工作量太重,人力不足.我跟主管吵得很兇

遇到ＸＸ主管，真的很氣。<br /> <br /> 我曾在某知名大飯店工作。<br /> <br /> 因為爺爺過世得回去，就只好請假。但我一直找不到接替人手，就跟主管商量。<br /> <br /> 主管：哦～那，你找不到人代班？那妳可以幫這人代班嗎？他那天要請假。（跟我要請假是同一天）<br /> <br /> 我：不好意思，我是那天要請假。<br /> <br /> 主管：但你不是找不到人代班嗎？那妳就來幫他帶班。<br /> <br /> 我：呃、、我是那天要請假。<br /> <br /> 主管：我知道！妳要我重複幾次！你就來幫他帶班啊！<br /> <br /> 心中有無數個Ｅ０４飄過，我後來就辭職不幹了！<br type="_moz" />

<p>@@ ? 為什麼你可以把主管 fire ??</p> <p>通常應該是相反才對吧~<br /> 如果真的跟主管反映不行~</p> <p>那就要看版主你的忍耐限度到哪裡了~</p> <p>又如果薪水真的很不優工作量又負荷不過來真的太重~<br /> 會考慮轉職~</p>

反應沒什麼作用.<br /> 我那頭殼裝屎的主管做風,是不沾鍋的作風.<br /> 跟他反應,他會說:這樣喔,辛苦囉!.假日多多加班.這樣喔她做一下SOP.<br /> 我那沒肩膀的主管不敢往上報.<br />

有不少主管真的是很沒肩膀的<br /> 老抱著多一事不如少一事的心態<br /> 最好都沒他的事<br /> 大家相安無事他繼續領高薪蝦混<br /> 如果反應沒有用<br /> 又長期處於壓力跟工作量都大的工作環境<br /> 真的對身體不好耶<br /> 要我會認真考慮直接主管fire掉

送假條<br /> 關電話<br /> 有多少人做多少事<br /> 主管領的比較多<br /> 不是只要會說話就能做主管的

<p>先不動聲色的找好下一份工作 然後在工作最忙的時候忽然丟辭職信 殺他個措手不及<br /> 也算是回報他長久以來的照顧了 哈哈</p>

 雖然工作難找..但是和健康比起來就什麼都不是了..<br /> 公司是老闆的..雖然老闆要負擔風險..但是賺的錢大部分都是老闆的<br /> 沒有必要替別人賺錢把自己的健康賠進去

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Yiso 之話: <br /> <br /> 遇到ＸＸ主管，真的很氣。<br /> <br /> 我曾在某知名大飯店工作。<br /> <br /> 因為爺爺過世得回去，就只好請假。但我一直找不到接替人手，就跟主管商量。<br /> <br /> 主管：哦～那，你找不到人代班？那妳可以幫這人代班嗎？他那天要請假。（跟我要請假是同一天）<br /> <br /> 我：不好意思，我是那天要請假。<br /> <br /> 主管：但你不是找不到人代班嗎？那妳就來幫他帶班。<br /> <br /> 我：呃、、我是那天要請假。<br /> <br /> 主管：我知道！妳要我重複幾次！你就來幫他帶班啊！<br /> <br /> 心中有無數個Ｅ０４飄過，我後來就辭職不幹了！<br type="_moz" /> </blockquote>這個主管是腦殘還是耳朵聾了?

這個老闆腦袋有問題啦~<br /> 不過裝傻的成分比較高<br /> 我也有遇過那種一直在兜圈圈的人<br /> 反正不管怎麼說..結果只有一個..就是乖乖聽話..<br /> 跟他說都沒有用啦..

只能儘量忍耐。<br /> <br /> 除非你另有高就，否則在職場是少得罪人比較好。<br /> <br /> 他也不可能永遠是你主管，我現在遇到的一個也是<br /> <br /> 剛來的時候他自己不熟，想來個下馬威，就把一些人都罵哭了。<br /> <br /> 後來等他了解情況之後，就一個一個的道歉。

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">姬夜神 之話: <br /> <br /> Yiso 之話: <br /> <br /> 遇到ＸＸ主管，真的很氣。<br /> <br /> 我曾在某知名大飯店工作。<br /> <br /> 因為爺爺過世得回去，就只好請假。但我一直找不到接替人手，就跟主管商量。<br /> <br /> 主管：哦～那，你找不到人代班？那妳可以幫這人代班嗎？他那天要請假。（跟我要請假是同一天）<br /> <br /> 我：不好意思，我是那天要請假。<br /> <br /> 主管：但你不是找不到人代班嗎？那妳就來幫他帶班。<br /> <br /> 我：呃、、我是那天要請假。<br /> <br /> 主管：我知道！妳要我重複幾次！你就來幫他帶班啊！<br /> <br /> 心中有無數個Ｅ０４飄過，我後來就辭職不幹了！<br type="_moz" /> </blockquote>這個主管是腦殘還是耳朵聾了?<blockquote></blockquote><br /> +1<br /> <br /> 哈哈哈...要是我會直接拿個桌曆一直比就是那天,日期都一樣....

這種主管大多都是空降下來的<br /> <br /> 沒能力卻又自以為是<br />

是爺爺過世ㄟ<br /> <br /> 這主管到底是怎麼了???耳朵都沒聽清楚嗎???<br /> <br />

有在思考這主管根白吃一樣,要不要把她FIRE掉+1<br /> ***************************************************************************<br /> 給妳一個讚!! 當主管本來就不需要多大的本事，最重要的是"運"，<br /> 我們主管也是每天晃來晃去沒事，會都叫我們去開，<br /> 她只要跟其他主管約下午茶和宵夜打關係就夠了，這就是長官的嘴臉!!

 雖然一個人的薪水並不多<br /> 但是公司還是能省則省<br /> 要是平時大家工作都還撐的下去<br /> 要公司找新人手幫忙 根本就是天方夜譚

 有不少主管真的是很沒肩膀的<br /> 老抱著多一事不如少一事的心態<br /> 最好都沒他的事<br /> 大家相安無事他繼續領高薪蝦混<br /> 如果反應沒有用<br /> <span style="color: rgb(255, 0, 0); ">又長期處於壓力跟工作量都大的工作環境<br /> 真的對身體不好耶<br /> </span><br /> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~<br /> <br /> 我老公上一個工作就是和主管不合<br /> 氣出病來了<br type="_moz" />