返回 家庭教育

我的工作被外籍新娘和外籍勞工搶走了 ~~ 誰來給我一個公道

我們公司最近沒啥訂單 , 結果課長竟然跟資深的人講 
你跟我講新進員工 誰出包比較多   ,外籍的不會沒關係可以學 可以教
 
以上是從別人口中講出來的 ~~  那是什麼意思 看不起台灣勞工就對了  !!! 

我記得我有提過 ..公司可能會無薪休  , 結果 竟然是從新進人員裡面挑5個出來裁員
我越想越火大  . 因為我是今天快下班才被通知  .. 說我做緑明的東西工作態度的問題

又說我跟別人在聊天  課長強調是我跟她眼中的那個人 在聊天

我覺得我很倒楣 ~~ 課長口中的那個人 工作態度差  她早就想裁掉了

而我只是問她工作上的問題  卻被他認知 我跟她工作上在聊天

我可能真的跟公司無縁  不然我該說什麼

我薪水又不高是靠加班呀

我只是強調公司那麼多外勞和外籍新娘  公司不裁他們 偏偏都挑 台灣人

我真的很火大


最好總統給我找工作拉 ~~ 不然我就去上上媒體跟總統講我勞工遇到不平等的事

我要我選的馬英九總統給我一份安穩的工作  !!!!!!!!!

我真的很難過 ......難得找到以為可以待很久的工作

想不到 ~~ 我會被裁掉  ~~

真的不知道我的未來在哪裡  ~~


  • 別氣啦
    再接再勵~找找新頭路吧

    被人放棄不可怕
    可怕的是放棄自己
    趕快上人力銀行投履歷表吧~

  • 仙貝 ~~

    我不知道找什麼工作

    原本我在那裡待著不用天天加班

    那間公司加班很彈性

    我還想說一邊工作一邊考公職  我想考警察

    結果竟然被通知  做到今天下班  還直接要你寫離職單

    我真的嚇一跳  很徨恐  不知所措

    加上

    當有人跟你講 你是被別人" 害"到的 

    你氣不氣

    何況 我應徵那間公司應徵兩次才上的

    我有點覺得我死不明目   我覺得我應該打電話去罵一下那課長 

    也不是罵 就是想解釋  ~~  我上班沒有一直聊天

    好就算有   也有人上班聊天呀  那間公司風氣自己也散散的好嗎  還怪我上班在講話

    明明 我也有講工作上的事呀

    我很想跟課長解釋一下的  不然真的很冤
  • 可能因為我自己也是外籍新娘吧
    坦白說,個人會覺得,「不用去牽拖什麼外籍新娘不外籍新娘」的問題
    或許這間公司制度有問題,或許這間公司裁員的方式讓你不爽
    但這和「外籍新娘」搶走你的工作,害到你無關
    像現在美國這麼不景氣
    很多人會不滿「非法入境打工」的人
    但很少人會直衝著「移民」或者所謂的「外籍配偶」有意見,因為這樣就是明擺著的歧視

    其實我對目前台灣的就業市場已經很不了解了
    或許台灣政府有需要檢討引進外籍勞工的政策問題

    對你的狀況來說,我個人覺得沒必要解釋
    因為解釋並不會扭轉狀況
    而且你也沒辦法真的堅持自己「絕對」沒有聊天
    公司要裁員會找各種理由,但有時候這些表面的理由未必就是真正的原因
    如果你去解釋時,課長不接受,或者甚至找出更多話柄來攻擊你時,你能夠沈得住氣都不回話、吵架嗎?
    我覺得工作就是這樣,要離開時,怎樣把關係保持到一定的位置是很重要的
    所有的產業,其實說穿了業界都不大,一旦關係弄壞了,你要再搞好,可是要花更多倍的心力
    除非你真的覺得自己口才辨給,能讓課長覺得辭掉你真的是天大的損失,又或者你能夠在談的時候,不把事情越弄越複雜
    人生是看長遠的,現在他們要你離開,不一定表示你就一定輸了
    把這些拋開,往下走下去,再多堅持一點、努力一點,加油!

    另外∼離職單不應該由你寫吧
    是他們要裁掉你,你寫離職單不就等於志願離職!?
  • 因為課長就丟離職單 逼我們寫 ~~

    她一直叮你寫  我能不寫嗎

    何況我頭一次感覺受辱難堪而逼寫離職單  !!

    我這麼古意的人  頭一次面對這種非志願離職  被押著寫   我能怎麼辦

    想想還是很氣  氣自己沒用  幹嘛不嗆她 

    我沒有上班一直跟她在聊天  有也是聊工作上的事 我指今天真的在聊工作 !!

  • 落雪說的有理~  推

    TO芯芯
    妳不該寫離職單
    因為妳是被裁員
    公司應該要給妳解雇金
    妳這離職單一簽
    不但要不到解雇金
    也無法申請失業補助

    妳不保護自己
    沒人幫得了妳呀=  =

  • 我不是在怪你寫離職單
    而是在提醒你別寫,否則會被當做自願離職
    不過看來已經被迫寫了....(拍拍)

    說真的,看你們課長這樣處理的方式
    很顯然你去跟他談什麼都沒用吧
    我上面說過了,很多時候裁員的理由都只是表面的理由而已,一旦真的要把人弄走,什麼小事都可以當理由
    你去談什麼都沒有意義的,因為不可能去改變什麼,對方也不會因此少委屈你一點
  • 蛤 ~

    我剛進去不滿一個月耶 這樣也有失業補助唷 這我真的不知道ㄝ  ???????

