職場上的不公平

在職場阿~~就是這樣子,所以純粹抱個怨發發牢騷<br /> 有背景後台的人總是特別厚愛<br /> 這次裁員名單內,優秀的人幾乎都被被裁掉<br /> 留下的都是ㄧ包包垃圾<br /> 裁65個留10個<br /> 其中只有3個沒有後台撐腰也沒有捷徑,都是被肯定的<br /> 這次公司保密到家,ㄧ公佈就直接請你走人<br /> 也都不用交接開完會就下班了<br /> 但一切都依勞基法執行,是沒有錯<br /> 但是~執行的過程卻是很糟糕<br /> 名單是由長官自行決定,當然已經有七成都是內定名單<br /> 優秀且想留的人沒機會留,另有規劃想走的人卻不得走<br /> 這樣公司就損失了兩位人才了<br /> 不是很可惜嗎??<br /> 而我~就是被留下的人,在我聽見業務緊縮且放無薪假的期間<br /> 我就已經積極在尋找工作了,也很幸運的我已經找到三家公司都很穩定<br /> 即使待遇不高,但是很穩定的在成長<br /> 然而~一直在工作上很努力也很用心而且也被獲肯定的人,家裡面的經濟也有壓力<br /> 但~~卻不能如意被留下,整個過程在處理真的很可惜<br /> 公司同時失去兩個人才,當然~我有去跟高層求情<br /> 讓我走成為裁員名單,然後換個其他更需要且又是被肯定的人下來<br /> 這樣對三方都是好的結果,答案卻是~~NO WAY !!<br /> 而我就這樣損失了一筆遣散費五萬多塊,其他人就這樣損失了一個工作機會<br /> 公司就損失了兩位人才.......<br /> 說真的~~處理過程真的很大瑕疵,關於這樣的態度我很不能接受<br /> 沒有一個公平的結果我也明白,但是留下七包垃圾真的不知道要幹麻<br /> 做資源回收嗎?? 好吧! 那我當然不願從事資源回收了<br /> 所以我依然選擇待遇少很多但穩定的公司<br /> 希望這家知名的美商公司資源回收工作真的可以做的很好<br /> 裡面瞎眼的長官也希望他們可以步會很辛苦帶這七包垃圾工作<br /> 只能說~~公司永遠是贏家,老板永遠是對的,員工永永遠遠是白老鼠兼傻瓜<br />
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