大家的公司會不喜歡員工準時下班嘛...

我同學的公司
每次只要準時下班
老闆就會覺得是不是給的事情太少

然後就會拼命加事情
希望員工至少都加班一兩個小時
-"-

(默默覺得好變態)

 大家的公司哩
會希望員工加班嘛
  • 有待過這種公司,準時下班等同於早退
    試用期完就落跑了!!(跑的對,下一家公司準時下班,加班一小時$200)

    而且有這種風氣的公司,都沒加班費
    切~~~~


  • 朋友之前的公司
    老闆整天不見人影
    主管有八成都早退
    所以一到下班時間
    員工全一下子都走光了...

    真是好奇怪的一間公司~~~
  • 是在台灣才比較普遍吧!
    像我在國外工作老闆是一定不喜歡員工加班,準時下班是一定的。
    因為一個禮拜工作時間超過40小時╱或一天超過八小時,之後工作的時薪都要算1.5倍。
    就算我有加班費我也不想留耶…除非很缺錢,但如果市打兩種不同的工作我可以接受,因為需要個mental break。

    PS
    受中華文化的國家都這麼變態…(中國 台灣 日本 韓國)
    工作時間那麼長又不多給一點錢,慢慢地沒勞動誘因也沒有消費慾望(因為做那麼多工作只有一點錢)…
    我也不認同老闆只提拔愛加班的員工,老闆這樣做變相是剝奪勞工,畢竟喜歡留下來加班跟工作實力是不相關的。
  • 這似乎是台商的普遍風氣,凹很大凹不用錢

    沒有留晚一點就是你不夠認真,老闆還沒走你不能走

    其實一堆人留下來也是打混,或是把白天的事留到晚上做。

    我的上一個工作在外商,沒有這樣的風氣

    一切看績效,加班的人不見得會被覺得認真,反而可能覺得你工作效率不好

    加班有加班費,但公司知道你的工作量有多少,故意要加班只會讓自己難看

    但一旦你績效達不到公司要求,也會立刻請你走人,不會有什麼沒功勞也也苦勞這回事

    上班時間累歸累,但不需要長時間耗在公司浪費生命和大家的時間


  • 我是私人企業
    每天都準時下班
    但全公司只有我會準時下班(六點)
    其他人都會摸一摸等老闆走了再下班
    有的甚至是在公司吃飯、聊天
    待在八點才走(根本沒做事)
    但老闆就覺得他待很晚、很辛苦

    我只是喜歡在有限的時間做完自己的工作而已
    何必一定要留下裝忙
    不過這樣很吃虧~老闆就不愛這樣的員工
  • 我們老板時間到了就會要我們打卡下班

    不會要我們留下來

    之前那個工作  主管會要求我們盡量把事情做完再下班

    有時候搞到晚上十點多  還在做

    做不完還要帶回家做  通常睡覺的時間 是凌晨兩三點

    早上九點又要上班  不過也因為這樣學到很多東西

    只是久了  腦袋會開始不清楚   很容易焦躁

  • 老闆只看數字,加不加班,要不要進公司看個人。
  • 我在美國的華人企業上班
    基本上 不加班 時間到了我就會閃人 但是我準時上班 很少遲到 中午吃飯也是一小時內結束 如果超過時間 下午自然會留晚一點補足時數給公司

    做不完的明天在繼續 當天一定要完成的 我通常到下午4點半已經做得差不多了 既然不付我加班費 我留在公司幹麻 況且景氣不好 也沒有加薪的可能, 做得要死 有個鬼用 降講起來我是壞員工吼


  • 以前的工廠就是五點下班
    但東西卻是五點以後才出來
    剛好主管的家就在樓上,他想準時都沒有辦法
    還要調明早要用的東西
    那剛好有一位大姐,主管很相信她
    所以也會討論工作上或是跟她說一些工作的事
    她也會留下來
    雖然我想加班到六點半
    但是去到學校已經超過上課時間一點點
    他們還是認為我還是以學業為重
    剛好我上班很累,他們認為我還有一個小時半休息時間可以休息
    所以不讓我加
    我爸也老早在工廠外面等了
  • 想想去年上班的最後一天
    幾個人被叫去工廠做一點事情
    但是那位大姐那天去學word一整天(用工廠的範例,叫她一樣畫葫蘆而已),也打卡
  • 看數字比較實在吧
  • = =那就晚個5分鐘下班阿~既然知道老闆這麼變態~那就不要準時走~多留個5分~10分就OK了阿~!
    要懂得變通~而不適硬碰硬
  • 呵呵!會哦!

