返回 流行女裝

男友真的很可憐耶!

男友去年換了新工作
是做展場設計的
他負責工務部分
由於公司很多年輕人
大部分都是單身
所以公司常常有加班的文化
(不過不是到7、8點,是11、12點,
因為待在公司還有免費的晚餐吃)
可是男友也已經很常加班了,又要常常通宵進場
(晚上到隔天早上、下午的都有)
而且有時假日也不能休
(雖說有補休,但是公司總是排不出時間來讓他休)

所以有時他都覺得很累,都會主動說
可否讓他早點回去休息,主管一般都會答應他

結果他這個月到了試用期滿的日子了,今天早上他收到一封MAIL,是人事經理寫給他的
他說覺得他還不夠認真(因為還不夠常加班),希望他再多加油,所以要再延長二個月的試用期

男友看完覺得還蠻難過,他覺得難過的部分不是不加薪的部分,是覺得都已經做的這麼累了,還被嫌棄

我聽到也覺得很過份,他真的已經很累了耶,而且還要常常加班,跑進跑出的,也常常出差,北中南有展場,都嘛還要南下,真的很超累的,沒想到還要延長試用期,那乾脆都不要睡算了~真是氣人~
  • 我最討厭這種加班文化了
    明明工作已經處理好
    但是準時下班會被認為懶惰

    別人回家覺得無聊沒事做
    我回家還有家事要作
    但是主管只看工作時數
    工作效率根本就沒人在乎
  • 這種公司文化你們確定要繼續熬下去嗎?
    即使過的試用期,他還是得繼續這麼辛苦工作
    而且那邊的人既然都是單身
    就很難要求他們體諒你男友
    會以為他要去約會應該也是因為酸葡萄吧~
    不過    說說我的例子給你聽     
    我男友在台灣平均10點半下班
    假日要不要去全看他自己
    因為是責任制      沒做好就等著被罵
    在大陸平均1點下班
    沒有假日    要把pug解完
    直到可以量產才能回台灣
    我們現在是慢慢熬啦~
    因為是大公司,等有一定的年資,
    想跳槽到福利更好的公司
    之前他待在一家小公司
    也是至少9點半才能回家
    不過因為那一年的工作經驗
    他才能進現在這家大公司
    有時候吃苦要看值不值得
    值得的話    就忍著點
    如果對未來沒幫助
    你只會淪為別人成功的墊腳石
    那就早點看清楚早點走人吧~
  • 含於是含太多,瘋了嗎?

    其實這樣已經違反勞基法的基本工時了,更別提一點補助都沒有,我想你男友的公司擺明就是剝削員工嘛!趕快叫你男友去換工作吧!一樣的下班時間,做房屋營業員還會更賺耶!
  • 阿??  沒有試用期喔??
    我怎麼都不知道??
    步過那也只是各稱號啦
    老闆不想給你家薪就是部會家加
    我覺得很多人有那種觀念說,加班到11,12點很正常
    這根本是錯的
    本來薪水就是給你工作8小時,有些人會工作沒加班費還加班可能是因為他有責任心,自己也不介意,或其他原因
    這些人應該要給相對的報酬,但不代表沒加班的不好
    很多白目老闆要馬ㄦ跑的好,又要馬ㄦ不吃草,還覺得理所當然
    真是令人討厭
    我覺得工作要看長遠ㄧ點,未來工作的期望與目標,生活的計畫
    如果他很想存錢,這工作又真的很高薪(雖然我不這麼認為),那就坐下去
    如果他只想先做一下有些經驗,也做下去
    如果他想穩定工作一陣子,那算了吧
    這種工作怎麼作長久?
  • 覺得既然不開心 
    就不要待了
回應...
 返回 流行女裝