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認命的現代阿信
認命的現代阿信

有關工作,純宣洩,不喜勿入

捫心自問,上班時間很努力做事<br /> 盡力完成上級交辦事項<br /> 主動完成許多該做的事<br /> 進度掌控得宜甚至超前<br /> <br /> 但<br /> 每年績效考評永遠都是中間等級<br /> <br /> 公司考評分為五個等級<br /> 必須連續兩年在第二個等級以上才能有晉升機會<br /> <br /> 在這裡八年了<br /> 只有一次到第二個等級<br /> 其餘七次都是中間..........<br /> 可想而知<br /> 升等不會有我的份<br /> <br /> 看著其他表現SOSO或差不多的人晉升<br /> 心中有點無奈、失望、氣憤<br /> 但又不能說甚麼<br /> <br /> 因為<br /> 我有小小孩子<br /> 不能加班<br /> 時間一到就得離開office<br /> 除此外,並不影響工作<br /> 凡是有時間限制的工作都會帶回家處理<br /> 即便孩子搞到我10點後才能工作<br /> 我都會處理到半夜完工送出後才會去休息<br /> 決不容工作進度落後<br /> 睡前也都會掃一遍mail<br /> <br /> 上級晚上十一、二點才發的mail<br /> 我也能在一兩點處理完畢不會拖到第二天<br /> <br /> 但<br /> 職場就是這樣現實.....<br /> <br /> 不能讓主管看到在公司加班.....扣分<br /> 沒時間與主管哈拉......扣分<br /> 無法在最緊急的一刻讓主管看到你的人....扣分<br /> 打考績前幾天沒有做一些讓主管印象深刻的工作........扣分<br /> <br /> 算了<br /> 比起許多人,或許自己已經很好了<br /> 工作算穩定<br /> 即便每年都沒有加薪機會<br /> 但是至少薪水穩穩拿,沒犯大錯也不可能裁員<br /> 還能準時上下班(前提當然就是要不在意考績和升遷囉)<br /> <br /> 總之<br /> 心態要調整為每個月等領薪日就好<br /> (但好難,不平的心情還是常常出現)<br /> 只好偶爾上網宣洩.......<br /> <br /> 嗚嗚嗚嗚<br /> 請容我大哭一場
  • 認命的現代阿信
    認命的現代阿信
    抱歉,弄錯了<br /> 我是要發在Freetalk討論區才對
  • 職場就是這樣現實.....<br /> <br /> 不能讓主管看到在公司加班.....扣分<br /> 沒時間與主管哈拉......扣分<br /> 無法在最緊急的一刻讓主管看到你的人....扣分<br /> 打考績前幾天沒有做一些讓主管印象深刻的工作........扣分<br /> <br /> ==================<br /> <br /> <span style="color: #000000"><span style="font-size: medium">1.不打勤不打懶<span style="color: #0000ff">專打不長眼</span>.<br /> <br /> 2.<span style="color: #0000ff">有人脈</span>+</span><span style="color: #000000"><span style="font-size: medium">60分籌碼隨便也贏你.<br /> <br /> 以上是你的問題.<br /> <br /> 請繼續... <img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_34.gif" /></span></span></span>
  • 哀... 這種在台灣職場很常見...<br /> <br /> 很多主管都是看關係打考績~<br /> 關係好的考績高~ 升遷快~<br /> <br /> 目前我也只遇過一個主管會真的想了解員工<br /> 會觀察員工表現再打考績的~<br type="_moz" />
  • 的確,職場就是有一套吃人不吐骨頭的法則<br /> 就算你沒有小孩也一樣<br /> 只要你不會做作討好打你考績的那個人<br /> 就算你會十項全能也沒用<br /> <br /> 我們公司的一句箴言<br /> ”外面永遠有2萬就請得到的,不爽的自己走人”<br /> <img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" /><br type="_moz" />
  • <p>我能理解版主的心情<br /> <br /> 不過我只能說<br /> <br /> 你做的那些事情<br /> <br /> 都只是基本的份內事<br /> <br /> <br /> <br /> 在怨的同時<br /> <br /> 是否也要想想  <br /> <br /> 當別人積極的討好上頭時(表現自我)<br /> <br /> 你在做什麼??(正準備拿好包包離開辦公室)<br /> <br /> <br /> <br />  </p>
  • 版主惜惜<br />職場就是如此<br />我自知我不會討好上級,所以我工作不滿一年就自己創業去<br />目前台灣對已婚婦女還不錯就屬公職,版主若不怕乏味生活不妨試試.
