求職面試 / 面試一直不順，就算找到也不是我想要，到底哪裡出問題呢??

我從上一個工作到現在，一直找得很不順~~
有的我不喜歡公司叫我去上班~~
有的去一天發現不適合~~
而我喜歡的偏偏不給我機會~~
還有薪資待遇問題，我要求要27000，彷彿是天價，每家都給我壓低，現在剛進來的這家是23000(含6%跟勞健保)~~，今天第一天，但是已經覺得很不妙，跟談的時候不一樣，又想走了~~
是不是公司看到我要求的薪資待遇就不想考慮我了??
還有因為上一家公司有很多問題，我做近1年離職，面試公司覺得我是標準做做就換的7年級生，但我不是啊~~那家公司真的有問題，不光是我離職而已，也因為要介紹上一家公司，我偶爾會提到公司的一些問題，請問這樣是不是新公司也會對我打折扣，因為我會提到上一家公司扣員工300福利金但都沒有聚餐，都花在春酒跟離職歡送會還有日常生活用品上，我是不是不該講這些呢??
薪資部分是不是要降下來~~27000的要求是不是對於現在的不景氣，是種奢求??
到底，面試~~什麼該講什麼不該講啊~~我積極的找，但很多時候都與自己想要的不稱，超煩惱~~市面試出了什麼問題嗎??

粉紅薔薇

2007-04-30 12:54:52

巧多多的話：
板主不要氣餒嚕
看你的回文發現你工作都做的不久或許真的很多問題吧

這邊也給你一些小小意見
1. 什麼叫做工做環境,環境是靠自己去創造的喔.
2. 找比較有規模的公司,制度較完善.
3. 在有名氣.股價在高的公司,也一定都會有內部流程的問題,客訴,搶單,人員流動...的問題.這是不管到哪一定都會有遇到的.遇到這些問題,你應該去學習如何化解危機. 因為下一家面試的公司也有可能會問你一些有關工作上的問題(考題). 你在公司所學的一切都是以後你一輩子的資產.
4. 我想你很有心,但想一想自己到底要做什麼,並且堅持下去.不要上班上了好幾年但做的是一份任何人都可以取待你的工作.
5. 加強自己面試的技巧
6. 多多去面試,大部面試你的都是小主管或經理以上的人. 就算發現雙方不合適.也可以當下當朋友聊聊天,問他他對你的感覺,請他給你建議,.... 面試很好玩的
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
想請教你,在最後一點,你提到可以問對方,對自己的感覺如何
要怎問呢,打電話去,如何說,因面試的人
不可能接電話,一般都是小姐會接,如果說要找面試的人,對方一定會問有什麼事,我真不知如何說耶
3Q

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momodream1126

2007-04-30 13:01:42

可以寫感謝函去探探口風...
一方面感謝他給妳面試機會
一方面暗示她妳很積極...對這份工作很有興趣

在歐美...寫感謝函是很平常ㄉ事情...國內好像都
沒人寫唷

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shih-yun

2007-04-30 13:08:45

版主很抱歉跟你說
看完整篇我如果是面試官我也不會想用你

整篇看完就看到你沒一家公司待的久
(不一定是七年級生這種人任何年級都有)
整篇都看到你離職是因為公司不好老闆不好制度不好...
那你呢? 你很好嗎?
你說不出自己會多少東西是別人不會的就只有你會
你回了好幾篇
卻一篇也沒想到要提你自己是不是有哪裡不足
讓人覺得你很好錯的都是別人你就是欠栽培啦
你都沒有反省為什麼別人不用你
是不是你經驗不足?
是不是你不能吃苦?
是不是你缺少什麼?
你一昧的檢討別人不檢討自己
我要是面試官也會怕像這樣的員工
誰知道你離職會不會跟下一個公司說我們公司多不好...
麻煩想想自己能有多少改進的地方而不要把茅頭指向前公司
你會更快找到工作

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momodream1126

2007-04-30 13:17:55

以前我也常常批評前一家公司...不過幾次下來發現面試官的臉色都有點凝重...

有一次特別明顯...他問我為什麼要離開上一家公司...我說應酬太多...結果他直接嗆我說...你上一家薪資也還算高...還不肯應酬. 妳要的多自然付出也要多...這是相對的嘛...

從那一次起, 我終於學乖了...打死也不要說前一家公司不好.

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見八犬

2007-04-30 13:20:59

先有個工作是重點

要挑自己喜歡的公司
除非妳能力很強
不然都很難

滿街大學生碩士生還有大陸對手

先評估自己能力

能力好位高權重責任輕當然沒話講~

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眉根

2007-04-30 14:51:33

我猜板主以前的公司很小
人也不多
所以很多重心
都擺在很細微的事情上面
比如說福利金或是聚餐
至於公事的部份
講出來的都是內部很細微的事情

建議你做份筆記
把你去過面試的每家公司
問過的相同的問題寫下來
同時也寫下一份制式的答案
請一些有經驗的人幫你修改
一到了面試的場合就照搞演出
但是不是要照槁念出來喔
這樣子像是背書背詞一樣
很不夠真實性
把自己當演員
明明知道這是一部假裝的戲
但是偏偏要演的入木三分
千萬不要當做記錄片
把內心的事情都全盤托出
這樣子你根本不能掌握觀眾的反應是什麼?
但是如果只是演演一般的戲
自然要有劇本要有表情要有手勢

