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被裁員和無薪休假你選那一個

如果真的要選一個的話
你願意選什麼呢
裁員可以領失業給付
無薪休假可能一個月工作沒幾天才領幾千或一萬多
誰公司已經有裁員或無薪休假的動作了呢
進來說說吧
  • 裁員吧!
    這樣才能跟政府領失業給付。
    無薪休假,天知道會不會休到最後老闆不見了。
  • 裁員+1
    直接再找新工作
    無薪假也是一天在拖一天的感覺
  • 可以都不要嗎???

    http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/081130/4/1ablf.html

    這新聞看了真怵目驚心  XD
  • 如果沒經濟壓力無薪休是不錯
    至少不用擔心勞健保的事
    但有經濟壓力
    可能就邊做邊找兼職的
  • 我願意減薪,支持公司走到最後
    作很久了,早就有感情啦.......
    不過還是希望不要有這一天
  • 無薪休假

    如果這時候被裁員..工作不見得好找~

    而且現在很多公司都人事凍結了~
  • 裁員若有遣散費可領就OK
    不過遣散費因為攸關工作年資
    如果剛到公司沒有多久就不建議
    還是久一點又沒有退休考量的人
    應該就是領遣散費再說.....
    若是沒有就是無薪休假比較好!!!
    個人意見僅供參考
  • 無薪休..
    我想我的遣散費+失業補助應該撐不到景氣復甦...
    工作還在,至少還是個保障
  • 923的話:


    無薪休假還真的是無心休假...=    ="

    ...........................................
    感同身受,現在公司只能做一天算一天瞜!
  • 杯子的邊緣
    杯子的邊緣
    我聽到的都是  遇缺不補
    所以如果爽快不選無新而被fire
    那因為大環境都差
    別家也都在無薪或裁員
    不是到哪都一樣??
    所以有人在找工作的嗎?真的是這樣嗎
  • 現在都不補缺的
    一但被裁
    再找真的找得到嗎?
    真懷疑
    如果不是遇到大環境不好還沒話說~
    現在的狀況真的只能撐一天算一天
    減薪無薪都要撐

    有得依靠被裁就被裁了吧!
    沒得靠沒得吃老本
    很難大辣辣的說被裁就被裁吧!

    以前打工的同事也在找工作
    問我們公司有沒有欠
    我跟她說我們也準備放長假了

    真不知道年中那些領完失業救濟的
    接下來再找不到工作該怎辦
  • 一個慢慢死~
    一個直接死~
  • 30歲以前選裁員
    30~40歲掙扎中
    40歲以後選無薪假
    年紀越大似乎可以選擇的空間越小.......
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