誰能告訴我,台灣的責任制和國外的責任制有什麼差別?

總覺得台灣的責任制<br /> <br /> 好像怪怪的<br /> <br /> <img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_4.gif" /><br /> <br /> 東西按時交得出來就夠了<br /> <br /> 怎麼覺得管得很大
  • 在這篇 可以看出來 台灣的責任制和國外的責任制 就是有明顯的不同<br /> <br /> 台灣的加班都是雇主免付錢的 而且雇主認為是天經地義的<br /> <br /> 國外雇主還會感謝員工 或是換成假期 只要工作做完<br /> <br /> 那<br /> <br /> <br /> <br /> <span style="font-size: large"><strong>台灣呢?</strong></span>
  • 國外=在規定下班時間之前把事情做完就可以1.收拾東西逛百貨2.約朋友去喝咖啡聊是非3.去帶小孩放學4.去市場買菜做晚餐5.回家睡覺覺<br /> 國內=下班時間過完之前你事情永遠做不完,下班時間之後你要把今天沒做完的事做完否則不准回家,而且親愛的責任制還讓你領不到加班費領不到誤餐費領不到加給,若是死在辦公室老闆還會嫌你晦氣
  • <img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_1.gif" />剛才提離呈了 準備跳去大家都可以準時下班的公司囉~~<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_3.gif" />
  • 大家以為國外的公司天經地義就給你責任制??<br /> <br /> 很多的權利是靠員工自己爭取來的<br /> <br />
  • 國外的責任制好處多.但那也是要看老闆的<br /> 怪只能怪台灣人的思想<br /> 作到死...<br />
  • 責任制的制度比較適合用在專案類型工作的公司<br /> <br /> 以前在資訊公司上班時不用打卡,不是在公司做案子就是在客戶那駐點<br /> <br /> 因應工作型態所以時間很彈性<br /> <br /> 一般公司內勤並不適合用責任制,責任制只是被老闆用來偷員工工時的手段罷了<br /> <br />
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