這樣的同事要如何相處

有老鳥帶新人嗎?
正常老鳥用很用心的帶人.教他怎麼做.
教一次不會正常,教兩次不會還免強能接受,教三次可能老鳥要吐血.
教三次不會 代表這樣同事能力不足,以後勢必會常出包.
裝可愛是她的風格,至於能力不足只能靠她自己用心的學習.
正常相處就好,反正就是領死薪水.時間到就下班.上班時間她有問題就盡量幫她.

會不會是板主討厭她.覺得她裝可愛很噁心.還是覺得她  不會有不問  問了又不學 學了又不會   呢

她裝可愛  版主就裝不知道她可愛
她常做驚訝狀 版主就眼睛瞪得比她比大  更驚訝

替她善後之前
要有意無意讓全公司的人都知道是她幹的好事
看她是新人的份上 幫她善後
免得被別人說沒人情味
但是 好人做一下就好
不用每次都做
 
等到好人做夠了
就把她抓到主管或老闆面前
把話說清楚
大家一起善後~~~~~~~~~~~

SARRY.的話：

正常相處就好,反正就是領死薪水.時間到就下班.上班時間她有問題就盡量幫她.
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現在還有這種老鳥嗎?

最近被老鳥捅一刀的話：
SARRY.的話：

正常相處就好,反正就是領死薪水.時間到就下班.上班時間她有問題就盡量幫她.
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
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現在還有這種老鳥嗎?
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有呀!像我剛到新公司報到,也是沒人帶.還好我能力很強.可以獨立作業.不太需要煩老鳥.除非試很久都試不出來.我就會問老鳥.老鳥都很熱心的回覆我的問題.
多多問,不要怕被罵.反正賺錢嘛!就算被罵 右耳進  左耳出.
不過我帶新人我會用心的去帶.但是如果手頭好幾個案子在做,沒時間回覆她.可能也只能請她等待一下.等我處理完緊迫的事情

裝傻的話：
她裝可愛 版主就裝不知道她可愛
她常做驚訝狀 版主就眼睛瞪得比她比大 更驚訝

替她善後之前
要有意無意讓全公司的人都知道是她幹的好事
看她是新人的份上 幫她善後
免得被別人說沒人情味
但是 好人做一下就好
不用每次都做

等到好人做夠了
就把她抓到主管或老闆面前
把話說清楚
大家一起善後~~~~~~~~~~~
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妳的意思是說  .新人犯錯  老闆在追究責任把資深的叫過去指責.不過 當然要把新人一起叫過去 一起被罵.因為新人才不會再犯錯,也會記取教訓 下次遇到同樣問題就能夠輕易解決.
不然沒把犯錯的人叫過去 她也不知道 到底做錯什麼事

妳的意思是說 .新人犯錯 老闆在追究責任把資深的叫過去指責.不過 當然要把新人一起叫過去 一起被罵.因為新人才不會再犯錯,也會記取教訓 下次遇到同樣問題就能夠輕易解決.
不然沒把犯錯的人叫過去 她也不知道 到底做錯什麼事
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我看不懂你說的意思

大家都是只領一份薪水
沒必要你不會做 做不來
我就要幫你做 幫你善後
那~~~~~~~~你的薪水要不要給我領

你一直出錯 影響到我的工作
我當然是呈報上去
讓主管或老闆出面解決
看是要更改工作內容或調部門
如果是不適應 或是有其它問題
當然是大家一起解決 一起善後

以前我曾經遇過類似的情況
給我裝傻 裝不會 不做事
工作亂做一通  什麼錯都推在別人身上

我也是忍到發火了
在辦公室和她大吵一架
對方還裝可憐 哭得可慘哩
好像我在欺付她

自從我和她吵了一架之後
很多人都跑出來講話了
大家的說法都和我一樣
結果就把她調部門

主管私底下和我說
以後這種事直接和他反應 他會處理
不要自已一個人忍忍忍
忍到忍無可忍 在辦公室吵架
對大家都不好
明明是她的錯 搞得我也受傷了

大家都層當過新人
裝可愛與自我主義的過度表現，只是不同世代的特徵，沒什麼

我覺得給她多一點時間與機會去改善吧
若繼續搞不定繼續學不會，她也會被社會的公司體制自動淘汰啊
(除非她是沒自制能力的皇親國戚，那...就只能忍了...)

我覺得還是給老闆去處理 ,
身為不是管理職就不要當黑臉.這樣得罪人反而會害到自己.現在人都有靠山.哪天她跟別的認識的主管桶妳一筆 幫妳挖洞.反而很遭.因為可能妳也會犯錯在你認為是小事情,結果她告訴那位認識的主管往上報.就變成大事.

櫻桃小丸子~的話：

只會每天裝可愛
任何一點小事就會一臉驚訝然後用尖銳的聲音說....什麼

請她做的任何事...都搞不定
還要我們去善後

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遇到這種同事還好，
遇到這種人當你直屬主管才叫慘。



身陷其害中…

若没麻煩妳太多的話就算了吧

裝可愛也要有人買帳才行

那是她的生存之道

作好自己的事   讓她自己去自生自滅