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懷孕三個多月 去找工作好嗎?

 朋友懷孕三個多月<br /> 有些公司叫他去面試<br /> 可是他很掙扎<br /> <p>去面試 要跟對方說你懷孕??(肯定不會被錄用吧)<br /> <br /> 不說你懷孕?(線再還看不出肚子 等七個月大的時候就.....)<br /> <br /> 大家絕得 他要去找工作嗎?<br /> <br /> 如果一直不找工作等到小孩生<br /> 就只拿 現在保公會的一個月的薪資兩萬一<br /> 還有政府給的每個月兩千五的津貼到你找到工作 或沒工作的情形小孩兩歲為止<br /> <br /> 有人有類似情形嗎 懷孕了才找工作??<br /> <br />  </p>
  • 如果面試提起的話,<br /> 我想錄取率會瞬間降低的!<br /> <br /> 但如果不提的話,<br /> 工作中若被叫去做"危險的事"例如搬重物跑來跑去的話你又該怎麼辦呢?<br /> <br /> 懷孕中體力變差,<br /> 就算是靜態工作如果工作一多可能也無法負荷;<br /> 更遑論懷孕後期,<br /> 身體的不適再加上煩人的工作....<br />
  • 如果妳的體能可以負荷的話<br /> 當然可以<br /> 不過已經懷孕了 <br /> 我想應該沒有公司會用吧<br /> 因為沒多久就得請產假啦
  • 我覺得還是要老實說耶<br /> 若對方公司真的很想要你的話,不會在意這種事的啦..<br />
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">caker0528 之話: <br /> <br /> 如果妳的體能可以負荷的話<br /> 當然可以<br /> 不過已經懷孕了 <br /> 我想應該沒有公司會用吧<br /> 因為沒多久就得請產假啦</blockquote><br /> 如果沒有經濟壓力就安心待產<br /> <br /> 有的話 去應徵比較靜態的工作<br /> <br /> 最好還是先告知自己本身的情況
  • 很為難的情況..不管怎麼做都有點難~面試提到的話錄取可能就變低ㄌ..不講又很危險 還是講吧 若願意路用的公司就代表真ㄉ非常公正~為了寶寶還是得講!
  • 懷孕三個多月 去找工作好嗎? 我覺得沒差耶!! 如果老闆要用你就去啊 到時又有58天的產假可以請 何樂而不為
  •  如果面試公司知道懷孕應該錄取機率會大幅度降低吧!<br /> <br /> 但是如果不講的話 除了將來工作中會有些不方便勞動的地方<br /> <br /> 還會讓自己的信用破產<br /> <br /> 要知道 業界是很小的<br /> <br /> 所以找工作OK 但還是誠實為上吧!<br /> <br /> 如果能找到不在意幾個月後就要請產假的公司 那也是你朋友的福氣呀!<br /> <br /> 找不到的話就安心在家裡待產吧<br /> <br /> <br type="_moz" />
  • 就像大家說的<br /> <br /> 不說可能會被叫去搬重物或是不諒解<br /> <br /> 但是說了錄取錄會降低這是真的<br /> <br /> 建議可以找個短期又比較靜態的工作<br />
  • 我是覺得要照實說<br /> 不然等肚子大了就很難交代也很尷尬<br /> 如果公司願意錄取你<br /> 你也會比較開心<br /> 不然一直悶著這件事也不好
  • 之前也是有人先去上班<br /> 反正公司又沒問你<br /> 就去上班啊<br /> 不然怎麼生活呢?<br />
  • 怎麼沒人說<br /> 老公是幹什麼用的?
  • 我也覺得不太好耶<br /> 懷孕三個月,如果公司入取了,大概工作6個月又要請長假了<br /> 公司缺人才會招募新人,訓練及熟悉半年正要成熟上手了<br /> 卻又請假,公司面一定感覺不好<br /> 如果面試時沒說,之後肚子大了公司才知道<br /> 公司是不會因為這個理由要這個人走路<br /> 可是肯定會對這個人印象極差<br /> 以後在公司應該也別想有太好的未來<br /> 因為一開始就欺瞞,以後公司又要怎麼相信這種人<br /> 身邊的同事應該也會對這樣的人不爽吧
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999"> <p><br /> <br /> 如果一直不找工作等到小孩生<br /> 就只拿 現在保公會的一個月的薪資兩萬一<br /> 還有政府給的每個月兩千五的津貼到你找到工作 或沒工作的情形小孩兩歲為止<br /> <br />  </p> </blockquote>這樣 感覺也不必要去找工作了吧~ <br /> 加一加也有兩萬多不是?  
  • 要照實說ㄚ<br /> 不然,肚子越來越大<br /> 主管和老闆問起 <br /> 如何解釋呢?
  • 要看對方自己的工作意見強不強烈<br /> 如果是我會據實告知懷孕<br /> 如果有緣就上班..不然就算了<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" alt="" /><br />
  • 我覺得要講出來,由公司去決定是否要錄用你<br /> 公司之所以要徵人,想必是工作上欠缺人力<br /> 要一個新人完全上手且能獨自處理事務,大約要半年左右,<br /> 跟你一起工作的人好不容易教會你了,期待你能開始分攤工作量,你卻又要請產假,<br /> 而且一請就是2個月的產假,甚至半年的留職育嬰假,或者生完突然告知不做了想在家帶小孩,<br /> 要是你是那位教你帶你的人,你做何感想?<br /> 生完小孩你再回去原公司上班,公司和同事會怎麼看待你
  • 懷孕期間有很多的不適,也會特別容易疲勞,別人也不敢丟太多的工作給你,<br /> 尤其懷孕初期更要小心,別人也怕萬一有什麼意外會擔待不起,<br /> 這樣子只會造成別人的困擾<br /> 倒不如好好生完小孩,再去專心找工作
  •  台灣人是很現實的,<br /> 懷孕的話,<br /> 基本上,很難找工作,<br /> 所以…面試也是不會錄取的!
  • 還是不要去,懷孕中有很多身體上的變化要去適應,而且工作中潛在一些危機,我們都不知道<br /> 如通訊業潛在些一輻射有可能對胎兒影響,......種種<br /> 還是安心帶產生出一個健康好帶的小寶貝,你會覺得你的犧牲是值得的。
  • 我覺得不好<br /> 做半年就請產假<br /> 公司還要找人代你的位子<br /> 那公司當然一開始就請別人就好阿<br /> <br /> <br /> 還有ㄧ般公司還是有試用期3各月<br /> 之後被發現也可用不適任FIRE吧<br />
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