大家喜歡工作內容輪調嗎?

 話題： 大家喜歡工作內容輪調嗎?<br />不喜歡，換來換去一直要適應很麻煩

我OK<br /> <br /> 之前的公司,每隔一段時間(如果泥待在同一部門.約1-2年)<br /> <br /> 就會調別區學習<br /> <br /> 我喜歡這樣<br /> <br /> 因為同一個工作區域做久了,當然很習慣,但也很枯燥<br /> <br /> 換單位,公司福利也一樣(如果換到較辛苦的部門,積效獎金相對會提高)<br /> <br /> 有同事都會自願換單位<br /> <br /> 去新的部門學習,加班賺錢的機會也比別人多.因為泥同時會兩區的工作,之後原單位缺人,也可回去支援<br /> <br /> 多學點就是自己的了

工作輪調可以學習不同領域的東西<br /> 增加看事情的角度<br /> 既然老闆希望你們能夠輪調<br /> 建議先學習如何調適吧

老闆或主管希望員工或下屬輪調<br /> 講什麼好聽是增加大家的附加價值以及自身競爭力<br /> 其實目的只有一個<br /> 就是不怕有人拿翹<br /> 以不幹要脅加薪之類的<br /> 或是有人發生意外無法上班公司會一團亂<br /> <br /> 除非是要讓我升主管<br /> 否則我不覺得輪調有啥好處<br /> 我所看到的輪調<br /> 就是<br /> 到最後一個人做二份工作<br /> 三個人做五份工作<br /> 人力越來越少<br /> 工作卻還是那麼多<br /> 最後倒楣的還是只有我們這種領死薪水<br /> <span style="font-size: medium; "><span style="color: rgb(255, 153, 0); "><strong>責任越來越重<br /> 下班越來越晚<br /> 身體越來越差<br /> 生命越來越短<br /> 前途越來越少</strong></span></span><br /> 的員工吶<a _alt="" href="http://forum.fashionguide.com.tw/upload_image/forum/6/2/6/4/201210110825540.gif" id="http://forum.fashionguide.com.tw/upload_image/forum/6/2/6/4/201210110825540.gif?post_id=13177571" name="linkImg" target="_blank" onclick="return LoadImg(this.id);"><img border="0" alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/i/showThePic.jpg" onload="java:if(this.width>500) this.width=500;"></a><br type="_moz" />

我們公司的工作內容都是採固定治的啊 也就是說大家只要在自己的工作範圍以內工作就好啦 所以我們不是採取輪調制的啊 但是我覺得雖然輪調制會有一點麻煩 但是可以從中學到更多的東西喔 像我老公他就是輪調制的 也就你不管從什麼單位進來 所有的技術都要會 雖然很累 但是可以學很多新的東西喔

兩人若工作內容分配不均時<br /> 會希望輪調<br /> 半年休息半年辛苦也不錯~~

輪調可以學很多~是很好~<br /> <br /> 但那種心理壓力~有點大~常要適應新環境~<br /> 尤其是我這種在工作上要求比較高的人~~<br /> 我不想給自己找麻煩~<br /> <br /> 但老闆如果要求~要這麼做~~~<br /> 公司如果薪資各項福利~前景也很好~<br /> <br /> 我會同意~~<br /> <br /> 如果不是那麼好~~<br /> <br /> 那就~~~~謝謝了!!

其實我也不太喜歡工作輪調耶<br /> 因為我現在的工作做的挺上手的<br /> 工作量也不會太大<br /> 公司目前沒有這種機制<br /> 好加在<br />

不喜歡耶~因為也要看自己對輪調的工作適不適合啊<br /> <br /> 到時候萬一做不來豈不弄的要離職了<br /> <br /> 而且我覺得會說要輪調的老闆都滿自以為是<br /> <br /> 不太尊重員工的公司<br /> <br />

我想輪調最大的意義是 如果缺人 或者同事請假的話<br /> 工作的運作還是可以正常走 我是覺得還好

<p>視交接對象的工作能力及水平而定~</p> <p>否則　只是一直在擦屁股<br /> 好不容易建立的制度　<br /> 摧毀、重建、再摧毀、再重建.....　無限循環而已　累.....</p> <p> </p> <p>　</p>