彭村梅VS佐登妮絲

這邊有一篇文<br /> <br /> <a href="http://blog.sina.com.tw/love_eat_play/article.php?entryid=631195" target="_blank">http://blog.sina.com.tw/love_eat_play/article.php?entryid=631195</a><br /> <br type="_moz" /> <br />

這邊還有<br /> <br /> <a href="http://www.babyhome.com.tw/mboard.php?op=d&sID=2162793&bid=25" target="_blank">http://www.babyhome.com.tw/mboard.php?op=d&sID=2162793&bid=25</a><br type="_moz" /> <br />

<p>謝謝妳的提供,但看來看去,是不是拿這種做比較都差不多呢?<br /> 因為幾乎都是美容師的資質參差不齊<br /> 有甚麼他們分股後不同的嗎?</p>

<span style="color: rgb(255, 0, 255);">我看到另一篇文<br /> <br /> http://blog.xuite.net/vvv_lavender123/blog/34563345-%E7%BE%8E%E5%AE%B9%E6%A5%AD%E7%95%8C%E8%A3%A1%E7%9A%84%E4%B8%8D%E5%90%8C%EF%BD%9E%E5%A5%B9%E7%9C%9F%E7%9A%84%E5%88%86%E6%9E%90%E7%9A%84%E5%BE%88%E5%A5%BD+<br /> <br /> </span><span style="color: rgb(255, 0, 255);">這裡面有說到彭春美 ＆ 左登妮絲 我擷取一部分你要的資料給你<br /> </span><br /> <span style="color: rgb(255, 0, 255);">資料如下</span><br /> <br /> <br /> <br />  一：平價女子美容店：例如彭村梅與佐登妮絲女子美容那種類型的店＜只是舉 個類似 型態較著名的商家，並不代表我曾在這家店做過哦～＞，以低價促銷為主要宣傳手 法，買 課程送產品，超級地大碗又划算，但是重量不重質，服務品質不重要，客戶的抱怨 及感受 也不是最重要的，公司的重心是要美容師與店長一直賣賣賣～課程的素質水準公司 不在意 ，公司在意的首要是業績；這種店，美容師都很操，因為客戶課程的使用量都很 大，一天 做個七到十個小時的課堂數為客人服務是家常便飯，公司也不注重教育訓練，美容 師的手 法不統一沒關係，美容師的流動率高也不要緊，反正會有應徵不完的新人不斷上門 來，舊 的不去新的不來，會以這種心態來經營的管理者比較沒有長期深耕的觀念，因為對 於自己 本身的專業度與市場掌握沒有信心，所以才會以低價促銷為主要策略，害怕顧客會 看穿企 業本身的貧乏，所以使用不斷贈送大牛肉的方式，來吸引貪小便宜低階消費的顧客。 　　顧客也會和美容師一樣，流動性很高；這種店的美容師素質不均，店長教導美 容師販 賣課程與產品技巧的時間有時會比指導課程技術的時間還多，因為教育訓練不足， 每一位 美容師的服務水準有時差距很大，在正常情況下顧客不能指定美容師，除非店長想 再賣你 課程或你特別懂得堅持爭取自己的權益，不然每次服務的美容師都會照排班的決 定，公司 的說法是這樣比較公平，每位美容師的技術也都一樣啊～其實是因為人員流動太 大，公司 也無法掌控；因為每次服務的美容師都不一樣，顧客無法對美容師及店家產生信賴 感，導 致顧客對店家及美容師會無法完全放心地信任，彼此之間有種懷疑的敵對意識，故 而美容 師與店家不會像朋友一樣，反而像敵人，覺得店家只想搶他荷包的扣扣，根本不在 意他身 體的問題；話說回來，來這種店，也別要求太高，因為你的身體有什麼問題，店裡 的主管 與美容師也不一定懂得如何解決。 　　對美容師來說，除了剛開始踏入美容業，要學習基本耐力的場所之外，這裡也 不適合 選擇為長期從業的環境，除了要面對市場惡性競爭的壓力之外，這樣的環境對美容 師的身 體損耗率非常地大，做不到五年就會覺得身體到處酸疼，到處都有職業病的影子； 除了技 術缺乏統一而專業的指導，導致身體以錯誤的方式出力，長期下來對身體累積相當 大的壓 力而造成職業傷害之外，也會在日復一日的操勞中失去了對美容懷抱的夢想；沒有 了夢想 ，那麼做任何職業，又有什麼不同？特意選擇了這條路途，又有什麼意義？與其以 沒有夢 想的動機去從事這麼辛苦的職務，若只是為了薪水，大有其他很多較不傷身體的職 業可供 選擇；以我個人的觀點會認為，這樣的環境無法鼓勵你發展自身的潛能，也不喜歡 你太有 自己的想法，對身體與心理都是一種極大的消耗。 　　這裡的薪資結構以底薪加獎金為基本原則，美容師的底薪大部份都是12000~18000 元左右，獎金分為課程操作獎金與課程銷售獎金，而課程操作獎金又依各種課程不 同而細 分，課程銷售獎金也依各種套餐價格不同而有所分別，兩者獎金差距極大，若銷售 能力不 好只依靠操作來賺取金錢，會累到很快就生病了哦～一般而言，薪資大約在 25000~80000 元左右的範圍，銷售能力越好，薪資才會跳得越快。