    以前我上司

    下班時間5點

    可是你九點前下班,他就會覺得不太舒服

    還有,他不喜歡辨公室歡樂的感覺

    在他的面前,一定大家要裝的很忙
  • 我都是準時下班,因為平時我都提早近一個小時就到公司上班了。

    而且公司是走責任至就是隨扣隨到啦,加上現在連加班費也取消了。

    以及現在部門只有我一個人有休假也等於沒休假,只要沒意外我都會準時下班。
  • 以前5點半下班,可是同事連同主管都會留到大概5點50分~6點

    我就覺得很怪,因為留下來又沒幹嘛,也是在上網而已

    而且就算是處理公事,也要加班加到超過半小時以上才有算加班費
    那留下來這20幾分鐘要幹嘛呢,只是浪費電而已啊

    然後還要等主管說一句"好啦,大家收一收下班吧"
    大家才會收拾東西.....

    最後我受不了,只好先跑
    跑到最後,大家都會跟著跑
    現在5點半就跑光了

    客人5:31分打電話來就沒人接了........XDDD

  • 呵呵, 任職過台灣兩間公司的普通員工(非管理階層).
    有過一個經理說我怎麼都那麼準時閃人, 常看我從她面前離開.

    終於有一天她開口酸我: "你都很準時喔."
    我笑笑的指向一個很愛拍經理馬屁的同事: "我的工作她都知道."
    經理口氣非常差的說: "你是要她去幫你做是嗎?!"
    我說: "做好的我都放在桌上." 結果經理就親自去看資料.
    當她臉色鐵青的看資料時, 我欣賞完那表情後就去打卡了.
    我想她看到資料後會發覺她自己還沒我強吧.
    之後沒多久就離職了, 反正也沒什麼值得留戀的.

    現在上班的這間公司, 會不會演變成同樣情形?
    說真的, 很有可能. 不過, 有背景的人真的很好運啊..
  • 不會

    我4:30下班,常常打4:31的卡

    我的工作很多,但是又是加班也無法作完的工作所以大部分都不加

    可是如果讓我加班那就代表真的很忙了

    我的老板跟主管都不太會管我加班的事

    加班沒有加班費但是可以補休假

    不過6、7月因為世運我加班加到快瘋了

    這個月可以好好補休一下

  • 下班時間到就有人事單位主管站在卡鐘前,
    記下誰誰誰最準時走,
    隔天誰誰誰的單位就被釘,
    開會還會拿出來罵,
    還一路往上層報告,
    連總裁都知道誰誰誰單位最準時走=最閒,
    其他單位的工作都往誰誰誰單位加,
    照樣考績被打很差,
    從此黑鍋一直要背到離職,

    其他沒準時走的單位,
    都是在聊天,上網,打混,
    出去吃飯or買菜回來再打卡下班,
    這樣叫工作認真???

  • 我們公司也不太像責任制的,自己的工作做完就算了,除非後續處理客戶的問題,大部份都是在1個小時內可以處理好的。
    而且也有同事可協助。通常留下來都是和同事一起去吃飯或談天的。
    而且基本上沒人會管你何時走,只要工作做好就可以了
    像我,時間到馬上走人,一分鐘都不想留…
    也沒人會講什麼…
    可能是大公司吧…比較有制度…

  • 我上班的地方不會
    時間到就走
    很正常
    但我們通常都會留下來
    看有沒有什麼需要幫忙的地方
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