高失業V.S大缺工，紅布條掛到褪色，徵才等無人。。。甘午影??

<p> 深有同感.<br /> 現在很多年青人的確無法適應勞動力高的工作<br /> 而其實很多廠家也不願雇用中年人<br /> 才會造成現在年青人找不到工作,而中年失業率高<br /> 不是嗎?</p>

為什麼大陸一提高薪資,你就想回台灣??<br /> 那意思不是告訴我們台灣的薪資比大陸低??<br /> <br /> 假使一個產業只能將獲利放在勞力密集薪水低的環境<br /> 不能提升自己的產品,而轉像要求勞工配合<br /> 那麼我寧願這些台商不要回台灣,移到東南亞去<br />

 有些科技業好的時候大舉徵人,<br /> 景氣不好就大量裁員,或是以派<br /> 遣方式徵人,如此不穩定當然也<br /> 會令求職者怯步!

對呀<br /> <br /> <br /> 不穩定<br /> <br /> 是會造成求職者怯步<br /> <br /> 除非真的沒辦法<br /> <br /> 不得已才做派譴吧<br /> <br /> 不然有正職工作 <br /> <br /> 誰願意被派譴阿<br />

我對日月光的印象<br /> 就是薪水很低很低<br /> 一個男生賺個2萬出<br /> 怎麼養家呀<br /> 這些老闆的嘴臉<br /> 只有醜陋2字

無意間看到奇摩首頁的新聞。。。轉PO來分享<br />看到這個新聞我還在納悶是真的假的??如果真的那麼缺人，位什麼還要拒求職者於千里之外??兩倍的基本薪資??被一堆巧立名目的東西這邊扣那邊扣大約也只剩基本工資了吧??<br />開放外勞??真的有比較好??自己本地的台灣人都照顧不全了還照顧到外勞身上?有沒有搞錯??台灣人都賺不到錢了，還把錢給外勞賺??企業的老闆你們是求刻苦耐勞的本勞還是廉價的外勞???<br />我的朋友辛苦的要找工作賺錢，養活一家5口，求職了2個月，大小公司企業都跑遍了都只有一句等通知。。。是等餓死還是等工作??<br />缺工。。。= =缺毛阿!!

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">啾小豬 之話: <br /> <br /> 無意間看到奇摩首頁的新聞。。。轉PO來分享<br /> 看到這個新聞我還在納悶是真的假的??如果真的那麼缺人，位什麼還要拒求職者於千里之外??兩倍的基本薪資??被一堆巧立名目的東西這邊扣那邊扣大約也只剩基本工資了吧??<br /> 開放外勞??真的有比較好??自己本地的台灣人都照顧不全了還照顧到外勞身上?有沒有搞錯??台灣人都賺不到錢了，還把錢給外勞賺??企業的老闆你們是求刻苦耐勞的本勞還是廉價的外勞???<br /> 我的朋友辛苦的要找工作賺錢，養活一家5口，求職了2個月，大小公司企業都跑遍了都只有一句等通知。。。是等餓死還是等工作??<br /> 缺工。。。= =缺毛阿!!</blockquote>那根本是好看用的吧...<br /> <br /> 就像你說的 巧立名目 這也就罷了<br /> 一直以來 上班打卡下班責任 這什麼鬼東西<br /> <br /> 再者就隨便乎弄你請你回家等消息<br /> <br /> 我真的覺得這些記者只是寫好看<br /> 曾幾何時深入追過<br /> <br /> 日月光徵3000人 半年來1000<br /> 請問我都想問記者錄取多少人!?<br /> 真這麼缺 1000個早都錄用去了<br /> <br /> 再來 大夜班缺 我也都想問這些公司<br type="_moz" /> 你們只會唉沒人 請問 有嘗試薪資提高聘請人來嗎<br /> <br /> <br /> 明擺著只想政府寵你們這些企業 開放更多外勞<br /> 整天只會喊著國內成本高<br /> <br /> 靠北邊咧 每年淨利多少去了 成天老想著節流<br /> 開源呢?反正有開多賺沒開還是一樣<br /> 弄死你們這些基層員工<br /> <br /> 我只覺得社會型態在變 很多事情本來就不像過去<br /> 身為老闆的人腦袋還停留在過去<br /> <br /> 台灣... 我看等垮吧 再多一點這樣的老闆 大家也差不多了<br type="_moz" />

我也有看到相關的訊息<br /> <br /> 我覺得可能是現在的年輕人比較做不了低階的工做了<br /> <br /> 若是我的話    我會做吧!  即使工作比較低微   但是   薪資應該相對的挺高的吧!

