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考慮ing
考慮ing

面試後不能立即上班,怎麼回答恰當?

如果面談後要你隔天上班<br />但還有其它公司想去看看<br />要怎麼回答比較有說服力<br />也不會失去這個工作
  • <p>說目前工作要交接完</p> <p>可能要**天</p> <p>看對方願不願意等~</p>
  • 就說這陣子還有其他的要事<br /> 然後跟對方約幾月幾號報到可不可以之類的
  • <br /> 那我當下可能還是會回答可以立刻上班拉<br /> 只是之後可能會爽約之類的<br /> <br /> 但如果不能去~也會先告知~@@
  • 我也會跟對方說需要幾天<br /> 看是之前的工作沒交接完還是說前老闆規定到幾號離職<br /> 或是有家裡的事情要幫忙處理<br /> 很多理由可以用的<br /> 但是一定要跟對方說<br /> 沒辦法馬上去<br /> 如果真的找到更好的工作也要早點跟對方拒絕
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">考慮ing 之話: <br /> <br /> 如果面談後要你隔天上班<br /> 但還有其它公司想去看看<br /> 要怎麼回答比較有說服力<br /> 也不會失去這個工作</blockquote><br /> <br /> 如果你很喜歡.也很想要這份工作,<br /> 就跟對方說: 你很希望明天立即就能來上班,但因為自己有些(--------的因素..等等問題)<br /> 實在不能立即上班,希望他們可以保留這個機會給你,等你處理完一定就能立即上班。<br /> 如果妳都這麼有誠意.對方還是急著要找人去上班,那這個工作也實在跟你無緣摟~<br /> <br type="_moz" />
  • 我的經驗是都說OK    <br /> 事後不去也會打電話告知它們<br /> <br /> 通常如果叫我當下去上班的  我也會隔天去<br /> 但是有的都會說明晚或主管回來再通知你唷<br /> <br /> 事後當然又會去應徵幾間      最後決定要去的那間 <br /> 其他間若打電話來說OK可以上班 <br /> 我就會說抱歉找到工作了  通常對方都會說ˊ這樣啊沒關係
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">winds 之話: <br /> <br /> <p>說目前工作要交接完</p> <p>可能要**天</p> <p>看對方願不願意等~</p> </blockquote><br /> 我之前也是這麼說<br /> <br /> 不過我是真的要交接不是還想看別間<br /> <br /> 但最後對方還是一直催我<br /> <br /> 所以還是有比講好的時間提早報到
  • 就說要交接或是家裡有事 <br /> 我是通常都立即隔天上班,所以沒有這問題過 <br /> 而且真心要錄取你的,是會願意等你的~ <br /> 遇到很急的公司,那通常要交接的人已經走了,不然就是公司非常忙錄
  • 一般都會說 目前的工作尚未正式辭職<br /> 需要7~14天的交換時間 所以無法明天正式正班
  • 很多理由可以用阿<br /> 比如說這幾天你還有事情要處理<br /> 沒法立刻到職<br /> <br /> 或者說給你幾天的時間準備一下之類的..........<br />
  • 如果是前一份工作或是什麼原因都可以跟對方溝通<br /> <br /> 是否可以到幾月幾日才正式報到<br /> <br />
  • <p>就說目前的工作交接需要幾天時間...<br /> 不然就是 有幾個已錄取的工作機會 <br /> 請給我幾天時間考慮( 當然不能超過3-5天 急的雇主會直接不考慮錄用你)</p>
  • 如果還有在上班就跟他說公司規定交接要N天,可能沒辦法哪麼快!<br /> 沒上班就跟他約隔一星期,<br /> 如果該公司真的很想用你,一般都是OK的,不是就沒辦法,<br /> 要嘛不是你妥協就是放棄這份工作囉!<br /> <br type="_moz" />
  • 應該會跟面試公司說~~<br /> <br /> 目前公司尚未交接完畢~<br /> <br /> 大概還要幾個工作天的時間~
  • 是呀,我也認為說在目前的工作上還需要交接的時間,<br /> 因為一般離職也不是你說走就走啊,<br /> 還是必須把手上的工作交接好,處理完畢比較好,<br /> 跟應徵上的公司溝通一下的話,對方應該也可以理解,<br /> 沒有公司想要用到那種說走就走,也不把後續的事情處理完畢的員工。
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