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fresh_air

2007-04-30 17:58:33

面試的穿著也很重要
類似OL的穿著穿裙子比較好
顏色褐色白色藍色系清爽都OK
粉紅比較不恰當
稍微畫點淡妝
感覺比較有歷練
也比較穩重
誰放心把事情放在毛頭小子身上呢
表現要有自信個性積極要微笑感覺開朗
如果這家公司可以學到東西又很不錯
薪水不要談的太硬能學到東西對於你下個工作
是不是有加分效果呢
這是我小小建議

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眼影痴

2007-05-01 02:01:03

好像有非常的的人都認為換了下一份工作 $$必須還要往上加求職者大多會這麼想吧

有時候我自己會想如果妳的能力沒有比別人好那為什麼每到一家公司就要求人家要給妳妳想要的$$(即使是多那幾千) 求職者的心態跟公司的心態都需要去揣摩一下吧

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yy325

2007-06-14 17:35:42

我也想過耶一個可以班但心情會不好和心情很好的去打工那我情願先選擇打工不然到時又要換工作這樣不累嗎?

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魚降

2007-06-14 17:51:38

現在這個社會呢!想要錢多那付出的時間就會跟著多!
想要錢多事少離家近? 告訴你是不可能的!

2萬7 說多也不多但也不少了!
更何況是應徵業助~ 我想多數的公司業助價位大概就23000~25000之間吧! (因公司而定啦!我指的是多數)

重點是你會的多少?真的值有2萬7嗎?英文你說你普普 (或許是謙虛啦) 然後呢?還會什麼?有想過這問題嗎?

還有妳犯大忌!就是說前公司的不好!在怎麼說也不能這樣講~我的話人家問我為何離開上一家公司?我一定是回答"因為我想學更多"之類的~

語言表達真的很重要!還有給人的感覺也很重要~

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歐兒

2007-06-14 18:17:42

想請教你,在最後一點,你提到可以問對方,對自己的感覺如何
要怎問呢,打電話去,如何說,因面試的人
不可能接電話,一般都是小姐會接,如果說要找面試的人,對方一定會問有什麼事,我真不知如何說耶
3Q

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面試結束的時候可以跟對方要名片，一來也有聯繫方式
加油！
積極一點，一定可以找到好工作

前面網友寫的『你我他』法則，
很棒~~
如果能再加強一下，變成你的優勢更棒
例如：
會離開上一家公司的原因，是因為想往XX方面學習發展。
畢竟前公司呆了一年超作上都已經熟練，在貿易的英文上大大提昇，客戶的電話或書信往來，磨練到都可以即時應對都沒有問題。(帶出優點)
雖然當時的流動性有點高，但是對我來說反而是學習的優勢，因為流動性關係，很多新人無法接觸的工作都會接觸到 (帶出你不是隨意離職的個性，重心放在學習上)
主管也很放心把XX工作交付給我去聯繫(帶出信任)
也因此協助業務提昇了20%業績 (帶出成果)

另外，除了面試的一問一答，有沒有積極的提出問題？
這對面試主管了解你很重要的地方...

千萬別問：福利、薪資、待遇...(主管想用你，他自然會提。新人也不適合提這些。老鳥就可以主動提嚕)

要問：
公司的發展？除了做XX出口貿易，還有其他業務往來嗎？
公司對於這職位的人，重視哪些部分？
工作的流程？

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憂鬱小秘書

2007-06-15 12:40:24

我面試的經驗

我:那請問一下關於薪水方面~??
老闆:就跟一般外面助理的行情差不多
我:(心裡在盤算那大概只有多少多少吧)
老闆:不會比外面差就對了...
我:那準確一點是大概多少呢?
老闆:oo-xx之間吧
我:......(兩個數字有一點點小小差距)
老闆:那你確定要做了嗎?
我:嗯,對呀,好,那就這麼說定了,就xx吧!!(當然挑那個大的來要求)

於是我的薪資就敲定在xx了..老闆也沒意見,薪水就真的照那樣給了.
不過他可能也忘了,他答應過我第二個月開始每個月要加一千,加滿五個月...我最近工作狀況不是很優,完全不曉得要用什麼臉提起這件事..噗~

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面試的主管百百款

2007-06-17 03:53:32

嗯∼
我以前待過一間公司，規模還好，傳統產業，約１００人
其實在妳走進來時，可能迎面走來某大叔就是主管
或是在妳寫資料時，
就已經被那家公司某人或主管打回票了
原因很多啦
如果來的不是主管想要的人
主管只會丟一句叫人回去啦，我當然不可能
直接這樣跟應徵者說啊
我會說主管不在位子上去現場了，連絡不到
或是主管開會去了，或主管出差之類．．
其實還有個可能，我們曾發生過，有個來應徵的，
長的蠻漂亮的，資歷也不錯，但．．就．．被我們另個人事小姐給刷下來了，履歷表跟本就沒到主管那關去
除非主管真的不在或是真的離開位子去現場連絡不到
我絕對會跟應徵者說抱歉並明確約定下次面試的時間
說給妳參考囉

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dk007007

2007-06-17 07:18:50

講離職原因這各部分我覺得很重要

我在休息的兩各月裡總共面試了三間大型公司
然後第三間才確定入選了

因為我每次面試後都會檢討我這次面試中
説錯了哪些話

我卻發現....說錯話的地方都是離職原因
多方詢問從事主管的朋友，找到了一各很安全的答案
這次面試就OK了

我建議多多找朋友模凝面試狀況，盡量找工作一段時間的朋友準確性會比較高些...

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