想跟大家分享一下我們公司的年終獎金發放方式~

這意思就是說,<br /> 就算你在101年有多努力工作也好,<br /> 如果你在102年沒有達到要求,<br /> 或是離開公司都沒有錢,<br /> 會不會不太公平!<br /> <br type="_moz" />

版主 確定還要在這家公司待下去嗎<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_32.gif" alt="" /><br /> <br />

好像不是很容易拿到。<br /> <br /> 規定太多了。<br /> <br /> 是不是不願意給，不過總比沒有的好。

<span style="font-size: large;"><strong> 好會算的公司/老闆丫~~~~~~傻眼了~~~~~</strong></span>

這個發放方式好複雜、好不乾脆<br /> 感覺公司在跟員工玩文字遊戲<br /> 最後很有可能有一部分的年終+績效是領不到的<br /> <br /> 不知版大自己的感受如何？是能夠體諒公司，並且共體時艱呢？<br /> 還是很不以為然，準備討公道？

只能說中國人就是愛玩文字遊戲<br /> 而且這種方式也是另類的留人方法<br /> 如果想要領到全部的年終<br /> 就必須老老實實的在公司待上一年<br /> 以防有人領了年終就離職吧

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">dorisma 之話: <br /> <br /> 好無言的發放方式<br /> <br /> 都已經領不多了<br /> <br /> 還這樣發~重點是之後的還要達到業績目標才有<br /> <br /> 你們公司是不是很多人想離職阿<br /> <br /> 要不然老闆幹嘛出這奇招</blockquote>應該是老闆要逼員工離職吧。<br /> 比手機綁約還坑人，<br /> 明明是去年的年終+績效的，<br /> 綁到今年的中秋節不說，<br /> 還要達到目標才給，<br /> 這種不銹鋼餅乾乾脆別端出來好了。

好無言...<br /> 真的很糟耶 超少獎金的<br /> <br /> 老闆也太摳了吧<br /> 難怪流動率這麼大...<br /> <br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Busy Bee 之話: <br /> <br /> <p>對不起我來插花的<br /> 好喜歡版主大頭貼那隻貓喔</p> </blockquote>謝謝~~~<br /> 我也很喜歡XDD<br /> <br /> <br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">e12 之話: <br /> <br /> 這種真是......公司沒賺錢另當別論' <br /> 如果有賺錢' 還這樣發' 乾脆員工集資發給老闆救濟好了'<br /> 以前還聽過更扯的'朋友的朋友老闆開半年後支票給收款廠商跟年終獎金的'<br /> 那個朋友的朋友說:<br /> 老闆' 乾脆我燒給你好了' 就離職了</blockquote>我們老闆也很愛開三個月以後的支票給廠商~<br /> 很多廠商都超不爽的= =<br /> 反正只要牽扯到錢，他就是能拖就拖~<br /> <br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">rasak0952 之話: <br /> <br /> 恩...基本上很多公司都有自己的規則嘛....<br /> 像我....剛進公司5個月<br /> 現在都還不知到年終何時發,發多少....<br /> 真的會有嗎囧</blockquote>五個月的話，有一些公司是一年或半年以下都沒有~<br /> 大部分應該都是會依照比例給吧?<br /> <br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">angelfly 之話: <br /> <br /> 這種發放方式<br /> 也難怪公司要特地讓管理部正式發布<br /> 不然有誰懂</blockquote>重點是管理部公布之後，還說它們自己也不太懂...冏<br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Oops購物狂 之話: <br /> <br /> 純抒發閱後感想<br /> <br /> 貴公司不宜久待，因為格局小又小鼻子小眼睛<br /> <br /> 所謂的年終獎金<br /> 就是看公司當年度的盈餘交叉員工的貢獻度的額外獎金<br /> 也就是說，2012有賺錢，所以在2013年初發放這筆獎金<br /> 貴公司願意發，代表有賺<br /> 還要人家員工二月領一次，中秋端午各領一次<br /> 說穿了就是怕員工領了年終就閃人<br /> 何況年終才1.5個月，以月薪四萬的上班族來說，後面兩個月才各領一萬多<br /> 誰會看在這一萬多而不離職啊？！<br /> 所以說貴公司小鼻子小眼睛<br /> 意思就是說：你不留下來賣命，老子就扣你"去年"的年終拉<br /> <br /> p.s.有些人的思維真好笑，現在是討論一篇有趣的公司事蹟<br /> 沒事就要說：那那些沒年終的人怎辦？<br /> 接著該不會：有工作就很好了，還抱怨？<br /> 搞不好再來就是：有些人還被拖欠薪資哩？版主有薪水就很好了<br /> <br /> 是不能就事論事喔</blockquote>其實我本來也沒有要久待的意思~<br /> 老闆是什麼樣的人，平常也都看得出來~<br /> 只是他在這次的年終獎金出了一個奇招，我覺得滿可笑的。<br /> <br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">卣 之話: <br /> <br /> 確定是年終而不是年中嗎...</blockquote>哈哈~都快年尾了咧!!!XDD<br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">暴肥妮 之話: <br /> <br /> 我覺得水水你們公司的年終發放制度跟其他的公司奇萊其實算是很不賴的啊 而且年終可以領得很高啊 又有績效獎金啊 好讓人羨慕喔 我們公司的年終都是每年採固定制的 就是每個人都有半個月但是我們也有績效獎金跟平常的三節禮金所以在現在看起來福利算還不錯啦</blockquote>你是不是有什麼誤會......<br /> 我們年終沒有辦法領得很高啊@@<br /> 也沒有什麼績效獎金喔!!!<br /> 半個月並不是人人有~要超過一年，而且過年前還只能先領到60%而已~<br /> <br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">puddinglittle 之話: <br /> <br /> 這個發放方式好複雜、好不乾脆<br /> 感覺公司在跟員工玩文字遊戲<br /> 最後很有可能有一部分的年終+績效是領不到的<br /> <br /> 不知版大自己的感受如何？是能夠體諒公司，並且共體時艱呢？<br /> 還是很不以為然，準備討公道？</blockquote>因為老實說並沒有規定公司一定要給員工年終獎金，<br /> 所以大家雖然不滿也很不爽，也只能摸摸鼻子自認倒楣~<br /> 我是很想體諒，但公司並不是因為不賺錢才這樣，<br /> 所以我也不知該從何體諒起= =~<br /> <br /> <br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">jenny臻 之話: <br /> <br /> 版主 確定還要在這家公司待下去嗎<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_32.gif" /><br /> <br /> </blockquote>不要XDDDDD<br /> 其實我本來就有離職的打算了:P<br /> <br />

好怪哦...<br /> 不是都是一次給嗎?<br /> 還有用欠的哦...<br /> 這公司不是很大方哦!!

公司算得很清楚耶<br /> 不過現在的公司肯發年終已經不錯了<br /> 還是要惜福

<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_29.gif" /><span style="color: #000000"><span style="font-size: medium">我不知道這樣算好還是不好.<br /> <br /> 因為我公司從來就沒年終沒三節獎金.</span></span>