返回 家庭教育

如果要內定 就不要釋放工作

我想走教育學術界
我朋友跟我說
很多學校的職務都已經內定好 
其實放出的職缺也只是好看而已
因為必須照程序來

如果真的這樣
我真的覺得 學術界很黑暗
如果都黑箱作業  那我頭履歷幹嘛??
難怪我投到死也沒用阿

今天問了我當教授的朋友  連他也附議說是這樣的
是有這個文化
因為如果你的履歷真的很強 
人家就會“破例“考慮

我說你也就看一眼嗎?
那也是考慮 
最後還不是用內定的 
幾使學經歷一樣強 
也沒用拉  都用有關係認識的
他默認∼
挖勒頓時我想罵髒話
就是因為你們這些教育家 
才會有爛到不行的教授
你知道大學裡有多少爛教授
昧著良心在教書 

但我國內又沒關係
我是拿國外學歷
是要逼死我喔

難怪  我寄一堆  都沒回應

真的很悶

  • 給你一點心理支持
    我身邊有些人的確沒靠關係而進入教育界
    他們就像那些流浪教師一樣,揹起教具到處去考試
    有機會當代課老師就先卡位,卡久了自然考上正式的機會就高.
    不用把這個世界看得那麼黑暗
    確實有很多人不靠背景靠能力找工作的.
    只是看你能不能撐下去而已

  • 還有寧靜提到的中華電信,如果是四月底放榜的那次...
    我確定有些人不是靠關係錄取的
    而且,你既然有辦法"託人"去問,那表示你也有一點關係吧~~
    考試本來就不是一定會考上.
    第二試去面試的人難道全都會錄取嗎?
  • 那不叫內定
    叫"人脈"
    很多人在學就開始建立人脈  掌握貴人
    現實世界
    不是唸好書  單單靠考100分就可以生存
    做人和做事是並行的
    若我有孩子也會從小就這樣灌輸他

    過了三十歲就會知道會做人和經營人脈  才是生存王道
  • ups的話:[snip]

    前幾天聽到兩個友人也是靠關係再美國找得工作 
    還有朋友說 
    在美國其實80%找到工作都是靠關係 
    只有20%是靠網路自己找得
    [snip]
    ====

    美國就算沒有80%,  至少也有60-70%  的工作是
    靠介紹來的

    這不算[內定]啦

    若沒內線,  連履歷表都很難送到老闆的手中
    尤其大公司

    有一回聽一位資深人事曰
    每份申請人通常只花30秒看,  因為太多了

  • 貓草~*的話:
    有時候要錄取"內定名額"時

    必須使用合法的公布"缺額"的方式,來掩飾非法的內定錄取...
    ========================================================
    +1
    很多都說公開招考  結果  還不是一樣
  • Welcome  to  the  real  world!!

    《孟子·公孫丑上》:「射者正己而後發,發而不中,不怨勝己者,反求諸己而已矣。」
  • 這個世界  有關係的  才是王道 

    一堆企業家把小孩送去好學校  送去留學>是為了啥?  還不是為了從小經營人脈 

    孩子這社會是現實的
回應...
 返回 家庭教育