誰能告訴我,台灣的責任制和國外的責任制有什麼差別?

國外是份內事做完，走，出去喝下午茶<br /> <br /> 台灣的責任制就是，你東西做完了，我再丟，你東西又做完了，我再丟<br /> <br /> 丟到下班時間超過了你還在趕，這就是責任制了<br />

其實國外的責任制也不是真的都那麼爽<br /> <br /> 我朋友的公司就是<br /> on call的時候曾經一個禮拜做超過90小時<br /> (美國規定全職工作一個禮拜平均是40個小時)<br /> 但是也沒有加班費<br /> 當然她的薪水是很好啦<br /> 一周有幾天也可以在家工作<br /> 福利也不錯<br /> 只是有時候會非常累

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">雪莉魚 之話: <br /> <br /> 其實國外的責任制也不是真的都那麼爽<br /> <br /> 我朋友的公司就是<br /> on call的時候曾經一個禮拜做超過90小時<br /> (美國規定全職工作一個禮拜平均是40個小時)<br /> 但是也沒有加班費<br /> 當然她的薪水是很好啦<br /> 一周有幾天也可以在家工作<br /> <span style="color: rgb(255, 0, 0);"><span style="font-size: large;"><strong>福利也不錯</strong></span></span><br /> 只是有時候會非常累</blockquote>這就是重點了!!!<br /> 在台灣會哀號責任制如何的就是福利不好咩<br /> <br />

差別在於，<br/> 國外的責任制會補償那多出來的時間，<br/> 隔天早走或是在家上班。

 有聽過認識的人剛好是責任制，他曾經一星期只休一天，每天上10小時以上的班(趕一個project)<br /> 但project趕完後，就很快樂的休一星期出國玩了----北歐的狀況

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">幾咪 之話: <br /> <br /> 總覺得台灣的責任制<br /> <br /> 好像怪怪的<br /> <br /> <img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_4.gif" /><br /> <br /> 東西按時交得出來就夠了<br /> <br /> 怎麼覺得管得很大</blockquote>不過台灣的責任制也不是都很差啦<br /> 我之前的工作也是責任制<br /> 有時要上10~12小時的班，但隔天可以中午後再上班(當然下班時要先把事情都處理完)<br /> 上、下班不用打卡，所以遲到也不會扣薪，若接近下班時間沒事的話(半小時前)，跟同部門另一位同事<br /> 商量好，就可以先走(一人輪一天可提早半小時離開)<br /> 有次要去看演唱會，要提前3小時下班，因為那週之前有比較忙，有加班<br /> 所以就不用請假，說一聲，事情交接完後，就可以先離開了

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Ella 之話: <br /> <br /> 幾咪 之話: <br /> <br /> 總覺得台灣的責任制<br /> <br /> 好像怪怪的<br /> <br /> <img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_4.gif" alt="" /><br /> <br /> 東西按時交得出來就夠了<br /> <br /> 怎麼覺得管得很大</blockquote>不過台灣的責任制也不是都很差啦<br /> 我之前的工作也是責任制<br /> 有時要上10~12小時的班，但隔天可以中午後再上班(當然下班時要先把事情都處理完)<br /> 上、下班不用打卡，所以遲到也不會扣薪，若接近下班時間沒事的話(半小時前)，跟同部門另一位同事<br /> 商量好，就可以先走(一人輪一天可提早半小時離開)<br /> 有次要去看演唱會，要提前3小時下班，因為那週之前有比較忙，有加班<br /> 所以就不用請假，說一聲，事情交接完後，就可以先離開了<br /> ------------------------------------------------------------------------------<br /> 懇請這位版友分享一下，這間責任制的天堂是哪家公司???@@<br /> ><~~~~~<br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">深白色的貓 之話: <br /> <br /> Ella 之話: <br /> <br /> 幾咪 之話: <br /> <br /> 總覺得台灣的責任制<br /> <br /> 好像怪怪的<br /> <br /> <img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_4.gif" alt="" /><br /> <br /> 東西按時交得出來就夠了<br /> <br /> 怎麼覺得管得很大</blockquote>不過台灣的責任制也不是都很差啦<br /> 我之前的工作也是責任制<br /> 有時要上10~12小時的班，但隔天可以中午後再上班(當然下班時要先把事情都處理完)<br /> 上、下班不用打卡，所以遲到也不會扣薪，若接近下班時間沒事的話(半小時前)，跟同部門另一位同事<br /> 商量好，就可以先走(一人輪一天可提早半小時離開)<br /> 有次要去看演唱會，要提前3小時下班，因為那週之前有比較忙，有加班<br /> 所以就不用請假，說一聲，事情交接完後，就可以先離開了<br /> ------------------------------------------------------------------------------<br /> 懇請這位版友分享一下，這間責任制的天堂是哪家公司???@@<br /> ><~~~~~<br /> <br /> ---------------------------------------------------------------------------------------------------<br /> 呃，說是天堂嗎？倒也不算啦，只是比上不足，比下有餘而已<br /> 不過是美商公司就是了，做電腦週邊相關的<br /> 但其實這些福利也不是明文規定在那裡的<br /> 是主管同意我們可以這樣做，有些是那時同部門責任制的人大家一起向主管要求福利的<br /> 或是跟主管談，跟主管說雖然上班不用打卡，但我們都沒有遲到<br /> (幾個月可能會有一、二次小遲到-不超過5分鐘)<br /> 可是下班常無法準時下班，要加1~2小時是常態，3~4小時也很常發生<br /> 而且不是因為我們上班偷懶，上班時常常忙的要死，不過早上時要做的事情不算多<br /> 下午才會真的開始忙，所以大家就聯合跟主管商討囉<br /> 如果有人加班3~4小時以上(通常是一~二人留守而已)<br /> 只要當天事情處理完了，明早沒什麼事情的話，跟主管說一聲<br /> 留守的人隔天就可以下午再來上班<br /> 另外等到超級淡季時(不常發生)，也只要一人留守(留守的人就是準時下班啦)<br /> 其他人可以提早半小時走<br /> <br /> 寫這麼多，主要還是說，看你的同事和自己的能力有沒有資格/敢不敢跟主管談條件囉<br /> 在台灣滿多人都是看大家加班，自己也不好意思早點走，也不一定會反應<br /> 我那時還滿幸運的吧，因為同事間大家有共識，會共同向主管反應我們覺得不合理的部份<br /> 而且也會聯合起來為彼此爭福利，也要說當時主管人也算是不錯啦<br /> 除了把他大部份的工作都分散給下面的人去做之外<br /> 可能這也是為什麼能跟他談條件的原因之一，以及他能諒解我們的不滿，因為他的事情大多是我們在做的<br /> <br /> <br />

