你們覺得學歷很重要嗎>>?

非常的重要~  沒有學歷往往在履歷表刪選那關就被刪除了  即使是你有能力也沒有機會證明你的能力

重要
那些現在成功的人 
以前讀書困難  當然很多人讀不上去而走別條路

現在文憑人人有  自己沒有立刻就輸了一步

重要~~
因為當你找工作  主管不認識你  他看的第一各東西  就是你的學歷

我覺得學歷固然重要，
但擁專長及專業證照在目前的社會來說更重要!!

一般來說非常重要
就像有人形容它是張門票
公司及主管都會先用你的學歷來評斷你
然後才是你的能力表現
而學歷不夠的人也很難獲得升遷or管理職

對某些職業來說也許經驗證照人脈是更重要的
但無論如何
學歷高只有加分效果

我覺得
非常重要

尤其看到一些公司
連普通的工程師都要求是碩士時
很是沮喪
這時再多的經驗跟證照都無用武之處

老朽認為.............
學歷相當於取得比賽資格的”參賽權”
是否能晉級到決賽　　就得靠能力了

老朽的話：
老朽認為.............
學歷相當於取得比賽資格的”參賽權”
是否能晉級到決賽　　就得靠能力了
_________________________________________
+1
例一.
學歷重不重要
我認識一位男性工程師
二專畢業
最初進入X盛當工程師
工作非常努力
能力也非常卓越
每年考綪都是最優的
加薪和領股票幅度都是最高的
後來被挖角跳槽
現在年薪是數百萬
也是公司的核心份子之一
他不是以前年代的人
他才60年次

例二.
另一個朋友
成大碩士畢業
也是上市公司電子業
工作相當努力
現在是經理
管理一個廠(人數600百人以上)
是公司裁培的重點人物之一
他是61年次

結論.
不管有沒有學歷
努力工作是最重要的
企圖心夠強
誰都不能阻止你往上爬

To  hiko: 
"畢竟她是門票!!    連票都沒有的人怎麼進去好的公司或是在那個行業裡比較容易的受到別人的尊敬咧!!"
這句話形容滴真貼切!!    我深深贊同吶!!

學歷很重要~
是職場的門票喔!!

我之前工作的公司
很多基層助理都只有專科畢業
做事能力還OK
但是行為態度與思考模式就是會有一些落差
老闆和主管一致認為：素質不好
所以後來對新進基層助理都要求要國立大學畢業
那些專科畢業的助理則永遠不能升遷
公司主管級以上都有碩士學位
副總以上全是博士

學歷除了表面的憑證功能
或多或少也代表了這個人的家世背景及聰明才智等等
(社會歷練豐富學歷高的前老闆告訴我的)
我覺得這也是學歷被重視的原因之一

以下報導你會覺得"學歷"  "專業認證"  "學校素質及口碑"  "人格特質"都很重要

當然還是要看工作性質而定 

可能某些方面的工作就不那麼要求

不過學歷真的就像一張職場的入場券

學歷越高越有利  社會就是那麼現實 

學歷較低就必須在其他能力方面補足  有好的表現才容易獲得肯定


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企業最愛新鮮人:國立成功  私立淡江
中廣新聞網  2006-07-28 
 
社會新鮮人選擇工作、工作也挑選新鮮人。根據1111人力銀行的調查，國立大學的畢業生，四成九的企業最愛「成功大學」，如果是私立大學，四成七的企業偏好「淡江大學」。各企業在進用新鮮人時，前三項考量分別是：學歷、專業認證和學校口碑。（藍孝威報導）

根據1111人力銀行的調查，今年有79.88%、近八成的企業招募社會新鮮人。而在招考時，首先審核求職者的學歷(56.3%)，其次是專業認證(45.19%)和學校素質及口碑(34.07%)。

調查發現，在國立大學方面，成大畢業生最受企業青睞，其次是台大、清華、交大；私立大學方面，企業最喜歡淡江的學生，接著是輔大、中原、東海；在技術學院方面，企業界對台科大情有獨鍾，其次是北科大和雲科大。

國泰世華銀行人力資源部經理紀培玉提醒新鮮人，除了學歷很重要，其他的人格特質也不可或缺：「銀行業現在需要有創新能力和國際觀的人才，在一般基層行員部分，我們會視學歷，作出適才適所的安排。」

人資專家認為，企業十分在乎學生的專業程度和學校素質，如果學長姊的表現優秀，很有可能幫未來的學弟妹加分。

這份「2006企業最愛校系排名大調查」，是1111人力銀行從七月13日到七月27日，採取網路問卷方式，訪問本土企業、外商企業和外資企業，有效樣本數507份。 
 

學歷好像只有剛出社會時有用

我覺得學歷不是很重要..但是..現在社會就是很現實..就是要文憑..可是學歷高不見得待人處事都會好..頭腦反應也不見得好....

學歷重要+1
就像入場券一樣
很多公司都有學歷限制

不過還是有些工作技術取勝

口才也滿重要的
會說話的人在長官面前就是比起一般人吃香

重要ㄋㄟ
因為以我待的公司來說
同等職位但因學歷的關係
薪水就有差>"<

在台灣工作  =  "非常"重要

在國外工作  =  不重要  <經歷更重要>

<代業中...想盡辦法在努力擠出更多經歷的人>