領2萬5 上12個小時的班...

 
朋友在找工作  常會和我聊她最近面試了什麼公司
 
她說有間公司要錄取她
 
開的薪資是2萬5~2萬8  上班時間是12小時  月休六天
 
公司地點離她家大概五個公車站的距離
 
工作內容是網拍的客服兼出貨兼行政
 
如果是這樣的條件大家會去上班嗎?

因為我自己做過12小時的內勤工作  但是每月休假有10天  也就是做二休一

我跟她說這樣的休假太少  怕她累壞  (她腸胃不好,有在看中醫調理)

但是她說換算時薪也有100 (假設每天午餐+晚餐共休息1.5小時 不計薪) 她覺得還OK

我一直勸她要多考慮  畢竟她就是因為太勞累身體搞壞才離開上一間公司的

而且她有提到 面試的人說薪資2萬5 但是算法是底薪+業績達成獎金...  所以實領多少還是未知數呢?
 
這年頭...壓榨勞工已成常態了...
 

  •  12個小時真的是太久了....<br /> <br /> 勞基法不是規定一個禮拜只能上44小時班嗎??~~~<br /> <br /> 這間公司嚴重超時喔~~<br /> <br /> <br type="_moz" />
  • 我應該不會吧<br /> 工時十二個小時<br /> 才二萬五<br /> 是工作內容很輕鬆嗎?<br /> 還是地點很偏僻很鄉下<br /> 不然二萬五有點少欸
  • 現在電子業都是這樣的啊!<br /> <br /> 做12小時很常見,如不輪夜班沒獎金沒績效沒津貼,<br /> <br /> 也就只有基本薪資2萬多而已!<br /> <br /> 上面指的是電子業的作業員啦!<br /> <br /> 除非你是做OL的才不用12小時吧!<br type="_moz" />
  • 老板都希望員工: 工作時間越長越好, 薪水越少越好<br /> 員工都希望: 工作時間越短越好, 薪水越多越好<br />
  • 要是我是不會去的<br /> <br /> 美其名是內勤但實際上還是體力活~~跟工地搬磚頭是沒二樣的~~<br /> <br /> 接單+找貨+包裝+確認+出貨<br /> <br /> maybe還要搬貨到郵局~~<br /> <br /> 體力活要加錢啊~~不是說人家給多少就要無怨無悔接受<br /> <br /> 很多事事前不商量~~就是永遠了
  • 現在M型化越來越嚴重了<br />
  • 我不知道應該要怎麼去比較<br /> 我們這裡的公司在徵人<br /> 可是薪水是二萬一<br /> 還要輪班<br /> 完全不知道自己到底有什麼比較好的條件去選擇
  • 12小時覺得時間有點太長了~~~<br /> 似乎不划算~~~<br /> 還是要看自己的狀況決定這份工作是不適合囉~~~<br /> 錢難賺唷~~~
  • 現在勞方和資方真的不對等<br /> 資方總是把勞方當奴隸來看待<br /> <br /> 現在的工作待遇差到讓人覺得誇張<br /> 尤其是在南部~""~<br /> <br /> 其實很難給什麼建議說薪資合不合理<br /> 畢竟每個人有每個人的開銷和對薪資的急迫性<br /> 這份工作不去做<br /> 也未必會找到更好的工作...<br /> <br />
  • 已經不錯了啦<br /> 工時超過這個<br /> 薪資更低的都有<br /> 無良企業一堆<br /> 還有一些責任制的更慘<br /> 加班還沒加班費<br />
  • 若身體太累那就再找別的工作<br /> 網拍助理是蠻不錯的工作<br /> 可以學到蠻多東西<br /> 但是若是依薪水來說真的蠻少的<br /> 我之前在台北薪水是3萬公司供宿舍喔<br /> 要請她想清楚囉!
  •  台灣好可憐!老闆總是仗著你不作也會有人願意作的心態..<br /> 所以一直壓榨員工!而少數台灣人真的是奴性很重~或許也是為了生計不能不去作...<br /> 導致惡性循環~老闆永遠不改進~因為反正一定會有人願意作...<br /> 唉
  • 現在工作不好找  如果有工作的話即使薪資不是很高<br /> 但是還是多少加減做啦  因為有工作總比那些被辭掉的人好啦!
  • 真得應該要拒絕當廉價勞工的<br /> <br /> 有時想想 三星用很下流的高薪手段挖走台灣人才<br /> <br /> 新加坡也挖走台灣人才<br /> <br /> 也算是給那些小氣老闆一點顏色瞧瞧<br /> <br /> 誰叫他壓榨我們 @@<br /> <br /> 自己卻賺飽飽
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