大家面試時會跟人事部要求薪資多少？

當與人事部面試時 人事部一定會說您要求薪資多少 當我們講薪資時人事部一定會說你要求薪資有點高 但相信每個人都想高薪資 所以面試者一定會要求薪資高一點 比如說要求7萬這樣人事部有可能給你4萬或5萬（這也算不錯） 那大家面試時，通常會跟人事部要求薪資多少？

丸小里2號

2014-02-03 20:35:10

台幣嗎? 20

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Busy Bee

2014-02-03 20:58:31

每個人的狀況不同 要依據自己的條件資歷來要求 也可以跟同性質的職務來做比較 通常是會要求比前公司高些的薪資囉 畢竟資歷又往上升了 &nbsp;

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Mill

2014-02-03 21:02:14

面試時就會談到了吧 不過到目前為止都是由主管出面面試的 而且不可能要七萬砍到四.五萬 那樣還做的話 不是求職者趴代了 就是雇主太狠毒了 就業市場有差成這樣嗎?? 一般就是以現在的市場價格 再參照以往的薪資 加個10~20%左右 獅子大開口也要看有沒有東西吃

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AmandaHe

2014-02-03 21:08:54

當然是以前一份薪水來談 稍微高一點點 總不可能漫天開價 你以為人事會理你? 你以前的薪資一查就有了 也騙不了人 老闆也很聰明的 你說假設開七萬 &nbsp;他會給你4-5萬 這也不可能 他大概以為你瘋了吧

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丸小里2號

2014-02-03 21:10:47

如果一個人還在去應徵階段.那麼不管你怎麼開.公司都有此職位的固定價碼.你不做自然有人會做. 要到人家自動跑來開價挖角你.再來想&quot;要求&quot;2字.<img alt="cheeky" height="37" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_12.gif" title="cheeky" width="40" />

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小魔女莉莉

2014-02-03 21:13:51

我的履歷表上都會清楚寫出我能接受的最低工資 如果該公司不能接受我要求的薪資那請別找我去面試 以免浪費彼此的時間,我不是跩我只是不喜歡討價還價 而且我知道我可以值得拿多少

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Nancym

2014-02-03 21:33:55

大概是看自己的能力再來說吧 不過也是會打聽一下應徵公司的行情 總不可能要求太誇張吧 除非你真的很厲害 不過能夠這麼厲害大概人家也搶著要吧

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rasak0952

2014-02-03 22:04:04

主要是要看你新找的工作是不是你能馬上上手等等 通常會開比上一家公司高一點的薪資 例如上一家是20K 那我就會要求23K 大概加個2~3千

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MILLYYEH

2014-02-03 22:22:10

我會看自己應徵的是什麼樣的職務 還有會看一下公司的規模大小再來開薪資 也是會有一個最低的薪資底限 &nbsp;

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醒也無聊

2014-02-03 23:26:09

以我的經驗，因為都是在相同業界，對方公司大致薪資福利其實我約摩也心底清楚。 我開薪資也就是差不多就好，因為如果你跟這裡很合，發展良好，公司覺得你有那個身價，就算是薪資過低也會很快調漲上來。或者拿其他方式彌補。 反過來，如果一開始開高走低，下場往往辛苦或悽慘。 &nbsp;

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醒也無聊

2014-02-04 09:51:59

<a _alt="" href="http://forum.fashionguide.com.tw/upload_image/forum/7/4/1/8/201402040951242385.jpg" id="http://forum.fashionguide.com.tw/upload_image/forum/7/4/1/8/201402040951242385.jpg?post_id=14204337" name="linkImg" target="_blank" onclick="return LoadImg(this.id);"><img border="0" alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/i/showThePic.jpg" onload="java:if(this.width&gt;500) this.width=500;"></a> 明天要開工了，這件好看，春天的樂章。

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linlinxu

2014-02-04 10:00:56

除非你真的很優秀是被挖角的 不然一般人好像沒資格跟對方談條件談薪資吧 有制度的公司如何敘薪有一定標準可以談的範圍很小

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迷迷如~

2014-02-04 10:44:19

薪資多少應該是考慮每個人的工作內容 &nbsp;時間 個人工作技術跟能力 才對人事做薪資要求的

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Ketty859

2014-02-04 10:54:08

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">RENSHIBU&nbsp;的話:&nbsp; 當與人事部面試時 人事部一定會說您要求薪資多少 當我們講薪資時人事部一定會說你要求薪資有點高 但相信每個人都想高薪資 所以面試者一定會要求薪資高一點 比如說要求7萬這樣人事部有可能給你4萬或5萬（這也算不錯） 那大家面試時，通常會跟人事部要求薪資多少？</blockquote> 可能就是兩萬到三萬之間啊前一工作就市兩萬多所以這姑工作也市這價錢如果連兩萬都父不出那我就走人脌囉 &nbsp;還有看放假放多少天還有要多報貴一點的辛水我不贊成起新太高別人反對黨不故用

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小1

2014-02-04 10:59:21

一般都會吧 就算沒有口頭談到 也會在履歷表上寫道希望待遇啊 通常等到二次面談才會確認待遇是否符合雙方期待 再來就是有沒有錄取囉

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milkcatbb

2014-02-04 11:25:38

會比上一間還要高幾千塊，當然也不能跟市場行情差太多 不然也是會被面試官給打槍的... 要加薪最快方式真的還是換個工作吧

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頑皮天使

2014-02-04 12:46:17

面試時我不太會跟人事部要求薪資耶 很少遇到會問我的 通常他們會直接說薪資大約是多少啦 就看我接不接受這樣

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上官盈盈

2014-02-04 12:59:45

 我覺得要看應徵什麼職位耶！如果是技術員應該底薪就25000，若是工程師的話就大概4萬~5萬左右吧！

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女人要貴養

2014-02-04 13:51:31

我覺得是看職務跟經驗耶&nbsp; 如果有的職務是自己沒經驗的 那大概就是照公司要求&nbsp; 會先上網查一下大概薪資多少 再來決定自己可以拿的薪資上下可以拿多少薪資 一般都會提中等值&nbsp; 再讓他扣一兩千

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陳雅chu

2014-02-05 11:11:06

雇主通常都會砍價~ 所以我如果期望薪資是2萬8的話,我就會談3萬 讓他一砍,就成了2萬8~ 千望不要獅子大開口~還是要秤秤自己斤兩~

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