[新聞]《請生理假白目？》雇主言詞不當 罰5萬

http://tw.news.yahoo.com/%E8%AB%8B%E7%94%9F%E7%90%86%E5%81%87%E7%99%BD%E7%9B%AE-%E9%9B%87%E4%B8%BB%E8%A8%80%E8%A9%9E%E4%B8%8D%E7%95%B6-%E7%BD%B05%E8%90%AC-202405677.html<br /> <br /> 《請生理假白目？》雇主言詞不當 罰5萬<br /> 自由時報 – 2012年8月22日 上午4:24〔自由時報記者曾德峰／新北報導〕新北市政府勞工局受理兩起雇主拒絕女性員工請生理假的申訴案件，經就業歧視評議委員會認定違反性別工作平等法相關規定，分別處以一萬元及五萬元罰款，勞工局昨天提醒，生理假是性別工作平等法明文規定的權益，勞工有這方面的不利對待，可提申訴，電話：02-29676902。<br /> <br /> 勞工局勞資關係科長陳聖聰說，第一起發生在一家光電公司，當女性員工提出生理假請求時，被公司以「請用特休或病假申請」退回假單，稍後得知員工向勞工局提起申訴，始核准請假。<br /> <br /> 就歧會認為，主管雖於事後核准生理假，不過，在員工請求時，卻以避免員工濫用生理假為由駁回申請，明顯違反性別工作平等法，評定裁罰一萬元。<br /> <br /> 陳聖聰表示，第二起是有家設計公司負責人，不僅在公開會議稱：「會請生理假的人只有兩種，一種是囂張，另一種就是不想待在公司，不然就用病假或特休來請。」也曾私下告訴員工：「會請生理假的人，就是白目。」<br /> <br /> 就歧會認為，這名雇主身為負責人卻發表不適當言詞，造成員工不敢請生理假，並有不受尊重的感覺，後來還因為勞工提起申訴進而解僱勞工，認定違反性別工作平等法，裁罰五萬元。<br /> <br /> 勞工局解釋，生理假是性別工作平等法明文規定的勞工權益，為了促進性別工作平等，女性受僱者因生理日導致工作有困難時，每月得請生理假一日，請假日數併入病假計算，雇主不得拒絕，也不得視為缺勤而影響全勤獎金、考績或有其他不利處分。<br /> <br /> <br /> -----------------------------------------<br /> 所以基本上女性勞工是有"生理假"這種假可以請的喔?<br /> 可是我每次生理期頭幾天肚子痛得半死<br /> 還是忍著繼續上班<br /> 從來都不敢請假的說<br /> <br /> 女生們有人生理期會請假的嗎???