非得遞辭呈老闆才會幫你加薪嗎?

我不會作這種事情<br /> <br /> 就算他要幫我加薪 我還是照離職不誤

 如果是我<br /> 我還是會走人<br /> <br /> 如果每次都要玩這種提離職才加薪的遊戲<br /> <br /> 累不累人啊<br /> <br type="_moz" />

大學時有一門課的講師跟我們說<br /> 以前他在公司上班時老闆都會主動幫他加薪<br /> 即使跳槽到另外一家後也是同樣的情形<br /> 還很臭屁的說"老闆不幫他加薪會很難過"<br /> <br /> 聰明的老闆不會等到一位有能力的員工不想幹了才幫加薪<br /> 相反的會在公司有賺錢時就給甜頭(股票、紅利、獎金、升遷)

為了加薪提離職,這個風險有點大喔,<br /> 要看你在老板眼中,有沒有這個價值,<br /> 如果沒有,他會在暗地裡拍手,<br /> 如果有,他會想辦法留住你,<br /> 到時就看你覺得這家公司,<br /> 有沒有留下的價值了(人/事/物).

就怕辭呈遞上去反而遂了老闆的心，<br /> 直接批準的話反而弄得自己進退兩難，<br /> 除非確定公司沒有妳不行，才有可能得償夙願吧～

 要加薪要看自己有沒有那份能力<br /> 如果想試探老闆而提離職....反而稱了老板的心意<br /> 她馬上讓你走人.........那就.....

這一招如果有效, 最多也只能用一次<br /> <br /> 下一次, 老板鐵定叫你馬上滾蛋<br />

狼來了<br /> <br /> 最後倒楣的是自己<br /> <br /> 如果在一家公司很久了，老闆也沒有給你加薪、升遷，說明你真的沒那個價值。<br /> <br /> 要是有那個價值，那為何還不走?早就被高薪挖角了。<br /> <br /> 現在景氣沒多好，不要去外面撞到頭破血流才後悔。<br />

會離職就是不想待了,加薪也沒用<br /> <br type="_moz" />

如果真的想要走人加薪也沒用吧<br /> <br /> 又不是區區要那些小錢<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" /><br /> <br />

<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_29.gif" /><br /> <span style="color: #000000"><span style="font-size: medium">倘若你真的超過你的薪資價值.能幫老闆賺很多錢.<br /> <br /> 那不用等辭職就已經有別家公司來<span style="color: #0000ff">挖角</span>了.<br /> <br /> 所以辭職的時候.老闆才幫你加薪<span style="color: #0000ff">不是因為你值得</span>.<br /> <br /> <span style="color: #000000">是老闆不想應徵新人<br /> <br /> 新人經過訓</span>練到<span style="color: #000000">適應環境留下來.為公司戰</span>力的這段時間.老闆都處於賠本狀態.<br /> <br /> 還不如加點錢把你留下來.<br /> <br /> </span></span>

我之前的公司是這樣玩的<br /> 但我心意已決所以就叫主管不要幫我爭取了<br /> 因為我認為這種舉動已證明這家公司主管從頭到尾都有問題<br /> 我今天沒有這個價值<br /> 你就不會要幫我加薪<br /> 既然有這個價值<br /> 為什麼要等到我遞辭呈那天<br /> <br /> 我現在這家公司就不會這樣玩了<br /> 大概2~3年公司就自動調一次<br /> 感覺真的就不一樣了

我現在就是遇到這種問題==<br /> 我月初說我做到月底<br /> 老闆就問如果事錢的問題好解決(但當初我提離職是說家裡有事<br /> 如果我現在反悔說是錢的問題 那我不是很沒面子<br /> 我想真的要加薪左多加個2000-3000不可能再多了 想說算了<br /> 反正我也沒心要做了<br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Mill 之話: <br /> <br /> 請問各位老闆什麼時候才會自動幫你加薪啊？<br /> <br /> 如果老闆長久都不幫你加薪直到你要辭職<br /> 老闆才在那邊跟你說有事慢慢商量<br /> 那你還會留下嗎？<br /> <br /> 我個人是會不舒服<br /> 就是我有那個價值<br /> 你卻裝瞎子<br /> 除非加得超過很多<br /> 否則我不會願意再留下<br /> <a onclick="return LoadImg(this.id);" target="_blank" name="linkImg" id="http://forum.fashionguide.com.tw/upload_image/forum/9/8/7/7/201208301427570.gif?post_id=13062408" href="http://forum.fashionguide.com.tw/upload_image/forum/9/8/7/7/201208301427570.gif" _alt=""><img border="0" onload="java:if(this.width>500) this.width=500;" src="http://forum.fashionguide.com.tw/i/showThePic.jpg" alt="" /></a><br /> 有良知的主管不多見啊<br /> </blockquote>有良知的主管真的不多了啦，如果我是你的話，我是不會再留下來了，因為要加薪早就加了，何必要等到離職才說慢慢商量<br />

