台灣的實質薪資所得是全球倒數第6名

很誇張大家都知道<br /> 但又能怎樣呢?<br /> 上次看到的這十幾年台灣薪資"漲幅"(應該說降幅)就是世界主要國家倒數前三的.. 

我記得在連任的時候<br /> 某人在講政件和辯論的時候都不承認 一直辯一直辯<br /> 大家還是相信他啊！<br /> 能說什麼？

Let's face the truth, let's face it<br /> <br /> 政府對於企業員工的薪資，只要企業給的薪資有達到法定最低薪資，並且所有的勞健保等法規都有遵行，政府是沒辦法去用法律去強迫企業為它的員工加薪。<br /> 每個公司的狀況都不同，每個產業都不同，職位不同，工作負擔等皆會影響到薪資。<br /> 因為上述理由，於情，於法，於理，政府很難替任何的員工，在企業已經遵循法律之後，替員工謀取額外的東西。道德勸說，企業不見得領情。修法，能增加的福利也是有限，且曠日費時。<br /> <br /> 此時工會的力量就很重要。但是老闆們也不是省油的燈。在很多企業裡面，工會領導階層有的被企業摸頭，給他們加薪，給他們額外的福利，或是威嚇他們，換取他們不帶領其他人出來抗爭。<br /> 對於企業的壓榨，對於上司無理的無償加班要求，很多人，非常多人都是以和為貴，不想破壞氣氛，不敢站出來抗爭，就被上面的人吃的死死的。<br /> 台灣的階級制度很強，下面的總是被要求無條件的遵從上面的人。但是，老闆不總是對的。做的太過分，也是可以當場拒絕，甚至丟辭呈離職走人，就看你有沒有膽。<br /> <br /> 企業，最怕的就是基層員工大規模罷工。即使只有一小群人罷工，只要他們掌握的是企業的核心部分，照樣可以重重的打趴企業。例如，工程師連續幾天罷工，那生產線就會因為沒有工程師出來支援/解決問題而停擺。會計部門罷工 - 就沒人去繼續維護財務資訊了。兩者後果都非常嚴重。<br /> <br /> 勞工，可以不再被不合理的壓榨。但是，當政府官員，嘗試扭轉企業對勞工不公平的待遇，勞工們也應予關心並有實質行動來支持 (例如，最近在談的 大幅削減責任制的事情)，去逼退企業試圖挾持政府的意圖，為自己的未來爭取保障。失能，被摸頭的工會，應予以邊緣化，不再支持與投入資源。<br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Regi.K 之話: <br /> <br /> 從美國勞工局的網站中，看到各國2000-2007與2007-2010的經濟比較圖。<br /> 和各國一樣，這幾年來台灣的勞工生產力提升了！<br /> 但是...台灣的薪資卻不斷的倒退...<br /> <span style="color: rgb(0, 0, 255);"><span style="font-size: medium;">在全世界中，目前的薪資排名排在"倒數"第六名，前幾名分別是<br /> 「大陸，印度，菲律賓，波蘭，墨西哥」</span></span><br /> 台灣實質薪資所得已經比17年前低了<br /> <br /> 台灣的基本月薪不到兩萬。<br /> 韓國的最低薪資是兩萬九。<br /> <br /> 台灣的大學生畢業起薪是大家都知道的22k。<br /> 韓國的大學生畢業起薪是60k以上。<br /> <br /> <span style="color: rgb(0, 0, 255);"><span style="font-size: medium;">請大家不要再一味檢討公務員薪水福利多好<br /> 大家一起檢討政府.財團，為什麼不給我們更高的薪水.更好的福利</span></span><br /> 一起向下沉淪不是好的選擇，要一起往上提升薪資水準才是<br /> 不要中了財團的奸計，忘了真正的敵人<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_13.gif" alt="" /><br /> <br /> 現在的這個政府，總是搞不清問題<br /> GDP低不是要再對大企業減稅，反而應該回復對大企業的稅收並提高基本薪資<br /> 口袋有錢才捨得花啊...都活不下去了哪來的奢侈性消費...</blockquote>每個企業當然是付越低越好<br /> 就算政府規定了什麼基本工資<br /> 公司用個名目三扣四扣，意思也是一樣<br /> 老闆都有個心態，現在時機差，工作大家搶著要<br /> 你不肯做，後面排隊等著的人多著是<br /> 然後勞工也只能為了糊口<br /> 將就著領那不合乎付出勞力的薪水<br /> 一個學一個，就造就這種薪資低的要命的時代<br /> <br /> <p>政府真的看得到人民的心酸嗎？<br /> 還是總是在喊口號而已？</p> <img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" alt="" /><br type="_moz" />