彭村梅與佐登妮絲 基本上是出自同一家<br /> <br /> 彭村梅跟前夫創立佐登妮絲後來離婚後<br /> <br /> 就用自己的名字出來開女子spa<br /> <br /> 我待過彭村梅,這家的手法上面文章描寫的非常清楚<br /> <br /> 這兩家只重業績啊<br /> <br /> 而且客人買課程之後也不能選美容師<br /> <br /> 美容師流動率非常高<br /> <br /> 裡面工作也蠻操的薪水也不多<br /> <br /> 在裡面待上1年就算資生美容師啦<br type="_moz" /> <br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">變~~正媚 之話: <br /> <br /> 彭村梅與佐登妮絲 基本上是出自同一家<br /> <br /> 彭村梅跟前夫創立佐登妮絲後來離婚後<br /> <br /> 就用自己的名字出來開女子spa<br /> <br /> 我待過彭村梅,這家的手法上面文章描寫的非常清楚<br /> <br /> 這兩家只重業績啊<br /> <br /> 而且客人買課程之後也不能選美容師<br /> <br /> 美容師流動率非常高<br /> <br /> 裡面工作也蠻操的薪水也不多<br /> <br /> 在裡面待上1年就算<span style="color: rgb(255, 0, 0);"><span style="font-size: x-small;">資深</span></span>美容師啦<br /> </blockquote><br /> <br /> 唷唷！打別字 更正一下～<br /> <br /> <img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_27.gif" alt="" /><br /> <br type="_moz" />

!! <br /> 謝謝妳<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_26.gif" /><br />  

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">變~~正媚 之話: <br /> <br /> <br /> 唷唷！打別字 更正一下～<br /> <br /> <img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_27.gif" /><br /> <br type="_moz" /> </blockquote><br /> 其實看完後,發現還是要看店家的主要管理者的心態<br /> 像我以前就是待過彭村梅的新竹店,雖說新竹區有兩家<br /> 但主要還是要看管理者的分配經營,像我待的那家的經理管理的方法就有偏向高價女子的經營模式,<br /> 雖然還是要求業績,雖然仍要推銷課程或產品,但說實在的,不多做這些新水就真的只有技術抽成的部分,<br /> 但還是會依客人的需求,像那個經理就是依客人的需求推產品或課程,<br /> 但也是有聽說過不同家店給客人的感覺,有些就真的會一直強迫推銷;<br /> 我離開那許久了,所以也不清楚是否每位美容師的品質都有提升,是否經營模式有像當初那位經理所希望的「所有顧客花錢是花的心甘情願，也能享有應有的待遇」

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">蘇丸子 之話: <br /> <br /> 其實看完後,發現還是要看店家的主要管理者的心態<br /> 像我以前就是待過彭村梅的新竹店,雖說<span style="color: rgb(255, 0, 0);">新竹區</span>有兩家<br /> 但主要還是要看管理者的分配經營,像我待的那家的經理管理的方法就有<span style="color: rgb(255, 0, 0);">偏向高價女子的經營模式,</span><br /> 雖然還是要求業績,雖然仍要推銷課程或產品,但說實在的,不多做這些新水就真的只有技術抽成的部分,<br /> 但還是會依客人的需求,像那個經理就是依客人的需求推產品或課程,<br /> 但也是有聽說過不同家店給客人的感覺,有些就真的會一直強迫推銷;<br /> 我離開那許久了,所以也不清楚是否每位美容師的品質都有提升,是否經營模式有像當初那位經理所希望的「所有顧客花錢是花的心甘情願，也能享有應有的待遇」</blockquote>我可以理解新竹是用這種方式<br /> 因為台灣的所謂高科技產業在那邊<br /> 可是在2008年金融風暴之後 <br /> 新竹這種經營方式就應該不太管用了吧<br /> <br /> <span style="background-color: rgb(255, 204, 153);">妳是管理者來探口風的嗎？</span><br type="_moz" />

<p>這兩家都有提供試做價 樓主可以去體驗看看 也可以得到完整的資訊<br /> 基本上 兩家的經營型態跟推銷模式 還蠻類似的</p>

管不管用其實主要還是要以美容師個人認不認同吧<br /> 畢竟每個人還是都有自己的想法<br /> 當初的規範也不知道現在是否還如一<br />  <br /> 我不是裡頭的管理者或者員工咯<br /> 只是想知道現在客戶群對兩家美容的想法<br /> <br />

 我沒有去過彭村梅<br /> 只有去過佐登妮絲<br /> 但是我的課程是8年前購買<br /> 有幾年因為在家顧小孩<br /> 沒機會去佐登妮絲<br /> <br /> 之後前幾年佐登打電話來<br /> 說明只要一次付清尾款<br /> 就可以繼續使用課程<br /> 不需要再買精油<br /> <br /> 但是偶而去試作課程<br /> 都會強迫推銷ˋ很貴的課程<br /> 現在景氣不好ˋ就不想花這個錢<br /> 寧願去泰式按摩ˋ或專業的按身體<br type="_moz" />