    因為我很少在工作  我都待在家裡比較多

    天哪  ~我真是蠢得可以   >""  <
  • 那我可不可去去檢舉那間公司 ~~  ???

    因為他們有訂單就一直請人工作  沒訂單就是裁員不然就放無薪休

    而且都是針對台灣勞工在開刀  真的很氣耶
  • ㄜ...你工作不滿一個月喔...
    那還是有資遣費啦,不過很∼∼∼∼少∼∼∼很∼∼∼少∼∼∼(月薪/12)
  • 唉 ~ 嘖 ~

    我一直覺得那間公司好現實 好可怕

    聽說下禮拜一 又有一批新人進去 

    唉 ~

    我不知道要做什麼工作了

    又怕遇到同樣的公司

    我不喜歡外籍的  ~~  講話有代溝 ~~  他們又髒髒不愛乾淨 (我指上個廁所還站在馬桶蓋上面上 
    吼真的受不受  ~~  )   還有口音 ~~   唉 一整個無言  

  • 現在很多公司都愛請外籍人士,薪水低工時又長,重點是他們不會檢舉申訴
    或者企業媒合搭配22k也是老闆ㄉ最愛,請員工還有政府幫忙付薪資真是天底下最好康ㄉ事∼

    不過版主工作不滿一個月除ㄌ該得薪資,應該沒有失業補助(好像要工作滿一年?!)
    另外個人認為這件事沒啥必要搞太大,如此不僅將來在業界風評差,或許還會被炮很慘??
  • 只是應徵個作業員會被批 ??  那麼小的職務耶 ~

    好呀 真的要被批  ~  就來批  搞不好一堆勞工會站在我這邊 

    看是政府大還是勞工大 ~

    我說的是事實 ~

    中小企業爛用外勞跟外籍越南新娘

    排擠我國的勞工的工作權   ~

    每次出包都台灣人活受罪 

    還有天理嗎
  • 怎麼會遇到這麼爛的公司 .......... 說裁就裁

    也沒讓我做到這個月的31號  ~~  好無奈 好辛酸

    根本連睡意都沒有 .......... 

    眼淚也不自覺落下  好氣  真的好氣

    我也沒做什麼圍反公司的事  ...... 

    想到公司那些外籍還留著   我就一把火

    我不比上外籍新娘 

    哈我好爛  真不知道

    為何要把我生在台灣  如果我是南韓人就好

    人家他們國家 還會對勞工很好

    我當台灣勞工還要擔心外籍搶工作  老闆愛用外籍 

    那我要去應徵什麼工作  

    我干脆一了百了算 ~~

    當台灣人當的一文不值

    那課長真的好機車  ~~  我怎麼那麼沒用 ~不敢嗆她  ~~ 我真是無用呀我 ~~

  • 轉念想想,可能你剛好跟這間公司無緣咩!
    ^^ 工作有時候跟你和上班的環境合不合也有關係,
    如果你硬留下來卻變成主管的眼中釘,
    不是過的更痛苦,
    加油!!相信會找到更好的。

  • 下次找個不太會被外勞取代的工作吧
    例如:服務業
    你待的是線上作業員沒錯吧
    那個跟看護剛好都是外勞的大本營

    說實在的
    如果我是老闆
    若是請本勞跟外勞都是做同一份工作
    我當然優先請外勞

    講那個都是台灣人什麼的
    對生意人而言太過沉重
  • 只要你是非自願離職
    要拿到公司證明
    這樣你半年內有原薪水60%
    由政府給的
    所以無論如何要搞到那一張

    你這種被強迫寫的
    去勞工局申訴
    說你不是自願離職被強迫的
    所以離職單不要寫

  • 可愛書生寶寶的話:

    只要你是非自願離職
    要拿到公司證明
    這樣你半年內有原薪水60%
    由政府給的
    所以無論如何要搞到那一張

    你這種被強迫寫的
    去勞工局申訴
    說你不是自願離職被強迫的
    所以離職單不要寫

    ================================
    我以前也被迫寫過離職單
    但那時是我一時難過又第一次遇到這種事
    所以根本忘了非自願離職可以領資遣費這種事情
    而且那時離職後要找工作到了就業服務中心
    我也跟那邊職員提出這件事情
    那裡的職員只是冷冷的回答我
    只要你寫了離職單就沒辦法幫你了
    所以我只能摸摸鼻子認真的找工作
    可是在那個被強迫寫不願意寫的當下
    就算你那時不願意寫
    我相信公司也是會想盡辦法用盡各種手段
    讓你不得不自願離職的
    例如每天派你去你不該做的工作或不斷的在工作上刁難你讓你知難而退
    總之我們這些領人薪水的小蝦米似乎永遠很難跟在上層的大鯨魚對抗
  • 前幾年台灣大休無薪假時,公司也都先排台灣人休
    後來恢復正常時也都叫外勞加班因為台勞工資較貴啊
    企業主當然能省則省
    其實說真的一直加班會累啊,能閃就閃人了
    外勞住公司裡就算洗好澡還是會被叫出來幫忙繼續工作到很晚
    台灣人早就跑光光啦
  • 什麼...現在連外籍勞工都比本勞受用哦..
    我的天..工作已經夠難找了說..
    連朋友都大嘆找不到工作了..
  • 我是覺得和外籍人士沒什麼關係

    是雇主的心態問題吧?

    今天他要裁人什麼理由都有

    這只是其中之一罷了

    妳應該針對公司政策而不是外籍人士才對

    離職單的部分趕緊想想辦法

    失業補助金真的不無小補喔
回應...
 返回 家庭教育