<span style="font-family: Times New Roman"><span style="font-size: medium">明明員工超過20人但他就不給勞.健保,你能怎樣?</span></span>

那又怎樣？？<br /> 全台灣勞工集體辭職？<br /> 勞工局會挺身而出為勞工爭權益？<br /> 各公司工廠老闆良心發現大幅加薪？<br /> <br /> 以上都不可能....<br /> 所以~~我們就等著看下次台灣排倒數第一好了<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_4.gif" /><br /> <br /> <br type="_moz" />

這是一半有投票權的台灣人選出來的政府<br /> 連任後的所作所為不知道有多少人會後悔?<br />

每個人都知道的消息<br /> <br /> 但政府官員似乎完全不了解？？<br />

我覺得台灣勞工都太會忍耐了，為了怕沒工作<br /> 所以對老闆做為都睜一支眼閉一支眼<br /> 如果大家都能團結起來<br /> 好比希望待遇沒有自己想要的就堅持不做<br /> 沒有勞健保制度完善的堅持不做<br /> 雖然這樣找工作會比較久<br /> 但就是因為大家都隨便有就好的心態<br /> 才會養成那些老闆一點也不怕找不到人<br /> 像國外只要勞工不滿意，就是群體上街頭<br /> 久而久之讓老闆越來越難找到人，他不調薪資也不行<br />

 台灣的薪資真的事慘兮兮<br /> <br /> 這已經是大家知道的<br /> <br /> 只能說身為台灣人真是可憐<br /> <br /> <br type="_moz" />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">在屋頂上仰望星空的男孩 之話: <br /> <br /> Let's face the truth, let's face it<br /> <br /> 政府對於企業員工的薪資，只要企業給的薪資有達到法定最低薪資，並且所有的勞健保等法規都有遵行，政府是沒辦法去用法律去強迫企業為它的員工加薪。<br /> 每個公司的狀況都不同，每個產業都不同，職位不同，工作負擔等皆會影響到薪資。<br /> 因為上述理由，於情，於法，於理，政府很難替任何的員工，在企業已經遵循法律之後，替員工謀取額外的東西。道德勸說，企業不見得領情。修法，能增加的福利也是有限，且曠日費時。<br /> <br /> 此時工會的力量就很重要。但是老闆們也不是省油的燈。在很多企業裡面，工會領導階層有的被企業摸頭，給他們加薪，給他們額外的福利，或是威嚇他們，換取他們不帶領其他人出來抗爭。<br /> 對於企業的壓榨，對於上司無理的無償加班要求，很多人，非常多人都是以和為貴，不想破壞氣氛，不敢站出來抗爭，就被上面的人吃的死死的。<br /> 台灣的階級制度很強，下面的總是被要求無條件的遵從上面的人。但是，老闆不總是對的。做的太過分，也是可以當場拒絕，甚至丟辭呈離職走人，就看你有沒有膽。<br /> <br /> 企業，最怕的就是基層員工大規模罷工。即使只有一小群人罷工，只要他們掌握的是企業的核心部分，照樣可以重重的打趴企業。例如，工程師連續幾天罷工，那生產線就會因為沒有工程師出來支援/解決問題而停擺。會計部門罷工 - 就沒人去繼續維護財務資訊了。兩者後果都非常嚴重。<br /> <br /> 勞工，可以不再被不合理的壓榨。但是，當政府官員，嘗試扭轉企業對勞工不公平的待遇，勞工們也應予關心並有實質行動來支持 (例如，最近在談的 大幅削減責任制的事情)，去逼退企業試圖挾持政府的意圖，為自己的未來爭取保障。失能，被摸頭的工會，應予以邊緣化，不再支持與投入資源。<br /> </blockquote>沒錯!! 就是這樣!!!<br /> 大家都說"政府政府要怎樣"<br /> 政府只能調整基本工資<br /> 只要達到基本工資，<br /> 沒有權力要求企業付多少薪水給員工<br /> 只有靠強而有力的工會才能迫使企業調薪<br /> 如果不給勞健保就要員工去檢舉<br /> 而不是忍氣吞聲<br /> <br /> 22K原本是保障就業的基本薪資<br /> 給企業濫用而出現了天花板效應<br /> <br /> 台灣就是因為大家都怕出頭<br /> 才讓企業予取予求<br /> 照這樣子下去，<br /> 放心吧!!!<br /> 換100個政府都沒用!!!!<br /> <br /> <br /> <br />