 一般在台灣企業的雇主感覺上"責任制"只是說好聽的<br /> 通常沒那麼~~~

台灣的責任制？！<br /> <br /> 壞事了，要你賠…<br /> <br /> 拿台灣跟國外比，太傷心了。<br /> <br type="_moz" />

我們公司是早晚要自行簽到，然後還要記下午休的時間，<br /> <br /> 一個星期的工作時間是35個小時又40分鐘，<br /> <br /> 但現在是超忙的季節，所以需要加班，像這個禮拜需要一直趕工作，<br /> <br /> 今天拼到了我們訂出來的目標，主管下班前，還跟我們特別道謝，謝謝我們的拼命。<br /> <br /> 雖然說照規定，加班要有加班費或者補修，我們公司沒有，<br /> <br /> 不過工作的環境融洽，所以就拼下去了。<br type="_moz" />

我自己是小公司<br /> 偏「家庭氣氛」(我老闆很愛這麼說)<br /> 雖然有上下班時間但是沒有打卡<br /> 而且彈性很大<br /> 像我四年前買房子住比較遠(單程一個小時車程)<br /> 我自動晚半個小時上班晚半個小時下班<br /> 我老闆也不說話<br /> 甚至有時候如果我有急事要請假回家<br /> 我老闆也說不算我請假直接回去就好了<br /> 只要事情都做完<br /> 都OK<br /> 夏天還有夏季時間 (summer hours)<br /> 公司三個人輪流禮拜五只上半天<br /> 遇到長週末的禮拜五全都上到一點就可以回家了

在台灣<br /> 我工作過的情況<br /> 沒加班費是一定的<br /> 二個月的事要你一個月完成(當我們社會新鮮人,會不清楚時程要花多久嗎?)<br /> 沒任何福利<br /> 沒年終<br /> <br /> 另一個<br /> 簽約制<br /> 一年時間<br /> 也是沒任何福利和年終<br /> 獎金是三個月後才發<br /> 案子被完成好幾件之後 可以拿出賣了<br /> 就不再簽你<br /> 不用給任何資遺費<br /> 他又可以把東西賣一賣<br /> 而且你的獎金都不用給<br />

樓上網友說老闆會感謝大家的加班<br /> <br /> 剛才說的那二家<br /> <br /> 老闆從來沒感謝<br /> <br /> 只會摳你<br />

現在這家公司未待滿五天離職不給薪<br /> 我終於撐到第四天了<br /> 下禮拜第五天撐完就不幹了<br />

<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_4.gif" />還有什麼更好的例子(慘痛的經驗)嗎?

就是永遠有做不完的事<br /> 才不管你是不是責任制的<br /> 那有那麼好 做完可以休息的

其實有很多時候，我們如果工作真的做不完要加班，<br /> <br /> 主管會想辦法把工作分配掉，比較難的部分，她會自己share掉工作，<br /> <br /> 我們熟悉的部分，她會請其他的同事幫忙。<br /> <br /> 如果是忙大案子，那麼她通常也會跟著留下來加班。<br /> <br /> <br /> <br /> <br type="_moz" />

我覺得台灣是～<br /> 假責任制之名．行免加班費之實吧<br /> 只要丟一句公司是責任制<br /> 就免給加班費<br /> 其實有時候換算時薪<br /> 根本就是低的可憐<br /> 但大環境就是如此卻無力改變<br /> 可憐的我們～～<br /> <br type="_moz" />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Ella 之話: <br /> <br />  有聽過認識的人剛好是責任制，他曾經一星期只休一天，每天上10小時以上的班(趕一個project)<br /> 但project趕完後，就很快樂的休一星期出國玩了----北歐的狀況</blockquote>溫ㄤ就是這樣啊!!!!<br /> 有時候一天工作甚至達12小時  如果有project 很趕的話<br /> 但是他可以累積假期<br /> 所以每年都可以到台灣兩個月(包含5 周的年假)