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利與弊?
利與弊?

老闆跟員工打成一片,好還是不好?

朋友剛創業,自己當老闆<br />發現朋友與他的員工們相處的氣氛蠻不錯的,並沒有所謂的老闆架子<br /><br />然而週遭有人建議沒必要跟員工如此要好<br />最後員工會失去分寸,騎到老闆頭上去,變成員工擺架子,沒大沒小<br /><br />但朋友(老闆)卻說現在的年輕人(員工)要的是氣氛,不見得是薪資多寡<br /><br />大家比較認同哪個觀念呢?
  • 我認為是可以,但是必須讓員工知道原則在哪裡<br />
  • 老闆跟員工打成一片,好還是不好?<br /> *****************************************************************<br /> 我個人覺得是好的,但這也必須看員工自己本身是不是夠自重,<br /> 老闆脾氣好可以跟大家相處,但千萬不要把方便當隨便!!
  • 是很好<br /> <br /> 但也要小心<br /> <br /> 免得哪天碰到他的點<br /> <br />
  • 我自己認為這樣很好<br /> 沒有談公事時 像朋友<br /> 但一旦談公事 就恢復公司階級<br /> <br /> 但這有優點有缺點<br /> 有時候如果不了解老闆<br /> 就會不知道有些玩笑不該開<br /> <br /> 還是小心點~
  •  我覺得老闆跟員工私底下(例如吃飯,休息時間)打成一片很好<br /> 但是在工作的時候還是要有點老闆的架子<br /> 可以提升士氣,又可以跟老闆有互動、工作氣氛也會比較好<br /> 個人認為<br /> <br type="_moz" />
  • 但是最怕有些人沒分寸<br /> 這樣以後老闆要嚴厲起來就難了<br /> 還是要捏好<br /> 可以對員工好<br /> 但是不能太沒有上下觀念<br /> 以後就吃定老闆了
  • 老闆發薪水時也不會因為平日跟你常嘻嘻哈哈<br /> 就給你比較多工資<br /> 上班就要有上班的樣子
  • 公事當然沒問題<br /> <br /> 私底下就別了..<br /> <br /> 不想一整天都混在一起啊
  • 要看個性<br /> 打成一片很好但是該有所堅持的時候也要堅持<br /> 也要讓員工知道原則<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_8.gif" />
  • 我以一個人員工的角度來看的話,<br /> 我覺得老闆就是老闆,<br /> 就算相處氣氛很好也是表面而已!<br /> <br type="_moz" />
  • 我覺得老闆跟員工打成一片沒什麼不好啊<br /> <br /> 這樣激勵員工向心力 員工容易替公司賣命<br /> <br /> 不一定要死板板的端出老闆的架子來對員工<br /> <br />
  • 我覺得不錯啊<br /> 只要大原則維持住<br /> 老闆也不一定都要嚴肅到讓員工難以親近的地步
  • 我覺得很好啊!!<br /> <br /> 只要員工有遵守好公司的規定<br /> <br /> 這樣就沒關係囉~
  • 我覺的這樣很好,只是老闆還是要適時的有原則這樣比較好!!!
  • 有遇過這種類型的老闆<br /> 作風親民<br /> 做決策也很民主<br /> 只是當要執行時<br /> 私下會找人幫他扮黑臉
  • <p>我覺得沒有什麼不好呀 只是也要有制度<br /> 賞罰分明就好 不要只是好而已</p>
  • 我是絕得打成一片是好的<br /> <br /> 但是當老闆的 該有的分寸還是要自己拿捏一下<br /> <br /> 這樣才不會讓員工爬到同上<br /> <br /> 要不會有很多問題的產生
  • 老闆就是要有老闆的樣子<br /> 員工也是要自重<br /> 因為工作時間好好的作<br /> 下班之後再變好朋友<br /> 這一件很難區份的事情
  • 公私要分明<br /> <br /> 遇到比較會幫公司著想的員工 當然打成一片是好事<br /> <br /> 但是遇到會軟土深耕的員工 公司制度立刻會出現問體<br /> <br /> 當老闆的一定要有自己底線在 讓員工清楚明白而不會越線<br /> <br /> <br />
  • <p>老闆跟員工打成一片,好還是不好? <br /> <br /> 如果我是老闆,我不會裝一副很嚴厲的樣子<br />  <br /> 可 是也會有限度。</p>
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