遲早會被中國接收

真覺得台灣勞工應該來搞個罷工<br /> <br /> 以前在澳洲時<br /> 還遇過老師去參加罷工所以停課勒!!<br /> <br type="_moz" />

也不是勞工老是要政府怎樣又怎樣<br /> 是因為政府永遠站在企業端<br /> 加上勞工又鬥不過企業（企業有政府挺）<br /> 所以勞工只能針對政府啊<br /> 前幾天不是還有哪個企業大老喊著要政府再發消費券<br /> 整個是死道友不死貧道的心態<br /> 看了讓人很XXX<br /> <img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" alt="" /><br />

 這就是連任的結果<br /> 連健康捐也要漲<br /> 說什麼為了人民的健康<br /> 其實只是為了要再抽稅<br /> 現在什麼東西都漲<br /> 結果薪水漲那一丁點<br /> 真的很無言

唉~~~ 這應該早就是不爭的事實了吧<br /> 大家都知道 只是無能為力 誰叫我們有一個無能的政府<br /> 只能自己多努力了大家~

 <span style="color: rgb(0, 0, 255);"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: 'Comic Sans MS';"> 檢討自己幹嘛要給人請<br /> 為什麼自己不做老闆比較快吧<br /> 人家沒有責任義務要給妳高薪<br /> 也沒有責任義務要養妳一輩子</span></span></span>

 其實台灣人有個特性"死道友不死貧道"<br /> 對外界的事情和自己不相干的就漠不關心<br /> 但就如納粹時代一段很有名的話<br /> <span style="color: rgb(0, 0, 255);">當納粹來抓共產主義者的時候，<br /> 我保持沉默；我不是共產主義者。<br /> <br /> 當他們囚禁社會民主主義者的時候，<br /> 我保持沉默；我不是社會民主主義者。<br /> <br /> 當他們來抓工會會員的時候，<br /> 我沒有抗議；我不是工會會員。<br /> <br /> 當他們來抓猶太人的時候，<br /> 我保持沉默；我不是猶太人。<br /> <br /> 當他們來抓我的時候，已經沒有人能替我說話了。</span><br /> <br /> 台灣人就是這樣的<br /> 就像之前全國關廠工人連線，在台鐵臥軌的時候<br /> 聽到很多人抱怨影響自己通勤，要臥軌怎不去其他地方<br /> 台鐵員工罷工抗議，大多數人也只會覺得妳要罷工是你家的事<br /> 不要影響我<br /> 但是沒有誠信的政府，難道以後不會這樣對我們嗎？<br /> 大家總是抱著僥倖的心態，想說不會是我，和我沒關係<br /> 然而自己的權益在無形間縮小卻不知道<br /> 因為政府/財團會不斷試探<br /> 22K可以，就繼續，無薪假這樣也可以，再繼續<br /> 勞工的福利與權益不斷縮小<br /> <br /> 和我們相反的，法國的勞工福利非常好，周休三日<br /> 罷工可以領部分薪水<br type="_moz" /> 但他們前兩年全國大罷工，引起陸空交通中斷好幾周<br /> 當然外國客人怨聲載道，其他法國人也非常不方便<br /> 可是他們會認為"現在一時的不便，是為了我們勞工福利的爭取"<br /> <br /> <br /> 我樓上所言的，應該要怪自己沒有能力當老闆<br /> 而不是怪老闆壓榨勞工<br /> 我認為這和被搶劫的人被責怪誰叫你沒有能力反抗一樣<br /> 邏輯都是很有問題的<br type="_moz" />

<p>對啊真的超少!</p> <p>但是別的國家</p> <p>物價是不是也相對貴了點?</p>