<span style="font-family: Comic Sans MS;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: rgb(128, 0, 128);">除非對方急著要人的工作才會隨便找,或都沒人去應徵時才會被選上<br />
應徵時履歷是非常重要的<br />
1. 目前上班否? <br />
當在職時會看妳的年資,以及目前工作項目大概是什麼,和他們所要的有沒有相關<br />
履歷不管妳有沒有做過, 就要寫目前在職, 幾年...等等(至於會否讓公司方便打去詢問求證, 就回說恐影響目前上班狀態, 希望不要來婉拒)<br />
2. 經歷公司及做多久?<br />
這是很重要的一項, 如果履歷很豐富每家公司只待半年或幾個月, 最長的不到兩年, 對方就不會考慮, 因為穩定性不足..公司不想常常找人..<br />
3. 家庭狀況<br />
除非對方要薪資要求低的, 才會找剛畢業沒經驗, 否則通常會找能獨立作業的女性,已婚會較未婚難找, 有家累, 這時在履歷註明未婚, 雖繳交身份證會發現, 那就表明因為離婚手續還在辦, 新的要手續完成才拿到.. 入職後只要表現尚可, 是不會有人主意你要繳交新身份證的<br />
4. 談吐<br />
這即時反應是成敗關鍵, 問一句答一句是好事, 但不能隨即衍生其他的話題和面試人員談笑風聲, 第一關可能就過不了..<br />
總結以上<br />
再試試看吧 <br />
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