主管要我打電話給同事

其實站在主管的立場 沒有錯啊!<br /> 私人公司 學校 都一樣  上頭都有人要交代 <br /> 除非你家開的 你說了算! <br /> 等你當主管 說不定你會更在意 更機車 <br /> 要做人就不能做事 要做事就不能做人<br /> 他心裡應該也很清楚吧! 所以叫你打電話 <br /> 這種電話不好打  考驗的是 說話的藝術<br /> 可以先關心一下同事 <br /> 觀察一下他的情緒  覺得ok<br /> 再說主管想知道完成的時間 <br /> 聰明的人都知道接下來該怎麼做<br /> 我相信你同事不會刁難你的....<br />

可是我覺得<br />在帶人前要先帶心吧<br />主管要做的不是只有關心同事的工作<br />而且離30日還有20天<br />他那麼急著要報告<br />明明5天就可以完成的東西...<br /><br />

<span style="font-family: Courier New;"><span style="font-family: Comic Sans MS;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: rgb(128, 0, 128);">為什麼私人企業也就算了?<br /> <br /> 主管連帶自己都沒良心<br /> 同事都這樣了還不幫他做一下<br /> 跟主管這樣說就好啦<br /> </span></span></span></span><br />

<span style="font-size: medium;">主管對工作太制式化了<br /> 實在很沒人情味</span>

在職場這種兩面不是人的情況很常見的...<br /> 每次都要考驗妳處理的智慧...<br /> <br /> 俺的話要打電話也是先看看同事的情緒...<br /> 然後問公司的事可能不會直接問<br /> 會反過來問他說...公司的事你先放心! 有什麼需要處理的先告訴俺...<br /> 報告的事跟俺講一下怎樣幫你跟主管說之類的~~

我其實有想要幫他處理<br />但這個報告並不是我能處理的<br />和我所學的領域完全不同的<br />他的職務代理人就是主管自己<br />所以現在很為難啊<br />我們部門連主管才4個人<br />主管很閒但不想SHARE同事的事情<br />其實打了還是只能關心他<br />也不好直接問<br />但不問到等於要接受主管天天煩<br />但我打算拖到24日再問<br />畢竟也不是那麼急的事情<br />將心比心<br />我不會希望在我太太危急時<br />有人還要我回辦公室趕一點都不急的工作<br />

那個主管全身抹油,不想要當壞人.<br /> 所以借刀殺人,版主妳何必要答應去問呢?這可是當壞人喔!而且吃力不討好.<br /> 那主管一定不認帳,推說是妳去問的.

你可以打去慰問一下他啦..<br /> 或是用傳簡訊方式跟他說真的很不好意思這樣這樣子交代<br /> 唉..真是什麼爛主管阿..

直接跟主管說不知道怎麼開口？<br /> 請主管教你....................<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" />

這樣真的會不好意思吔 而且還沒有脫離加護病房<br /> 我想可以適著跟主管反應一下 這個時候怎麼問呀

公事公辦我覺得主管沒錯啊<br /> 需要五天才能完成的報告對主管來說可能非常重要 <br /> 如果你同事無法如期完成 應該請其他同事幫忙完成<br /> 趁著還有十幾天可以緩衝 早點提醒不是很好嗎?<br /> <br /> 如果是我 應該會打個電話問一下同事情況還好嗎<br /> 有沒有什麼需要幫忙的地方<br /> 再稍微提一下關於那份報告的事<br /> 看同事怎麼說再決定回報給主管<br />

真的是很棘手的問題<br /> <br /> 要是我會先不定時打電話關心<br /> <br /> 工作的事暫且不提<br /> <br /> 如果主管再問就說對方太太情況很不樂觀<br /> <br /> 所以還沒有時間心情處理這個<br /> <br /> 等日子近一點再微婉提起<br /> <br />

<p>教授沒有錯，雖然家人受傷了，但東西還是要交齊，<br /> <br /> 可以用另一種方式， 先關心對方的家人，看情況如何，<br /> <br /> 再提示性的要對方準時交東西，這是最好的辦法。</p>

要是我的話<br /> 電話我會撥打<br /> <br /> 先站在同事的立場進行關心<br /> 之後再提到該份報告的處理問題<br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">若惜 之話: <br /> <br /> 要是我的話<br /> 電話我會撥打<br /> <br /> 先站在同事的立場進行關心<br /> 之後再提到該份報告的處理問題<br /> </blockquote><br /> 我的作法同若惜一樣.

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">很煩惱耶 之話: <br /> <br /> 有個同事前幾天因為太太車禍<br /> 危及生命所以這幾天都請假在醫院看護<br /> 但他有一份報告的期限是在明年2月1日截止<br /> 處理那份報告大約需要5天左右<br /> 我們都在大學裡面工作<br /> 並不是私人公司<br /> 老實說<br /> 我不是主管<br /> 但我覺得主管這時起碼要做的是關心這位同事<br /> <br /> 但主管做的卻是要我打電話給這位同事<br /> 問他究竟何時可以交報告<br /> 明明離現在還有20天<br /> 我實在不知道該怎麼作?<br /> <br /> 之前還有一個同事哥哥去世<br /> 結果主管帶我們去弔念時<br /> 親口問那同事何時可以銷假上班(大約是在同事哥哥去是第3天左右)<br /> <br /> 老實說是私人公司也就算了<br /> 但主管和我們都是透過考試進入學校任職<br /> 學校又不是他開設的<br /> 我實在不想打這個電話<br /> 但是主管今天一直煩我<br /> 要我撥電話給同事問<br /> 我該怎麼辦啊?<br /> 但我又不想在這個節骨眼問同事<br /> 因為聽說同事太太現在還在加護病房沒有脫離險境...<br /> <br /> </blockquote>這主管感覺好沒人情味阿<br /> 當主管理當要親自致電詢問情況是否安好吧？<br /> 怎麼還把這件事推到你身上<br /> 雖然他也要公私分明<br /> 但在公私分明下也能帶點人情味吧？<br />

<p>沒有人事單位該處理嗎？<br /> 應該是由這位同事的直屬主管去問吧<br /> 而且要請多久的假也該說清楚才是<br /> 畢竟是工作<br /> 不管是哪個企業、學校</p>

 說的好是主管。<br /> <br /> 可沒有主管的擔當。<br /> <br /> 我們公司如果同仁有事一定主管先去關心一下。 <br /> <br /> 我是覺得這樣比較好。<br type="_moz" />

聽起來是主管很不通人情吧<br /> 不過他的職責所在啦<br /> 只是在人情方面真的挺無情的

如果是我，我會打給同事問他太太的情況，<br /> 好好安慰他一番，叫他不用擔心，<br /> 然後把同事太太的情況向主管回報，<br /> 並且說：「看起來他太太還沒那麼快好，報告可能要等一陣子，還是要找人幫他寫？」<br /> <br /> 如果離報告時間很近了，就直接問同事需不需要找人幫忙，<br /> 如果同事說需要，就直接跟主管說同事報告可能有困難，他需要職務代理人協助處理，<br /> <br /> 千萬不要幫主管當壞人。<br /> <br /> <br />