的唯一法則,切勿在「錢少機會少」的行政總務與文字工作打轉,將可加快上工速度。</span></span><br /> 中華人事主管協會執行長林由敏強調,最新公布的基本工資調漲作業,預估將有170萬名上班族受惠。然而,在景氣尚未明顯升溫,外加法定人事成本連年調漲,迫使企業調整固定人事成本結構,薪資凍漲的局面恐怕仍將持續,建議小資族最好思考如何拓展第二專長,強化職場的附加價值,脫離「窮忙族」行列。<br /> =====<br /> <br /> 我覺得43K起跳是指碩士起薪<br /> 基本上  業務起薪高??!!<br /> 臨時 派遣 契約工標準,<br /> 我想也...不到30K<br /> 43K這是  標準月薪嗎???!!!<br /> <br type="_moz" />
  • 我想還是要看老板和公司吧 不是所有的薪資都那麼高<br /> 像南部的起薪更少 才18k而已 這要 怎麼比較呢
  •  我覺得要看老闆跟地點耶<br /> <br /> 像我之前在某私人餐聽上班5年了<br /> <br /> 薪水還不及22K<br /> <br /> 誰不想領43K<br /> <br /> 如果可以領那些辛苦都是值得的<br type="_moz" />
  •  也要看挑甚麼工作...要那麼高的很難...<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_34.gif" alt="" />
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">show1203 之話: <br /> <br />  我覺得要看老闆跟地點耶<br /> <br /> 像我之前在某私人餐聽上班5年了<br /> <br /> 薪水還不及22K<br /> <br /> 誰不想領43K<br /> <br /> 如果可以領那些辛苦都是值得的<br type="_moz" /> </blockquote><br /> <br /> 馬英九不想領43K
  • 真的有43k 但是會不會拿生命去換的<br /> 例電子業
  • 很多公司聘雇新人一進去底薪都是從基本工資開始談<br /> 做一段時間後依然沒有什麼成長或起色,在職這段時間你好好思考一下<br /> 你付出的你努力的並不會比較差  你就真的值22K嗎? <br /> 在工作上先找到自己價值後 再去談薪水 <br /> <br />
  • M_blanc
    M_blanc
    <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">「錢多機會多」包含經營幕僚、工程研發、軟體工程、營建規畫、金融專業、業務銷售,以及MIS/網管類、行銷類、醫療專業類、營建施作類與軍警消防類人員共11項。<br /> <br /> 除了工程、醫療類要求專業門檻外,<span style="color: rgb(255, 102, 0);">業務、行銷類通常不限科系,從業人員背景多元,換句話說,是「非理工」人才擠進高薪的跳板。</span><br /> <br /> 而許多上班族嚮往的高科技產業,按照104資料庫歸納,其業務工作人力來源,除了電機電子工程外,<span style="font-size: medium;"><span style="color: rgb(0, 51, 0);">非理工的商學管理與外語學群也是大宗,尤其淡江大學日文系的比例高於其他學校。洪廣禮強調,「科系對應工作」不是求職的唯一法則,切勿在「錢少機會少」的行政總務與文字工作打轉,將可加快上工速度。</span></span><br /> <br /> </blockquote><br /> 錢多機會多畢竟還是看專業的<br /> 不過業務銷售.行銷.保險,這些好像是大多數人不太想做的工作吧?<br /> <br /> 另外很奇怪的是,<br /> 高科技產業為何'語文系'的也是大宗?<br /> 如果就只有語言這項在行,<br /> 那對一個剛畢業的人又能拿什麼來說服科技產業的人選擇你? 畢竟也不是電機電子科系<br /> 還是進去科技業做的也只是行政.助理.文書之類的工作?<br /> <br /> <br type="_moz" />
  • 職場新鮮人做業務可以43K起跳?<br /> 頭殼壞掉喔<br /> 去問一下那些企業老闆吧<br /> 看他們願不願意栽培新人起薪就給43K的<br />
  • 人力銀行跟政府官員只會往好處想,<br /> <br /> 人民感同身受最大,只能往壞想。<br />
  • <span style="font-family: Times New Roman"><span style="font-size: medium">看看就好<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" /></span></span>
  •  怎麼我們公司碩士 (留學) 也沒有43k起跳呢
  • 完人21
    完人21
    新鮮人薪情沒那麼好<br />能有40k以上的都是要有名氣的大公司才會有<br />
  • 4萬多的薪水連公務員都要通過高考三級才達得到 <br /> 最好是一般職務有那麼多 <br /> 我認識幾個在有名氣的銀行工作薪水也不到四萬
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