隨便講一講可成好了<br /> 可成在業界的平均名聲那是真的很x<br /> 所以大家不想去<br /> 你這家公司怎樣的作為<br /> 業界大概知道<br /> 好的大家擠<br /> 爛的就.......嗯<br />

是故意po新聞給政府看的<br /> <br /> 因為只要企業持續 (假) 徵不到人 <br /> <br /> 那些台商就有理由叫政府再多開放外勞進來<br /> <br /> 懂嗎，全是台商的鬼計<br /> <br /> <br /> <br />

事出必有因 如果薪水合理 制度完善 又怎麼會找不到人?

真的有缺人的企業請拿出誠意來吧<br />如果有那麼多的缺，人力真的不足為什麼還那麼多失業的人呢??<br />擺明的就是放屁，多少基層的勞工基本薪資數十年來如一日，從沒變過<br />就算政府政策薪資調整也調不到基層員工的薪資，多少企業為了做給公家機關看，表面上調高薪資，私下再弄些莫名其妙的條款扣光了，結果薪水有調跟沒調一樣<br />這樣有啥意思??<br />放屁吹牛都比厲害的，薪資福利都比誰家的比較差。。。<br />

<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_29.gif" alt="" /><br /> <br /> 大立光<br /> <br /> <br /> 小貝跟男友  前幾年找工作的時候<br /> <br /> 有去應徵過<br /> <br /> 布條永遠掛缺人<br /> <br /> 結果我男友要應徵的時候   去詢問警衛的時候<br /> <br /> 警衛用態度非常惡劣的口氣說  男生現在不缺了  <br /> <br /> <br /> (但是布條永遠都掛著~~~從我男友找工作~在隔1~2年我找工作~~到現在2012年10/15  永遠都掛著)<br /> <br /> 本想<br /> <br /> 應該是警衛自己態度惡劣   所以男友改成到網路投遞履歷表(大立在各大人力銀行網站~~一天到晚  都在徵人)<br /> <br /> 結果.....<span style="font-size: large;"><strong>根本連履歷表開啟都沒開啟過</strong></span>~~~<br /> <br /> 打電話去問   說不缺人~~<br /> <br /> <br /> 那你布條一整年全年無休  掛在那  + 一整年 刊登各大人力銀行徵人   <br /> <br /> 是刊登心酸的嗎??<br /> <br /> <br /> <br /> 後來  小貝有想試試看轉換跑道(距離我男友應徵隔了1~2年了)<br /> <br /> 大立統一徵才<br /> <br /> 小貝去應徵過<br /> <br /> 面試的人= ="根本不知道打哪來的(1個應該20多30出頭的女生)<br /> <br /> 印了一堆的薪資和福利單子   開始發  好像在發傳單一樣<br /> <br /> 面試超不專業<br /> <br /> 問什麼也都不太說    搬一個板凳坐在那<br /> <br /> 一次進去5~7個(我也忘記實際人數了)<br /> <br /> 就叫大家看單子內容    然後回收履歷表   然後問 看完有沒有問題??(就算你有問題他也是要回不回)<br /> <br /> 其中有部分<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_29.gif" alt="" />根本就是再違反勞基法的邊緣遊走...<br /> <br /> 薪水表面上看起來有1萬7千~2萬多   (女生薪水少到爆炸~~~男生薪水也沒多到哪去  而且都要輪班)<br /> <br /> 實際上  那少到爆炸的薪水  裡面還包含了 全勤   好像還含伙食費??(等於扣完根本連最低薪資都沒有)<br /> <br /> 小貝覺得爛到爆炸  所以回到家單子就直接丟掉了<br /> <br /> <br /> 哩馬幫幫忙<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_28.gif" alt="" />好意思說  缺人勒..........<br /> <br /> <br /> 問題是在應徵的人嗎??<br /> <br /> 在公司吧~~~~~~~~<br /> <br /> <br /> <br />