轉貼-- 老婆的辭職信

致李大老闆:

擔任「李太太」一職已有七年之久,這段時間經過我反覆思量,

還是決定向你請辭。

這個職位實在是一個非常高難度的工作,雖然經過了七年的適應期

,我還是無法達到你的要求。

根據我七年來的工作經驗,已為你列出幾項條件,以便你能找到一

位更勝任的最佳人選:

一、她要能二十四小時不休息。 

您有四個介於二歲到七歲的小孩,為了保持您一整天的耳根清靜,

她必須時時圍繞在小孩身邊,不能讓小孩越雷池一步而打擾到您。

二、她要有超凡的容忍力。

您的脾氣不太好,所以小孩子生病,是她不對;

小孩子吵鬧,是她不對;

各項費用增加,是她不對; 

接到罰單,是她不對,

就連在路上被人超車也是她不對。

所有一切能讓您生氣的事,全是她不對。


三、她要能三百六十五天不休假。

您的小孩還小,開車出門怕吵,跟團出遊怕暈車,過年回娘家嫌麻煩

,就連上街逛逛也不想,最好的休閒活動就是窩在家裡,哪也不去。 


四、她要有過人的體力。

您天生神勇,即使白天工作累得腰痠背痛,夜晚的房事卻依然性致勃勃,

所以她必須要在應付完家中一切瑣事小孩們的疲勞轟炸後,還有體力迎合

你的隨傳隨到,而且不分時段。


五、她要有勤儉美德。

您每月給付的薪資不一定,不過通常會少給,絕不會多給,所以她

絕對不能產生買新衣服、

享受大餐、買保養品、化妝品的奢侈念頭。

綜合以上五點,還請李大老闆另覓賢人。

這份辭職信遞交給您後,我會在三個月後正式

離職,若您打算開口慰留,請針對以上五點提出

解決之道,那也許我會考慮、考慮。 
  • 依我的感覺 

    她已經想很久了  也煩惱了很久
    而雙方一直沒有有效的溝通方式  甚至連溝通都沒有
    你該真的想想她說的是否是如此
    "諴心"地想出解決之道

    我覺得她有給你台階下
    三個月是她的容忍時間
    若你只想拖過就算了  她很有可能就真的"辭職"

    你有多久沒說:  老婆辛苦了
    有多久沒有帶家人好好的出去玩  真的"一起"去玩哦

    女人的要求不多  尤其是為你生了四個小孩的老婆
    別再輕忽問題了!
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