(行政&會計)月薪21000隔週休 你會做嗎??

如果我沒有工作的話會做哦
當做學東西
之前我的薪水也是差不多這個價錢
責任制不過還好我是週休....

老闆一般都會要求會計要做的事情很多
但往往公司裡薪水最少的就是"會計"

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本日最中肯

= =

很缺錢就做唄~
如果還不急著用錢，那再找找吧！

但是我不會做！這種行情雖然是一般，但是是新人才這樣，如果已有工作經驗，太苛刻了！何況是在新竹！
你說的這種應該不是會計，只是行政兼點打雜的小姐，要做點應付應收帳款和流水帳，這很快就學會，也很快就無聊了~
就這樣每天上班下班，很簡單的工作，所以老闆會給你許多雜七雜八的雜事，和真正的專業的會計不一樣。
真正做會計的工作其實薪水不會太低，但是當然也不會非常高，除非有證照在專業的事務所工作那種，或是更高等級的精算師..

前言不是再貶低這種工作，因為我當初畢業做過一年多，後來覺得薪水低、沒前途，覺得年輕人不應該這樣，所以就在進修換行業了，不過現在的工作也是不歸路(題外話)..

不過因為工作簡單人人可做，說實在的，當初也學得，自己是老闆也不會付多高的錢請人，我以也知道這個工作就算做個八年十年也是這樣啦！怨不得別人，除非自己走人..

如果你沒有任何專長技術，又不想再學習，只想要賺錢，那就做吧！但是要有做一輩子也是這樣的心理準備，之前有個前輩做了5年多，薪水竟然比我剛進去只多了3千多，我哩~

PS.當然如果我講錯！你在那家公司有許多東西可以學到，不仿當作一種考驗和別人付薪水讓你上課的想法待下去吧！

財務  =/=  會計吧

真正專業的會計薪水應該不會這麼差，應該只是記記帳的助理吧

如果你急著用錢   就先去做

小貝的觀念是這樣

因為我從   國中打工到現在25歲出社會了

工作從來沒有間斷過(只有一次打工間斷1個多月)

現在很多的老闆   幾乎都不太肯投資  讓新人去上課和學習了

有很多工作上面的技能  你必須實際做過  才有辦法真的了解

也就是所謂的工作經驗

雖然說現在薪水少的可憐

但是在這樣嚴峻的環境底下

你越不工作   就越沒工作

除非你有相當好的技能   當然   如果你擁有相當好的技能  

就根本不需要愁有沒有工作了


沒有工作技能???卻又挑工作??

那就永遠都累積不到工作經驗   永遠都沒有屬於自己的工作技能


這不是有沒有錢的問題而已~不是為了那份薪水而已

讓自己越厲害    以後取代性低   薪水自然就會開始升高

反之

不做不做不做不做     又沒有技能

可能過了5年10年   你還是得去應徵2萬3萬的工作而已
(而且上了年紀又沒技能有人會用你就偷笑了)


所以找工作也算是投資報酬率吧

這大概就是為什麼有人工作越換薪水越高

而有人卻一值都找不到工作吧

如果工作上的技能  是可以學習到東西的  是你所不擅長的  是你不會的

那等於是又在上課  又有錢拿

等你把他學習好  學習完   你就可以和他說掰掰了   朝向下一個層級邁進

你也可以大方的在履歷表上  寫下你豐富的工作經驗

你越了解你的工作

對於你的工作內容越負責任   而不是只把他當作一份工作來看待

你的履歷表自然就越生動豐富

那會讓面試主管看到你的工作態度  這也是蠻重要的

相反的  履歷表寫了一堆  卻根本都不知道自己以前到底是在做什麼

那寫在多經驗  都是枉然


看你自己的年齡  和你有沒有工作技能   和這份工作能不能讓你學到東西

投資報酬率  OK  就去

不OK  那就物色下一份工作

 

補充:

原本公司說6%要從薪水扣。我提說這樣薪資太少而且本身就該是雇主提撥，後來公司說那他提勒!我還願意做嗎?

昨天去上班，老闆就講 要我也要去工地。他跟客戶談事情較我也跟著去。當初面試並沒有提到工作內容有這塊。感覺這擺好差勁，就因為出了那6%。意思是我也要去工地也才能跟他談條件一樣。
下午我就沒進公司了。打來問我我說我不近工地。他就講那如果不近工地勒!看我還做不做。 我才知道原本要交接的那位小(姐。下午也沒去了他跟老闆講他不做了。還有很多事情 我也是後來才知道(知道後我嚇了一跳)。他應該 是請不到人了吧!!  