  • 所以我之前待的公司<br /> <br /> 同事即使下班了也不敢走<br /> <br /> 沒事還要東摸摸西摸摸<br /> <br /> 硬是要拖個3個小時才敢下班<br /> <br /> 主管才不管你是不是事情做完了<br /> <br /> 只要你敢早早下班就準備走著瞧<br /> <br /> 台灣這種上班打卡制下班責任制的惡習真的是很糟糕<br /> <br /> 版主也別難過了<br /> <br /> 一直鑽牛角尖在這事情上只是讓自己更不快樂<br />
  • 認命的現代阿信
    認命的現代阿信
    <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Oops購物狂 之話: <br /> <br /> 認命的現代阿信 之話: <br /> <br /> <br /> 不能讓主管看到在公司加班.....扣分<br /> <span style="color: #ff0000">沒時間與主管哈拉......扣分<br /> 無法在最緊急的一刻讓主管看到你的人....扣分<br /> </span>打考績前幾天沒有做一些讓主管印象深刻的工作........扣分<br /> <br /> <br /> <span style="color: #000000">其他的不說,標紅字的我想很多主管在意耶<br /> 而且一定要跟主管哈拉(不是拍馬屁)<br /> 而是讓他對你有深刻印象更了解你<br /> 試想你會升一個根本不熟的職員職嗎?</span></blockquote><blockquote></blockquote><br /> 其實跟主管算熟<br /> 畢竟我的年資也有<br /> <br /> 沒小孩前也很常最後一個下班<br /> 有小孩後工作效率是提升的<br /> 但又如何<br /> 主管沒小孩(女的)<br /> <br /> 職業婦女真的很辛苦<br /> <br /> 又要顧孩子<br /> 有要擔心老公<br /> 還要緊張工作<br /> <br /> 每當壓力太大<br /> 只能上網碎念想辦法取暖讓自己轉念<br /> <br /> 這些<br /> 很多男生或沒孩子的人是無法真切體會的
  • 認命的現代阿信
    認命的現代阿信
    <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">香蕉甜心 之話: <br /> <br /> <p>我能理解版主的心情<br /> <br /> 不過我只能說<br /> <br /> 你做的那些事情<br /> <br /> <span style="color: #ff0000">都只是基本的份內事</span><br /> <br /> <br /> <br /> 在怨的同時<br /> <br /> 是否也要想想  <br /> <br /> <span style="color: #ff0000">當別人積極的討好上頭時(表現自我)<br /> <br /> 你在做什麼??(正準備拿好包包離開辦公室)<br /> </span><br /> <br /> <br />  </p> </blockquote><br /> no....no....no....<br /> 分內事是基本的<br /> 常被臨時交辦突發狀況的事情<br /> 且都有盡力完成<br /> <br /> 還有<br /> 當別人在表現自我時<br /> 我也沒偷懶~ <br /> <br /> 準時下班也沒耽誤公事<br /> 我也沒錯呀<br /> <br /> 如果要用這種病態的加班或討好上級換取績效<br /> 那我寧可維持現在的中等即可
  • 版主加油唷<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_3.gif" /><img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_3.gif" /><img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_3.gif" /><br /> <br /> <br /> <br />
  • 卣
    上班時間努力做事本來就是應該的...<br />下班時間還選擇工作是你自己問題...<br />
  • 有時職場的生態,必須......<br /> 交際+討好程度決定你可否升遷<br /> <br /> 版你想想下班後<br /> 有個幸福美滿的小家庭<br /> 等候你回家的開心笑容<br /> 多點正面思考,對抵銷不愉快有幫助<br /> <img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_19.gif" /><br />
