公司不給請喪假，你們還會留下來嗎?

我是女生，是直系血親，我爸的媽媽(阿嬤)前幾天往生了<br /> 爸爸叫我請喪假。頭七跟出殯...  暫時叫我分別請三天喪假<br /> 我在公司做了快2年，算是為公司盡心盡力跟忠心，固定休日~  不曾隨便請假過<br /> 公司只准喪假請一天，但沒全勤.......<br /> 我說一定要請頭七、出殯，剛好老闆娘要出國玩一個禮拜.......  託我管理公司<br /> 老闆娘只准我請頭七或出殯其中一天，叫我好好想清楚<br /> 要是請喪假多一天，扣1千+沒全勤，我聽到生氣<br /> 老闆娘說勞基法是大公司再用的~  我們是小公司   家族公司沒再用...<br /> <br /> 重點來了<br /> 老闆娘:  你們小孩子又不用回去幫忙，都是大人在處裡再輪守阿，又不用請喪假..<br /> 我: 我們已經成年都快到適婚年齡了，大人都老了..  我爸身體有問題會熬不住，我們做兒女也要分擔<br /> 老闆娘: 那都是大人它們會照顧，你們小孩子又不用照顧，要照顧就下班輪流去照顧就好啊<br /> 老闆娘: 頭七不是白天辦的，晚上辦的耶~  往生的流程我太清楚了...  幹嘛要請假?<br /> 我: 頭七晚上辦完後，爸爸說住阿嬤家，隔天補眠<br /> 老闆娘:  那就不要住阿，辦完就睡覺，隔天上班阿...  趕不回來就中午上班，扣500元，反正你請一整天也沒幹嘛又無聊，而且我要出國玩耶...  妳請假就沒人手，妳也沒有代理職位權(沒人手代替我工作)<br /> <br /> 我: 一直扣... 都給你扣光就好啊，這也不是我願意請假，我也不是要連假請阿... 遇到這種事情也沒辦法<br /> 老闆娘:  我知道出殯一定要到，以前的員工喪假請一個月太誇張...  要訃聞證明也沒用，那也只有出殯一天麻，要不然妳頭七去，出殯不要去，妳想清楚再跟我說。再說，你們小孩子幫不上忙，我很清楚的<br /> <br /> 我:  隨便你，親人最重要，我照樣請假。已經不是錢的問題了...   而是 盡孝的問題 ，你這樣講會讓親戚覺得妳的孩子都不用去看往生的親人很不孝，連陪親人好好地走一程都沒有，很不孝。<br /> <br /> 我覺得老闆娘口氣是不差，但說出的話很沒良心....  很不能替員工著想<br /> 聽了會很不舒服，好像我家死人是活該，不干公司的事一樣<br /> 那你公司沒人手甘我屁事歐....<br /> 這份工作福利甚麼都沒有，月休四天，薪水不高，很小器摳門~  但我不會抱怨計較，一樣勤勞做<br /> 也做全部的事情，唯一好處的是   自由度非常非常高<br /> 但是我選擇忍..  很不爽一樣忍在心裡，邊找邊工作，找到新工作馬上離職走人<br /> <br /> 如果是你們聽到這些話會生氣嗎??  你們會繼續留下來工作嗎?<br /> 還是有骨氣一點直接離職??<br /> 申訴有想過..  但時機不對，我不能沒收入，一旦申訴了就走路了，所以我選擇忍過這段時機<br /> 講白一點，沒收入我會沒安全感而已(雖然談不上有啥經濟壓力)，有存本錢<br /> <br />