幸福糖罐的話：

補充:

原本公司說6%要從薪水扣。我提說這樣薪資太少而且本身就該是雇主提撥，後來公司說那他提勒!我還願意做嗎?

昨天去上班，老闆就講 要我也要去工地。他跟客戶談事情較我也跟著去。當初面試並沒有提到工作內容有這塊。感覺這擺好差勁，就因為出了那6%。意思是我也要去工地也才能跟他談條件一樣。
下午我就沒進公司了。打來問我我說我不近工地。他就講那如果不近工地勒!看我還做不做。 我才知道原本要交接的那位小(姐。下午也沒去了他跟老闆講他不做了。還有很多事情 我也是後來才知道(知道後我嚇了一跳)。他應該 是請不到人了吧!!


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如果談的工作內容

和實際做的時候不符合

那.....就真的不要做了......因為這樣只是打雜吧.....

叫你做東  做西

還有  違法的也最好不要做  該提撥就該提撥(公司哪有還在那邊討價還價的餘地)

就算薪水少沒關係   但是不能違法

才有保障

幸福糖罐的話：

補充:

原本公司說6%要從薪水扣。我提說這樣薪資太少而且本身就該是雇主提撥，後來公司說那他提勒!我還願意做嗎?
他跟客戶談事情較我也跟著去。當初面試並沒有提到工作內容有這塊。感覺這擺好差勁，就因為出了那6%。意思是我也要去工地也才能跟他談條件一樣。
下午我就沒進公司了。打來問我我說我不近工地。他就講那如果不近工地勒!看我還做不做。 我才知道原本要交接的那位小(姐。下午也沒去了他跟老闆講他不做了。還有很多事情 我也是後來才知道(知道後我嚇了一跳)。他應該 是請不到人了吧!!

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完全不意外

現在就是有一些慣資方

花21000元+6%勞退

就好像要了他們的命

要從員工身上榨油回來

行政兼會計兼美工兼秘書這樣



我認同小貝的看法

薪水低是一回事

但不能違法

這點也是我對公司積怨的開始.....

談好的薪資後來call來說是含6%

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">粉紅薔薇 之話: <br /> <br /> 建議先做看看<br /> <br /> 上星期我找一個月薪水18000 隔週休9:00-6:00  沒休那星期六是一整天的<br /> <br /> 加班責任制(會經常加班,因為只有一個員工)<br /> <br /> 中午休一個小時<br /> <br /> 有勞健保及6%<br /> <br /> 沒提到特休<br /> <br /> <br /> 薪水真的好低<br /> 又想到沒加班,又只有一個員工<br /> <br /> 所以就放棄了> <                 </blockquote> <p>         突然發覺我前老闆還不錯 薪水多1萬，沒休的星期六半天<br />          有勞健保6%也有特休，除了他的EQ不太好。也是只有我一個員工。</p>

隔週休才21000，勞健保扣一扣實領不知道還有沒有20000+1<br /> *****************************************************************************<br /> 我薪水和實拿野差了5000多，因為光建保我就扣了2800(4個人)，慘吧!!

 缺錢的話<br /> 先做看看吧<br /> 行政類的起薪大概都差不多這樣

 中部行情真的是這樣<br /> <br /> 不過如果上班還有吃下午茶的時間<br /> 可以去做...<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_8.gif" alt="" /><br type="_moz" />

我應該不會<br /> 不過我相信應該很多人搶<br /> 我們的政府啊<br /> 2.2K到底在哪

我想我會去做做看吧 褔利雖然不好<br /> 但如果有特休的話 勉強吧 因為現在的薪資差不多

 先做吧。<br /> 總比去加油站或便利商店打工好。<br /> 這種至少可以累積經驗<br /> 以後想要跳槽也才有本錢談<br /> 一開始先別計較薪資太低吧<br /> 除非你有更好的選擇　<br /> <br type="_moz" />

以現在的生活水平來說,薪資真的有點少,<br /> 但還是勸版主先去做,至少比在便利商店打工好,<br /> 除非你有心朝店長邁進,而且都不轉換跑道,<br /> 不然其實做會計,是個不錯的累積經驗的方式,<br /> 至少將來在求職時,也會是個有經驗的社會人.

這問題很難回答~~~<br /> <br /> 因為 以我自己的能力 可以找到比這個更好的待遇<br /> <br /> 但 如果我的能力只有這樣 那 我會做......<br type="_moz" />

 我不會做耶，<br /> <br /> 6%還要從薪水扣，可以去勞保局檢舉，<br /> <br /> 還要隔週休，我實在不接受。<br type="_moz" />

真找不到工作~~ 會做看看~~<br /> <br /> 如果還有別的機會 就不會考慮~~<br /> <br /> 畢竟現在工作不太好找!<br />