  • 主管難為啦<br /> <br /> 最近在打個人績效<br /> <br /> 遇到情況可以跟妳講<br /> <br /> 最常加班的人萬一沒被加薪或是升等 這個人保證明年也開始不加班<br /> <br /> 因為反正不加班的人都可以升等了 那我為何要加班?<br /> <br /> 相對的這樣 會造成整部門都沒人想去加班趕貨 影響到整公司<br /> <br /> 所以整部門考量 加班數最少 當然考績打低 能力次之<br /> <br />
  • <span style="font-size: medium">我也有跟版主一樣的感慨,<br /> 這應該可以算是台灣企業的文化吧!<br /> 似乎準時下班的都被貼上標籤。<br /> 但留下來加班的真的是對公司盡心盡力嗎?<br /> 我就曾看過同事上班期間上FB玩遊戲,<br /> 等下班時間到了無法準時下班,<br /> 就因為他上班期間打混才需要加班,<br /> 但年終考績卻是最好的!<br /> 沒辦法!誰叫他會做人,是老板眼前的紅人<br /> 這是社會的病態且存之已久<br /> 除非自己當老闆<br /> 否則這種不平等的事還是會發生<br /> </span>
  • 職場就這樣..我覺得也要看主管..<br /> 以前我的部門主管.對我很好,即使我隨便做,考績永遠都最好..<br /> 後來換了主管,不管怎麼做都是第2好..所以我永遠就隨便做...哈哈 <br /> 想開點巴
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">認命的現代阿信 之話: <br /> <br /> no....no....no....<br /> 分內事是基本的<br /> <span style="color: #ff0000"><strong>常被臨時交辦突發狀況的事情<br /> </strong></span>且都有盡力完成<br /> <br /> 還有<br /> <span style="color: #ff0000"><strong>當別人在表現自我時<br /> 我也沒偷懶~ <br /> </strong></span><br /> 準時下班也沒耽誤公事<br /> 我也沒錯呀<br /> <br /> 如果要用這種病態的加班或討好上級換取績效<br /> <span style="color: #ff6600"><strong>那我寧可維持現在的中等即可</strong></span></blockquote>Dear ~<br /> <br /> 誰沒有臨時被交辦事情的?<br /> <br /> 當主管交代給你時  那就自然成了你的份內事<br /> <br /> 更不用說盡力不盡力<br /> <br /> 而你也說了   事情做完了就下班<br /> <br /> 別人還留在公司的情況為何?<br /> <br /> 準時下班並無耽誤公事, 這點沒錯<br /> <br /> 但卻錯失升官的機會<br /> <br /> [以上純屬個人意見及經驗談]
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">*螃蟹* 之話: <br /> <br /> 有時職場的生態,必須......<br /> 交際+討好程度決定你可否升遷<br /> <br /> 版你想想下班後<br /> 有個幸福美滿的小家庭<br /> 等候你回家的開心笑容<br /> 多點正面思考,對抵銷不愉快有幫助<br /> <img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_19.gif" alt="" /><br /> </blockquote><br /> <br /> +1,往好處想吧<br /> 家庭美滿幸福,回家可以看到小孩跟老公的笑容就好<br /> <br /> <br />
  • 還在老舊的觀念的人確實是看到你有加班就是有認真的樣子<br /> 我以前的上司就是這種人<br /> 明明我同事是留下來msn   上司卻覺得他很努力<br /> 而且我上司也知道他留下來是在做別的事@@<br /> <br /> <strong>老實說 如果大家的工作量一樣<br /> 留下來的只代表那個人沒能力 或是上班在打混 所以才需要留下來加班<br /> <br /> 不過能看透的台灣老闆 不多<br /> <span style="color: #ff0000">大家喜歡看表面工夫    真的</span><br /> <br /> </strong>
  • <p>有很多事情都是不公平的</p> <p>再怎麼樣多做事的人,又不見得讓人看到心裡去</p> <p>所以,我也覺得很無奈</p>
  •  這就是現在台灣的社會啊<br /> <br /> 我己經很認命了<br type="_moz" />
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