 我會直接跟老闆說要加薪..<br /> 如果老闆都沒反應..<br /> 那就另找工作..<br /> 員工盡心盡力..老闆也要拿出誠意

<span style="font-size: medium; "> 有制度一點的公司<br /> 都會明文規定調薪時間及幅度<br /> 若是真的不喜歡那家公司<br /> 調再多的薪水我也不想留下</span>

不會  工作上的事我會隱忍  忍到受不了的那天 就是真的要走了<br /> 前面一定有很多因素的  再說加薪我也覺得沒必要了  請他另尋高明  再見

究竟加多少才算所謂.....『<span style="color: #ff0000"><span style="font-size: large"><strong>加得超過很多</strong></span></span>』???<br /> 以小獸俺當過主管的經驗<br /> 1.俺....沒有良知<br /> <br /> 2.一個蘿蔔一個坑....以現在的職場生態而言<br /> 那....同一個坑裡<br /> 您覺得能夠『<span style="color: #ff0000"><strong><span style="font-size: large">加得超過很多</span></strong></span>』嗎??<br /> <br /> 3.還是回到原點吧~...<br /> 自己以為自己的所謂『付出』、『投入』、『辛苦』、....之類的<br /> 您知道跟主管或者說老闆的認知<br /> 究竟差異多大嗎???<br /> 奉勸...<br /> 最好了解一下<br /> 否則喔~~~~~<br /> 『做到流汗   嫌到流涎』....永遠都只會認為主管........沒有良知<br /> (唉~~~ 老是覺得主管........沒有良知??? 那為什麼又要在他/她部門裡頭工作呢??)<br /> <br /> 4.麻煩回憶回憶....<br /> 回憶當初面談的當時<br /> 大家高高興興的、和和氣氣滴~<br /> 而且<br /> 當自己得到一紙到職通知的時候<br /> 也是興高采烈、張燈結綵、歡天喜地、感動莫名、......<br /> 想一想....<br /> 自己有提出過任何有關『加薪』的事情嗎??<br /> 包括『哪時加薪?』啦~『加薪幅度?』啦~『多久會加薪?』啦~.....之類的<br /> 所以說....<br /> 自己希望得到的薪水與公司願意支付的金額....ＢＩＮＧＯ！！...超 match 的<br /> 不是嗎???<br /> 而<br /> 這時候卻在抱怨主管或是老闆........沒有良知??? <br /> 呵呵~~<br /> 您覺得面談的時候<br /> 有尬次去詢問面試官...『哪時加薪?』啦~『加薪幅度?』啦~『多久會加薪?』啦~.....之類的問題嗎??<br /> 如果問了...也得到這份工作<br /> 卻沒有依據當初所議定的『加薪』而執行<br /> 主管或是老闆........沒有良知???...當然!!<br /> <br /> 5.呵呵~~<br /> 奉勸...<br /> 人...是懶惰滴~<br /> 希望在自己已經熟悉到不能再熟悉的工作環境中...加足自己希望的薪水<br /> 但是咧????<br /> 呵呵呵呵~~~<br /> 呵呵呵呵~~~~~~<br /> 我的認知是<br /> 當我提出辭呈<br /> 我一定走<br /> 如果為了『加得超過很多』而留下來?????<br /> 您....可以<br /> 我???....呵呵~~<br /> thanks.<br /> but, no thanks.<br />

我們公司不會因為妳要離職而加職<br /> 所以..遞辭前必須是有退路時<br />

基本上我會認為一般的程序應該是: <br /> 先爭取加薪,加薪不成,再提離職, <br /> 如果之前都爭取過了,不被理踩,<br /> 等離職單提了才要談加薪,<br /> 那一定是不可能再留了,<br /> 因為表示公司不會重視你這個人, <br /> 之前不加,只不過是在測試你罷了.